Fleksjob og nye opgave - K10

Salling · 21-10-2016, 22:24

Hej,

Jeg har arbejdet det samme sted i snart 10 år.
Jeg har fået tilbudt en forfremmelse, hvilket jeg ved er tilladt.

Men der vil samtidigt følge nogle få administrative opgaver med.

Jeg har ikke tidligere haft administrative opgaver, så hvilken betydning vil det få for min ansættelse.
Jeg er ansat efter den gamle ordning og vil gerne blive på den

/Ole

Fleks10 · 22-10-2016, 07:27

Jeg rettede samme spørgsmål til min fleksjob-konsulent i kommunen.

Hendes svar var, at der jo ingen hindring var for, at jeg måtte få flere opgaver "som ikke lige var a la dem jeg hidtil har lavet" - så længe jeg blot fortsat havde samme arbejdsopgaver/arbejdsområde som hidtil.

Så hvis jeg primært og størstedelen af tiden fortsatte med samme arbejdsopgaver, så var der ikke tale om ændring.

Men du skal helt klart orientere/spørge din kommune - og få svar på skrift - for det kan jo være en gråzone, og der er ingen grund til at du får ubehagelige overraskelser på et tidspunkt. Her tænker jeg på at kommunen måske senere stiller spørgsmål ved gl./ny ordning....

KageØre · 22-10-2016, 09:13

Citat:

Oprindeligt indsendt af Salling

Hej,

Jeg har arbejdet det samme sted i snart 10 år.
Jeg har fået tilbudt en forfremmelse, hvilket jeg ved er tilladt.

Men der vil samtidigt følge nogle få administrative opgaver med.

Jeg har ikke tidligere haft administrative opgaver, så hvilken betydning vil det få for min ansættelse.
Jeg er ansat efter den gamle ordning og vil gerne blive på den

/Ole

Det er kun hvis man får ny kontrakt man skal på ny ordning.
Det handler ikke om hvordan opgaverne ændres i eksisterende stilling.

stampe · 22-10-2016, 12:01

Få den nye skriftlige jobbeskrivelse fra din arbejdsgiver og tage den med til kommunen,

Du kan så - som nævnt ovenfor - forhåbentlig i jc få på skrift, at du kan fortsætte i gammel ordning.

Held og lykke.

Salling · 22-10-2016, 19:42

Jeg har nu skrevet en mail til jobkonsulenten (ikke at jeg ved hvem det er - har ikke haft kontakt i en del år ud over det korte fællesmøde), så er hun/han tvunget til at svare skriftligt tilbage

JetteW · 24-10-2016, 13:51

Jeg har tidligere henvendt mig til min sagsbehandler om det samme spørgsmål (jeg er på gammel ordning). Hun sagde, at så længe det var indenfor samme virksomhed ville jeg kunne fortsætte på ordningen.

stampe · 24-10-2016, 20:59

Som Cabi tidligere har skrevet

Der vil ikke være tale om et nyt fleksjob, hvis det alene er skånebehovet eller timetallet, der bliver ændret. Det samme vil være tilfældet, hvis der ændres i jobbeskrivelsen fx som følge af en forfremmelse, men hvor ansættelsesområdet og opgaverne er sammenfaldende med de hidtidige arbejdsopgaver.

21-10-2016, 22:24	#1
Salling På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 21-10 2016 Indlæg: 2 Styrke: 0	Fleksjob og nye opgave Hej, Jeg har arbejdet det samme sted i snart 10 år. Jeg har fået tilbudt en forfremmelse, hvilket jeg ved er tilladt. Men der vil samtidigt følge nogle få administrative opgaver med. Jeg har ikke tidligere haft administrative opgaver, så hvilken betydning vil det få for min ansættelse. Jeg er ansat efter den gamle ordning og vil gerne blive på den /Ole

22-10-2016, 07:27	#2
Fleks10 Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 03-07 2012 Indlæg: 216 Styrke: 12	Jeg rettede samme spørgsmål til min fleksjob-konsulent i kommunen. Hendes svar var, at der jo ingen hindring var for, at jeg måtte få flere opgaver "som ikke lige var a la dem jeg hidtil har lavet" - så længe jeg blot fortsat havde samme arbejdsopgaver/arbejdsområde som hidtil. Så hvis jeg primært og størstedelen af tiden fortsatte med samme arbejdsopgaver, så var der ikke tale om ændring. Men du skal helt klart orientere/spørge din kommune - og få svar på skrift - for det kan jo være en gråzone, og der er ingen grund til at du får ubehagelige overraskelser på et tidspunkt. Her tænker jeg på at kommunen måske senere stiller spørgsmål ved gl./ny ordning....

22-10-2016, 12:01	#4
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Få den nye skriftlige jobbeskrivelse fra din arbejdsgiver og tage den med til kommunen, Du kan så - som nævnt ovenfor - forhåbentlig i jc få på skrift, at du kan fortsætte i gammel ordning. Held og lykke.

22-10-2016, 19:42	#5
Salling På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 21-10 2016 Indlæg: 2 Styrke: 0	Jeg har nu skrevet en mail til jobkonsulenten (ikke at jeg ved hvem det er - har ikke haft kontakt i en del år ud over det korte fællesmøde), så er hun/han tvunget til at svare skriftligt tilbage

24-10-2016, 13:51	#6
JetteW På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 24-10 2016 Indlæg: 1 Styrke: 0	Jeg har tidligere henvendt mig til min sagsbehandler om det samme spørgsmål (jeg er på gammel ordning). Hun sagde, at så længe det var indenfor samme virksomhed ville jeg kunne fortsætte på ordningen.

24-10-2016, 20:59	#7
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Som Cabi tidligere har skrevet Der vil ikke være tale om et nyt fleksjob, hvis det alene er skånebehovet eller timetallet, der bliver ændret. Det samme vil være tilfældet, hvis der ændres i jobbeskrivelsen fx som følge af en forfremmelse, men hvor ansættelsesområdet og opgaverne er sammenfaldende med de hidtidige arbejdsopgaver.