Sige sit fleks-job op....

[Capricorn]

Hej

Jeg håber meget, at dette er rette sted at skrive dette indlæg.

Det drejer sig om at jeg, der er på SU, og min datters far, der er i fleksjob, gerne vil flytte sammen. Problemet er, at vi lige nu bor i hver sin ende af landet, og at det er ham der skal flytte, hvis vi skal bo sammen igen. Men hvordan er han stillet, hvis han selv siger sit job op? Han er ikke i fagforening. Det er jo hans datter, så hvis vi flytter sammen, bliver han jo forsørger også.

Han bor i egen lejlighed, passer selv sit job osv. Men 1-2 gange om ugen kommer han og spiser i et bofællesskab. Jeg tror mest, det er så han ikke bare sidder alene hele tiden. (Han er meget genert, og opsøger ikke selv nye mennesker og interesser). Og jeg har tidligere været igennem sådan en §50-undersøgelse. Får det mon nogen betydning, hvis vi flytter sammen?

Jeg ved ikke ret meget, om alle disse ting. Og derfor ved jeg heller ikke, hvilke oplysninger der er relevante for at jeg kan få svar på mit spørgsmål. Derfor; spørg endelig.

Er der nogle, der ved det? Eller ved, hvor jeg kan finde svar?

[Boras]

Prøv evt. denne tråd.
http://www.k10.dk/showthread.php?t=2...tning+fleksjob
håber det virker jeg har ikke prøvet det før

Jeg fandt i hvert fald noget der måske kan bruges ved, at gå i søg og i søgefeltet skrive: "flytning fleksjob"

der er flere tråde der omhandler det.

Det virkede sørme

[Pophår]

Oprindeligt indsendt af Capricorn

Hej

Jeg håber meget, at dette er rette sted at skrive dette indlæg.

Det drejer sig om at jeg, der er på SU, og min datters far, der er i fleksjob, gerne vil flytte sammen. Problemet er, at vi lige nu bor i hver sin ende af landet, og at det er ham der skal flytte, hvis vi skal bo sammen igen. Men hvordan er han stillet, hvis han selv siger sit job op? Han er ikke i fagforening. Det er jo hans datter, så hvis vi flytter sammen, bliver han jo forsørger også.

Han bor i egen lejlighed, passer selv sit job osv. Men 1-2 gange om ugen kommer han og spiser i et bofællesskab. Jeg tror mest, det er så han ikke bare sidder alene hele tiden. (Han er meget genert, og opsøger ikke selv nye mennesker og interesser). Og jeg har tidligere været igennem sådan en §50-undersøgelse. Får det mon nogen betydning, hvis vi flytter sammen?

Jeg ved ikke ret meget, om alle disse ting. Og derfor ved jeg heller ikke, hvilke oplysninger der er relevante for at jeg kan få svar på mit spørgsmål. Derfor; spørg endelig.

Hvis han siger sit job op, får han sikkert nogle ugers karantæne. Et andet problem kan være, fordi han er i job, at han på ny skal visiteres til fleksjob, i den nye kommune. Hvilket betyder han ikke kan få ledighedsydelse.

Det kan også betyde at han igen, i et evt. nyt fleksjob, skal arbejde 9 mdr, for igen at være berettiget til ledighedsydelse.

At i flytter sammen, vil også betyde at du ikke kan få dobbelt SU, da du så ikke er enlig forsørger mere.

Han har vel hele tiden været forsørger over for barnet, du er bare ikke berettiget til børnebidrag ved sammenflytningen.

Ved ikke om en § 50 undersøgelse får betydning, det afhænger vel af, om han var blandet i den undersøgelse.

Skal jeg være helt ærlig, vil jeg mene du/i skal spørge kommunen om de forskellige ting der angår jeres sammenflytning. Det er en stor beslutning og i (og os herinde) kender umiddelbart ikke konsekvensen at det.

[Webmaster]

Ahh Pophår....det er nu ikke lige det der står der sker når man flytter kommune og samtidig siger sit job op...

Som jeg siger til alle andre....læs den Fleksjobspjece der findes under vores Nyttige Links

Der står følgende om flytning til ny kommune...

Flytning til ny kommune

Det er den kommune, hvor personen med nedsat arbejdsevne opholder sig, der har pligt til at sørge for og give tilbud om fleksjob eller økonomisk tilskud til selvstændige erhvervsdrivende.

Men personer, der allerede er ansat i fleksjob, bevarer ret til tilskuddet til fleksjob ved flytning til en anden kommune. Den nye kommune overtager forpligtelsen til at foretage opfølgning af sagen senest 12 måneder efter, at sagen sidst har været vurderet.

Personer, der modtager ledighedsydelse forud for en ansættelse i et fleksjob, bevarer ligeledes retten til at modtage dette ved flytning til en anden kommune. Det samme er tilfældet for personer, der modtager ledighedsydelse mellem to fleksjob og under sygdom eller barsel. Det er dog en forudsætning, at den nye kommune kan godkende visitationen til fleksjob.

Det er derfor særdeles vigtigt, at personen så tidligt som muligt før flytningen kontakter den kommune, der flyttes til. Det er vigtig, da tilflytningskommunen, for at have et grundlag at kunne træffe beslutning om visitation til fleksjob, må sikre sig, at dokumentationsgrundlaget, sådan som det er beskrevet i lovgivningen, foreligger. Det samme er tilfældet, hvis et fleksjob opsiges på grund af flytning, og personen derfor overgår til ledighedsydelse.

Kilde: http://www.clh.dk/?id=1474#c3980

Så i skal kontakte den kommune der flyttes til...og dette skal gøres så tidligt som overhovedet muligt så de får tid til at se visitationen igennem...

Forklar dem hvad i har på tænkt jer at gøre....og giv dem den tid det tager så i ikke løber ind i problemer...

Gør dette skriftligt i et brev....så i har dokumentation på at i har gjort det inden flytningen....

Det er som ved alt andet stadig vigtigt at få en kvittering på at i har afleveret det brev...

Lav evt brevet i to kopier så kommunen bare kan kvittere på det ene af dem....og som i selv kan gemme som dokumentation...