Arbejdsprøvning... igen igen !

[passatb5]

Lige for en start syntes jeg at det er et forrygende forum vi har her

Og så kommer min historie "meget" kort fortalt ..............

I 2005 blev jeg "godkendt" og derved visiteret til fleksjob på grund af en diagnostiseret ryglidelse morbus bechterew (gigt) hvorved jeg igennem flere år og længerevarende sygemeldinger fra mit arbejde som tømrer
ikke længere magtede mit arbejde.

Jeg er idag 34 år og har været i alt i 4 arbejdsprøvninger a 3 måneders varighed.

Nu er jeg så igang med en revurdering efter at have været tilknyttet JSV (job på særlig vilkår) i ca. et års tid hvor jeg selv har søgt fleksjob på omkring 20 timer ugentligt som jeg var godkendt til, samtidig med at JSV også prøvede at finde noget til mig
Dog uden held .....................

Nu har jeg så kun ca. en uge tilbage fra mit nuværende praktiksted, hvor jeg så har været i endnu 3 måneder

Det lader til at være et rigtig godt job for mig med hensyn til mine skånehensyn samt mine færdighedder

Stedet hvor jeg er vil vidst godt have mig (siger de) men regner stadig på sagen

Men de vil godt have mig i ydeliger 3 måneder på prøve eller hvad man skal kalde det ................ Det skal lige siges at hvad selve arbejdsprøveningen angår, er der efter min bedste overbevisning klarlagt alt hvad der er nødvendigt

Så er mit spørgsmål om hvor længe man kan blive ved med at arbejde (gratis) for godt nok pt. ledighedsydelse men har jo også 2 børn at tænke på

Og har jo stadig ingen garanti for om de har råd til at have mig efter de ekstra 3 måneder

Og rent psykisk vil det jo nok være mit nuværende største nederlag at få afslag på jobbet som jeg egentlig er rigtig glad for

For svar om ganske kort tid fra min sagsbehandler om hvorvidt jeg bliver godkendt igen til fleksjob eller ej ...............



Med venlig hilsen Anders

[zuza]

Hejsa...

Jeg kan godt forstå dine tvivl.

Det er et dilemma. Og jeg ved ikke, hvad jeg kan råde dig til.

Jeg synes, det er underligt, at man i almindelige job jo bare søger jobbet, bliver ansat, får løn og har så en prøvetid på eks. 3 måneder med lidt kortere opsigelsesvarsel.

Det kan derfor undre mig meget, rigtig meget, at man bliver ved med at skulle være gratis arbejdskraft, når man netop har så meget brug for at få foden helt inden for arbejdsmarkedet for at komme videre.

Du skriver også følgende:

For svar om ganske kort tid fra min sagsbehandler om hvorvidt jeg bliver godkendt igen til fleksjob eller ej

Jeg fik bare lyst til at sige, at du skal være meget opmærksom på, at man ikke "bare" kan frakende din fleksbevilling.

Hvis din sagsbehandler mener det, så må du endelig skrive igen.

Håber, andre også kan svare dig.

[Kimse]

Jobplan
"Vigtig" Inden der gives tilbud, skal der udarbejdes en jobplan.

Alle arbejdsgiver vil gerne have gratis arbejdskraft og får den somregl af de kendte grunde, at den ledige først skal bevise de møder til tiden, så herefter kan de jo ikke yde 100% fra første dag. Og bl.a bla.

Lidt om jobplaner - http://www.ladk.dk/jura/jobplan/jobplan.htm

Virksomhedspraktik
(1)Et tilbud om virksomhedspraktik har normalt en varighed, der på 4 uger for personer, der modtager dagpenge eller modtager kontanthjælp eller starthjælp, hvor problemet alene er grund af ledighed.

(2)Virksomhedspraktik op til 13 uger for personer, der modtager kontanthjælp eller starthjælp alene på grund af ledighed. Hvor personen ikke har erhvervserfaring, har langvarig ledighed eller i øvrigt har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse med (løntilskud).

(3)Virksomhedspraktik op til 13 uger for personer, der modtager kontanthjælp eller starthjælp ikke alene på grund af ledighed, revalidender og personer, der modtager sygedagpenge, ledighedsydelse eller særlig ydelse.

For personer, der er omfattet af nr. (2) og (3), kan perioden efter en konkret vurdering forlænges op til 26 uger. Hvis personen herefter ud fra en konkret individuel vurdering har særligt behov for en længere periode, kan perioden forlænges yderligere.

Husk
Ledige der deltager i aktivering og virksomhedspraktik får udbetalt op til 1.000 kr. om måneden i godtgørelse (transport / arbejdstøj) til udgifter ved deltagelse i tilbud.

Kimse / LA

Husk
Ledige der deltager i aktivering og virksomhedspraktik får udbetalt op til 1.000 kr. om måneden i godtgørelse (transport / arbejdstøj) til udgifter ved deltagelse i tilbud.

Kimse / LA

Vil bare lige skynde mig at sige at disse 1000 kr IKKE gælder for fleksvisiteret