Hjælp til Brev fra Jobcenter København Baldersgade.

[curls]

Hej Kio

Rigtig god vejledning, du allerede har fået fra Ricky.

Vil blot sige, at jeg synes også, at revalidering (ligesom Popiae nævner) må være mulighed for dig. Hvis de mener, at du har et varigt nedsat arbejdsevne i det fag, du er i, så må revalidering være muligheden. (revalidering nævnes i et af punkterne i § 27 i sygedagpengeloven) Fleksjob kan først komme på tale, hvis alle andre muligheder er afprøvet (såsom revalidering, hvis muligt).

Hvis du mener, der mangler noget i de oplysninger, som du har fået vedlagt i dit partshøringsbrev, så få fat i oplysningerne (f.eks. nyere lægeoplysninger som kommunen ikke har/eller ikke er opmærksom på). Eller blot kommentere på de ting i de vedlagte akter, som du mener ikke er rigtigt/eller vil tilføje noget.

Selve afgørelsen vil du så få efter partshøringen. (hvis de giver afgørelsen mundtligt, så bed gerne om at få den skriftligt, da de skal begrunde deres afslag på forlængelse af sygedagpenge).

Forvaltningsloven § 23:
§ 23. Den, der har fået en afgørelse meddelt mundtligt, kan forlange at få en skriftlig begrundelse for afgørelsen, medmindre afgørelsen fuldt ud giver den pågældende part medhold. En begæring herom skal fremsættes over for myndigheden inden 14 dage efter, at parten har modtaget underretning om afgørelsen.

[Ricky M.]

Modsat partshøringer, som ikke skal, men dog bør være skriftelige, så skal AFGØRELSER være skriftlige... eneste undtagelse er hvis det er en positiv afgørelse for en borger, men det kan vi vidst ikke kalde et stop af en ydelse...

[Kio]

Oprindeligt indsendt af Sniffe

Hej Kio
Du har fået super vejledning her, indtil nu.
Vil bare lige sparke en fodnote ind:
Du har ret til at svare med en oplysning om at: du har bemærkninger til Jobcenterets høring, men du har brug for hjæp til partshøringen.

Denne oplysning vil give dig lidt tid til at sammensætte et brev, og den vil også give dig tid til at sætte dig ind i alle de begreber og §§ der er for dine muligheder.
Jeg ved om nogen, hvordan smerter alene er stressende, og du får det bestemt ikke bedre af at være stresset, blot fordi du skal svare inden en bestemt dato.

Du kunne evt. skrive en dato til efter jul, hvor du selv mener, at du er "opdateret" på love og §§.

Og hold kontakten med os på K10 til at få mere hjælp.

Sniffe

Hej Sniffe

Tak for dit gode råd, det er værdsat.

Desværre er det ikke muligt, da jeg efter råd her inde fra, i dag har sendt en email (har fået en email-kvittering), og i morgen tager ned og aflevere præcist de samme kommentarer i form af brev personligt, så jeg kan få en kvittering på at de har modtaget den.

Den skal jo leveres inden d. 23-12 og jeg aner ikke hvornår der er juleferie derinde. Modtog brevet i går lørdag, og det skulle ikke ane mig at der er ferie lukket hele næste uge, der stå intet om ferielukning inde på deres site: www.jobnet.dk/København/Sygedagpenge

Iøvrigt starter kvindehåndbold lige nu

God Jul.

Mvh Kim

[Kio]

Oprindeligt indsendt af Ricky M.

Modsat partshøringer, som ikke skal, men dog bør være skriftelige, så skal AFGØRELSER være skriftlige... eneste undtagelse er hvis det er en positiv afgørelse for en borger, men det kan vi vidst ikke kalde et stop af en ydelse...

Hej Ricky.

Må det så betyde, at når de modtager mit svar i morgen mandag, og så beslutter at se bort fra min kommentarer, så skal jeg have et brev om, fra hvilken dato, de beslutter jeg ikke mere er sygemeldt på ?

Jeg mener, kan de finde på at skrive et brev til mig om at nu er du ikke mere sygemeldt Kim, og det gældende fra f.eks mandag d 26 dec 2011, og jeg så først modtager brevet fredag d 30 dec 2011.

Mvh Kim

[Kio]

Oprindeligt indsendt af curls

Hej Kio

Rigtig god vejledning, du allerede har fået fra Ricky.

Vil blot sige, at jeg synes også, at revalidering (ligesom Popiae nævner) må være mulighed for dig. Hvis de mener, at du har et varigt nedsat arbejdsevne i det fag, du er i, så må revalidering være muligheden. (revalidering nævnes i et af punkterne i § 27 i sygedagpengeloven) Fleksjob kan først komme på tale, hvis alle andre muligheder er afprøvet (såsom revalidering, hvis muligt).

