Flex job, ledighedsydelse

[Apenayaa]

Hej

Er der nogen som kan hjælpe mig.
Jeg er ansat i flex job den gamle ordning, men er sygemeldt på 4 måned.
Hvis jeg bliver fyret fra min arbejdsplads, vil jeg så fortsætte på sygedagpenge eller gå
over på ledighedsydelse ?

Jeg har engang læst at man skal raskmelde sig inden opsigelse datoen på sit job for
at få ledighedsydelse i den gamle ordning, er der nogen som ved noget om dette.

På forhånd tak og god sommer.

Mvh. Apenayaa

[gisne]

Jeg var sygmeldt for et par år siden sygmeldt, fyret og kom på ledighedsydelse uden at skulle raskmelde mig.

Jeg var faktisk sygmeldt på ledighedsydelse frem til min pension blev bevilliget.

Men ved jo ikke om stadig er sådan

[MistyMiss]

(aktivloven §74a)
"Stk. 2. Ledighedsydelsen udgør 89 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb, jf. § 47 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., hvis personen på tidspunktet for visitationen til fleksjob

2) modtager sygedagpenge,

4) modtager ledighedsydelse efter ansættelse i ustøttet beskæftigelse. "

"Stk. 4. Personer, der ikke opfylder betingelserne i stk. 2, får ret til ledighedsydelse efter stk. 2, når de har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder.. "

Der er flere, men det er dem der kan være relevant for dig.

Hvis du ikke opfylder ovenstående, er ledighedsydelsen hvad der svarer til højeste kh satser. Dvs:
Forsørger: 14416 kr før skat
Ikke-forsørger 10849 kr før skat.

Hvis man som fleksjobber skifter job, kommer man over på den nye ordning

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Apenayaa

Hej

Er der nogen som kan hjælpe mig.
Jeg er ansat i flex job den gamle ordning, men er sygemeldt på 4 måned.
Hvis jeg bliver fyret fra min arbejdsplads, vil jeg så fortsætte på sygedagpenge eller gå
over på ledighedsydelse ?

Jeg har engang læst at man skal raskmelde sig inden opsigelse datoen på sit job for
at få ledighedsydelse i den gamle ordning, er der nogen som ved noget om dette.

På forhånd tak og god sommer.

Mvh. Apenayaa

Der ER et hul i loven. Hmm

Citat ny ordning § 70
Hvis personen bliver afskediget fra et fleksjob, der er påbegyndt den 1. januar 2013 eller derefter, mens den pågældende modtager løn under sygdom eller sygedagpenge suppleret med fleksløntilskud, ophører sygedagpengene og fleksløntilskuddet, jf. § 70 f, stk. 5 og 7, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Personen kan herefter modtage ledighedsydelse efter § 74 a, stk. 2 og 3.

Citat gl. ordning § 71 og 72
Personer, der bliver afskediget fra et fleksjob, der er påbegyndt før den 1. januar 2013, mens den pågældende modtager løn under sygdom eller sygedagpenge, fortsætter med at modtage sygedagpenge efter reglerne i sygedagpengeloven.

Kilde: Socialjura

[MistyMiss]

mik16

Men ifølge §74 stk 2, så udgører ledighedsydelsen samme beløb som sygedagpengene, hvis man er på sygedagpenge. I hvert fald som jeg forstår det.
Så forskellen er vel om størrelsen på beløbet så ændres, alt efter om det er aktivloven eller ej?

De §70-72, hvilken lov er det fra?

[mik16]

Oprindeligt indsendt af MistyMiss

mik16

Men ifølge §74 stk 2, så udgører ledighedsydelsen samme beløb som sygedagpengene, hvis man er på sygedagpenge. I hvert fald som jeg forstår det.
Så forskellen er vel om størrelsen på beløbet så ændres, alt efter om det er aktivloven eller ej?

De §70-72, hvilken lov er det fra?

Fleksjob NY ordning er § 70 a, b, c o.s.v.

De gamle fleksjob er under § 71 og 72.

Du har helt ret vedr. § 74.. Den kommer alle under HVIS man er sygemeldt LEDIG fleksjobber.. Men forskellen ligger i OVERGANGEN fra sygemeldt i job til sygemeldt ledig.

Og når man fra gammelordning fortsætter på sygedagpenge, så udløber de jo p.g.a. varighedsbegrænsningen.. Det gør ledighedsydelsen jo ikke.

Loven kan læses i nedenstående link under "Ledighedsydelse under sygdom og barsel"

http://www.socialjura.dk/content-sto...7-2013/#c89465

[MistyMiss]

mik16
Men det §70-72 du citerede, er det fra aktivloven?
For så står dette i "min" version:
"§§ 70-73 a. (Ophævet)."

[mik16]

Oprindeligt indsendt af MistyMiss

mik16
Men det §70-72 du citerede, er det fra aktivloven?
For så står dette i "min" version:
"§§ 70-73 a. (Ophævet)."

Ja fleksjob er jo under loven om aktiv socialpolitik OG loven om aktiv beskæftigelsesindsats

Men hvad du har fundet ved jeg ikke.. Har du et link ???

§ 70 og 71, 72 er bestemt ikke ophævet.. Det må være paragraffer fra et andet sted

[MistyMiss]

mik16
Det var aktivloven, men kan godt være at det du mener er den del fra lov om aktiv beskæftigelse

Kiggede lige nærmere på beskæftigelsesindsatsloven, og lader til at de §70-72 du omtaler er derfra

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af mik16

Der ER et hul i loven

Citat gl. ordning § 71 og 72
Personer, der bliver afskediget fra et fleksjob, der er påbegyndt før den 1. januar 2013, mens den pågældende modtager løn under sygdom eller sygedagpenge, fortsætter med at modtage sygedagpenge efter reglerne i sygedagpengeloven.

Kilde: Socialjura

Jeg har en veninde, som var fleksjobber på gammel ordning og som blev fyret, mens hun var sygemeldt. Da hendes sygedagpenge udløb overgik hun til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse på kontanthjælpsniveau.

Så hvis der er risiko for at man skal gennem ressourceforløb, kan man overveje om ikke det er bedre at raskmelde sig, når man bliver fyret. Komme på ledighedsydelse og så sygemelde sig igen. På den måde bevarer man ledighedsydelses niveauet, mens man er i ressourceforløb.