ftp selvom man måske har det bedre om 10 år ?

[Marolle]

er der nogen der ved om man kan få ftp, uden og have en varig lidelse (som lægerne mener).
Hvis de mener man om 10 år MÅSKE har fået det lidt bedre, er der så mulighed for a få det ??
og hvordan får man en midlertidig ftp ? jeg vil jo gerne ud og arbejd eigen, hvis jeg får det væsentligt bedre.
hvordan kan man søge om det ??

[zuza]

Jo, der er skam mulighed for førtidspension med revurdering.

Den gives især til unge med uforudsigelige helbredsproblemer.

Hvis du i søgefunktionen på nedenstående link skriver enten Førtidspension eller revurdering, så kan du læse mere om det.

Jeg synes da, at du skulle prøve at flikke en ansøgning sammen og så evt. henvise til Rigsrevisionens rapport.

http://www.rigsrevisionen.dk/media(7...0)/19-2007.pdf

[Ninja]

Ja, og selvom man skulle få førtidspension, så kan man jo altid få den sat på stand by, eller annulleret......

Men ellers enig med Zuza, det er da bare om at få flikket en ansøgning sammen - ideen er jo ikke helt tosset.

Synes dog jeg har hørt, at de kun kører med 2 og 5 årige revurderinger, men sådan noget kan måske søges flere gange?? Eller tilpasses den enkelte, hmmmm......ville egentlig være fair og smart.

[Hexi]

Det skader jo aldrig at prøve... med mindre man er på sygedagpenge/dagpenge eller andet de kunne finde på at fjerne...

Men skal vi henholde os til lovens bogstav og det gør kommunerne jo...
Så er kriteriet for ftp en varig lidelse hvor alle behandlingsmuligheder er udtømt...
Det er også kriteriet for en ftp med genvurdering... men her holder man en dør åben for et erfaringsmæssigt uforudsigeligt forløb (især for unge) af en lidelse og sætter derfor genvurdering på...

Så desværre Marolle tror jeg det ser svært ud at få den igennem uden en læges vurdering af varig lidelse uden behandlingsmuligheder...
Men hvis du ikke risikerer at de fjerner en anden ydelse så skader det jo aldrig at prøve

[zuza]

Hexi....

Prøv at læse det link, jeg lagde ovenfor til Rigsrevisionen.

[Hexi]

He he zuza den er jo kilometer lang og kan godt nok ikke lige finde det du mener kunne være interessant... kan du ikke lige kopiere det ind her ??

Men tvivler godt nok på at det er noget der kan ændre kommunernes praksis af den helt hysterisk skappe vurdering... men da helt sikkert en glædelig ting hvis det er

[zuza]

Du skal bare bruge søgefunktionen, som jeg skrev ovenfor, så kan du nøjes med det væsentlige.

[Ninja]

Tjooo Marolle, jeg har været parkeret på kontanthjælp i 21 år som syg og har ALDRIG stået til rådighed for arbejdsmarked, og hvis ikke jeg selv havde sat den FTP i gang, jamen så havde jeg været på kontanthjælp 21 år mere....

De vil hellere langtidssygemelde, end at give en førtidspension. Og jeg have en sagsbehandler der var så fræk at sige, at en livslang kontanthjælp nok ville blive svaret på mine bønner - også selvom det krævede sygemeldinger resten af mine dage! Hun mente at det ville være lettere end at få en førtidspension igennem.

[Lonnie]

Jeg har på et tispunkt læst, at hvis ens læge bakker op om en førtidspension, fordi man ikke kan klare fleksjob. Så vil det ikke være frivillig ledighed. (Hvis altså flexjobbet siges op.
Er der nogen der ved noget om dette?

Der står også et sted at, hvis ens arbejdevne er varigt nedsat, så skulle det være muligt med førtidspension.
Hvor mange % skal den være nedsat med?
Jeg har også retslæge rådets udtalese på at jeg er alvorlig syg.
Er der nogen der har kendskab til noget af dette?
Det vil glæde mig at høre fra jer.
Jeg er helt ny herinde, og synes godt nok, at der er mange forskellige afgørelser og det afhænger vel også af, hvilken kommune man bor i eller???
/Lonnie igen

lonnie vil anbefale dig at starte en ny tråd bare så du ikke forsvinder i den her tråd som jo er gammel ..

Du kan godt stoppe i et fleksjob uden at det er selvforskyldt ledig du må bare ikke sige op uden at have snakket med jobkonsulent hvis din læge støtter dig i at det ikke er godt for dit helbred med det job (eller der er andet galt ) så skal du skrive til din jobkonsulent fortælle hvordan det forholder sig og at du er nød til at have et møde (og til det møde kan det klart anbefales at du tager bisidder med ) din arbejdsplads skal først have muligheden for at tilpasse jobbet til dig så du kan klare det inden man snakker om at stoppe ...

Men kan de ikke det så skal du i fælleskab med jobkonsulenten have stoppet fleksjobbet så mister du ikke din ledighedsydelse og i sidste ende hvis det er for hårdt og ingen hjælper dig så må du nok sygmelde dig