Nordea erhvervsevne tab og ftp.

[Thisted_1970]

Oprindeligt indsendt af vasen

Indrømmet, jeg forstår mig dårligt på policer, jurasprog i det hele taget, men jeg har talt med de selskaber , som jeg som forhenværende off. ansat var med i. ca. 35 år i alt.
Jeg har spurgt om der er noget jeg kan modtage, og de siger nej. Først når du er folkepensionist.
Du skriver, at de dårligst stillede må ty til Ftp. Jeg oplever ikke, at man i dag kan modtage Ftp, trods svær sygdom. Men muligvis tager jeg fejl af din mening i betydningen , ty til.!

Du skriver, at enhver læge, skolelærer og netto ansat i dag er sikret en masse penge, hvis de bliver uarbejdsdygtige.
Nogle og jeg ved ikke om det er alle, kan der udbetales en engangssum på ca. 100.000 ved alvorlig og kritisk sygdom. Det er nogle ganske bestemte diagnoser som udløser beløbet. Man kan altså godt være syg uden at være terminal eller i stor risiko for at blive det.
Jeg håber, at du med dit indlæg mener pensionsordninger, som de fleste i dag henholdsvis betaler til og som arbejdsgiver også betaler til.
Hvis det er noget helt andet du mener, så se bort fra mit indlæg.

Jeg refererer til pensionsordninger, hvor jeg siger at de fleste idag fungerer sådan at hvis du bliver uarbejdsdygtig/invalideret i dit fag, er du sikret næsten fuld lønkompensation så længe invalideringen varer. Punktum. (Det er dette som jeg lidt fejlagtigt kalder en "stor sum penge") Det gælder alle offentlige ansatte og alle andre private pensioner mod et meget lille beløb pr. måned, måske et par hundrede kroner.

Når dette er sagt, så er det naturligvis meget fint at disse ordninger eksisterer - men problemet er at hvis man ikke har en arbejdsgiver, så er man overladt til sig selv og "systemet"...

[vasen]

Oprindeligt indsendt af Thisted_1970

Jeg refererer til pensionsordninger, hvor jeg siger at de fleste idag fungerer sådan at hvis du bliver uarbejdsdygtig/invalideret i dit fag, er du sikret næsten fuld lønkompensation så længe invalideringen varer. Punktum. (Det er dette som jeg lidt fejlagtigt kalder en "stor sum penge") Det gælder alle offentlige ansatte og alle andre private pensioner mod et meget lille beløb pr. måned, måske et par hundrede kroner.

Når dette er sagt, så er det naturligvis meget fint at disse ordninger eksisterer - men problemet er at hvis man ikke har en arbejdsgiver, så er man overladt til sig selv og "systemet"...

Ok. tak for svaret, men jeg er stadig ikke med.
Mener du, at hvis man putter nogle hundrede kroner oveni den pensionsordning, som tegnes ved ansættelse eller mener du at den pensionsordning, hvor arbejdsgiver betaler f.eks 8% og arbejdstager 4%.
Eller mener du at man kan vælge at tegne en ekstra forsikring.
Ja, og jeg er enig med dig i, at der er mange uligheder og ikke samme muligheder i DK også.

[Moreo]

Til Palsby og Hr Larsen, som mener de har problemer med Nordea.

Har I fået svar på jeres klager? Husk at redegøre herinde, når svar foreligger. Normalt er Nordea rimelig hurtig til at svare.

I ethvert selskabs forsikringsbestemmelser står der med garanti nævnt, at selskabet til en hver tid kan ændre i bestemmelserne med f.eks. 30 dage til udgangen af 1 måned, og at man kan ophæve forsikringen, hvis man ikke er indforstået hermed.

Prøv evt. også at kontakte jeres tidligere personalekontorer, da der er tale om obligatoriske ordninger, hvor arbejdgivereren også skal være indforstået med ændringerne, hvilket de helt sikkert er i dette tilfælde her. De kan fortælle om hvornår ændringerne er sket og om der evt. er overgangsregler.

[Palsbo]

Moreo har ventet i 6 uger nu og rykkede i fredags. Hverken jeg eller tidligere arbejdsgiver har hørt om ændringer. Samtidig har jeg jo været under udbetaling i 3 1/2 år og du kan jo ikke ændre vilkår for en, som er under udbetaling. Det kan man fremad rettet på en police, som man er dækket af og ikke er igang sat.

Så kan alle forsikringer jo vælge ved enhver der bliver syg og får udbetaling pludselig sige at vi dækker ikke mere da det er for dyrt. Det stemmer jo ikke overens med det, som de startede udbetalingen på.

Ændringer kan kun ske for dem, som har tegnet en forsikring, som ikke er i virkning, men hvis der skulle ske et eller andet og det skal varsles og du skal tilbudes at kunne opsige din forsikring grundet dette og accepterer du ikke den nye vilkår, så opsiger de dig.

Laver man om på pensions reformen gælder det jo også fremad rettet og ikke bagud. Det ses blandt andet i 2003 og 2013.

Tænk hvis alle de, som igennem en arbejdsskade forsikring har fået et beløb frem til pensionsalderen pludselig får at vide, at de mistet dette beløn grundet ny lovgivning, det vil også kun gælde fremadrettet på nye sager og ikke dem, som er anerkendt og under udbetaling.

Den dom jeg henviste til viser jo også at retten ikke giver Nordea ret og hvad deres anke ender i ved jeg ikke.

Men forsikrer du din bil og den bliver stjålet, så kan de jo heller ikke bagefter sige at de ikke dækker da den jo var dyr og de skal af med er stort beløb.

En aftale er indgået og står sort på hvidt på en police.

Dog vil jeg klart bruge tidligere arbejdsgiver ved problemer, da de har ca 1000 forsikret under disse vilkår og lever de ikke op til aftalen, så går de med i sagen.

Samtid bliver advokat også sat på sagen, eller det er han allerede, men kun som tilskuer indtil videre, da der lige skal falde en ny afgørelse.

[stampe]

Nærlæs policen og vær sikker på, du har evt tillæg til policen, så du ikke får en unødvendig advokatregning.

[Moreo]

Er der noget nyt i jeres igangværende sager, Palsbo og Hr. Larsen?

[Palsbo]

Hej

Så kom der en ny endelig afgørelse fra Nordea af.

De anerkender at de skal betale 70% af min gamle løn frem til mit 65 år. Samtidig har jeg præmiefritagelse og fuld betaling på min pensionsordning, som var jeg i srbejde. Dette er oven i min førtidspension, som jo bliver reguleret ned da det jo er et rimeligt højt beløb, som jeg får fra Nordea hver måned. DEjligt at det er afgjort nu og man får det, som man har forsikret sig for.

Til dig, som var overbevist om at der blev lavet om til et engangsbeløb, det passer altså ikke og det forbliver en løbende udbetaling.

Dog skal der informeres hvis jeg begynder at arbejde igen på en eller anden måde. Der ud over er der ingen tjek efter en årrække. så løber 24 år endnu med mindre min tilstand forbedres og jeg kommer i arbejde igen

[stampe]

Skønt Stort tillykke

[Palsbo]

Oprindeligt indsendt af stampe

Skønt Stort tillykke

Tak ja det lettede en hel del

[Webmaster]

Rigtig rart at få det på plads så du ikke skal kæmpe med det længere..