Hvis du mener, der mangler noget i de oplysninger, som du har fået vedlagt i dit partshøringsbrev, så få fat i oplysningerne (f.eks. nyere lægeoplysninger som kommunen ikke har/eller ikke er opmærksom på). Eller blot kommentere på de ting i de vedlagte akter, som du mener ikke er rigtigt/eller vil tilføje noget.

Selve afgørelsen vil du så få efter partshøringen. (hvis de giver afgørelsen mundtligt, så bed gerne om at få den skriftligt, da de skal begrunde deres afslag på forlængelse af sygedagpenge).

Forvaltningsloven § 23:
§ 23. Den, der har fået en afgørelse meddelt mundtligt, kan forlange at få en skriftlig begrundelse for afgørelsen, medmindre afgørelsen fuldt ud giver den pågældende part medhold. En begæring herom skal fremsættes over for myndigheden inden 14 dage efter, at parten har modtaget underretning om afgørelsen.

Hej curls

Takker og bukker for dine gode råd.

God jul.

Mvh Kim

[Ricky M.]

Oprindeligt indsendt af Kio

Hej Ricky.

Må det så betyde, at når de modtager mit svar i morgen mandag, og så beslutter at se bort fra min kommentarer, så skal jeg have et brev om, fra hvilken dato, de beslutter jeg ikke mere er sygemeldt på ?

Jeg mener, kan de finde på at skrive et brev til mig om at nu er du ikke mere sygemeldt Kim, og det gældende fra f.eks mandag d 26 dec 2011, og jeg så først modtager brevet fredag d 30 dec 2011.

Mvh Kim

Det kan jeg ikke forestille mig (men vil intet udelukke mht. kbh's kommune)

Om ikke andet, så skal de jo svare på de ting vi påpeger i partshøringen, og der er jo den krølle at du jo skriver til dem, at hvis de ikke følger din henstilling, så skal de betragte brevet som en klage

[Enteneller]

Oprindeligt indsendt af Kio

Hej curls

Takker og bukker for dine gode råd.

God jul.

Mvh Kim

Hej Kim,

Hvad med din fagforening 3F har de ikke også kunne hjælpe dig med evt. rundbordsamtaler med din sbér undervejs ? og klagen ikke mindst. Den peger dog på det rigtige indtil videre. Vær ganske rolig, de fleste af os, der har være under sygedagpengeloven, har ikke kendt til forlængelsesreglerne, dem lærer man først om når man er på vej ud.

[Kio]

Oprindeligt indsendt af Enteneller

Hej Kim,

Hvad med din fagforening 3F har de ikke også kunne hjælpe dig med evt. rundbordsamtaler med din sbér undervejs ? og klagen ikke mindst. Den peger dog på det rigtige indtil videre. Vær ganske rolig, de fleste af os, der har være under sygedagpengeloven, har ikke kendt til forlængelsesreglerne, dem lærer man først om når man er på vej ud.

Hej Enteneller

Hvad er en sbér ? (hehe)

Jo, da jeg i 2008 fik min nakkeskade og blev sygemeldt og rendte til undersøgelser på hospitalet og sagen kørte hos Arbejdsskadestyrelsen, tog jeg kontakt til den daværende Socialrådgiver i min afd. Jeg har været medlem dernede i over 20 år og kendte alle sammen, bare ikke hende.

Hun var ikke fem flade frikadeller værd, mere inkompetent Socialrådgiver skulle man lede længe efter, mødet tog ca 2 min, der var ikke noget at komme efter sagde hun dengang.

Jeg kan lige nu se at der er kommet en ny, hende kender jeg ikke.

Pga vores økonomi, meldte jeg mig ud af den faglige afd. for ca 1 år siden så jeg sparer ca 450 kr pr mdl, og et krav er at man er medlem af den faglige del for at få hjælp.

God Jul.

Mvh Kim

[Enteneller]

Hej Kio,

En sbér er en sagsbehandler for dig i jobcenteret, som du og alle andre har jeg også haft en del, men vi kan jo stadig trods alt stille krav til dem, så det er det jeg spørger til i din sag.

Ok med fagforeningen, det har heller ikke virket for mig, men hvad kan du så gøre !?? Venter du kun på et stop af spd. eller tænker over forlængelser ? Disse skal retmæssigt være i forhold til sdp. loven:http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

[Kio]

Oprindeligt indsendt af Enteneller

Hej Kio,

En sbér er en sagsbehandler for dig i jobcenteret, som du og alle andre har jeg også haft en del, men vi kan jo stadig trods alt stille krav til dem, så det er det jeg spørger til i din sag.

Ok med fagforeningen, det har heller ikke virket for mig, men hvad kan du så gøre !?? Venter du kun på et stop af spd. eller tænker over forlængelser ? Disse skal retmæssigt være i forhold til sdp. loven:http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Hej Enteneller.

Undskyld, men jeg forstår ikke hvad du mener.

God Jul.

Mvh Kim