K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Politik og Samfundsdebat > Politik og Samfund

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Politik og Samfund Her er det tilladt at diskutere politik , nyheder og andre samfundsproblemer. Hvis du har problemer med at andre udtrykker deres uforbeholden mening om vores samfund, så er dette nok ikke stedet for dig.

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 17-11-2008, 19:42   #1
Nillan
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 14-08 2008
Indlæg: 16
Styrke: 16
Nillan er ny på vejen
Angry Sygedagpenge ophør

På Hvidovre kommunes hjemmeside kan man læse om hvor mange der mister sine sygedagpenge efter 52 uger. Hver uge er der fra nogle få, til op mod 23 stakler, der ryger ud i det tomme intet. Tallet er størst i slutningen af året, da budgeten ellers overskrides. Læs hær nogle uddrag af referater.
Funktion 05.57.71, sygedagpenge
Der forventes merudgifter på i alt 4.400.000 kr. netto.
Forbruget til sygedagpenge er pr. 31. august 5,6 % over normforbruget.
Det er først og fremmest udgifter til sygedagpengesager på under 52 ugers varighed, som har betydet merudgifter pr. 31. august og som bevirker de forventede merudgifter i 2007. Som afledt effekt af historisk lavt ledighedsniveau er et større antal personer blevet berettiget til dagpenge ved sygdom. Den høje beskæftigelse, og det forhold, at personer, der senest er kommet i beskæftigelse, har tendens til mindre robust helbred, er en årsag til de stigende udgifter til sygedagpenge.
Til og med uge 34 er det gennemsnitlige antal sygedagpengesager med varighed under 52 uger 547 løbende sager, mod et budgetteret årsgennemsnit på 505 løbende sager. Forvaltningen skøn-ner, at det samlede antal løbende sager vil udgøre 552 i gennemsnit.
Til sammenligning var årsgennemsnittet 517 i 2006.

Det er lykkedes at nedbringe antallet af sager med varighed på over 52 uger til det niveau, der er forudsat i budgettet. I 2006 var der i gennemsnit 107 sager og frem til uge 34 i 2007 har der i gennemsnit været 94 løbende sager med varighed over 52 uger mod en budgetforudsætning på 93.




Der var i uge fire 38 sager med en varighed på mellem 27 og 39 ugers sygdom kategoriseret som risikosager. Af disse er 1 nu bevilget pension, hvorfor oplistningen tager udgangspunkt i de resterende 37 sager.

Ved gennemgangen ønskede Arbejdsmarkedsudvalget, at det blev beskrevet, hvilke lidelser borgerne er sygemeldt på grund af. I forhold til besvarelsen er lidelserne opdelt i følgende kategorier:

1. Bevægeapparatslidelser, for eksempel alvorlige gigtsygdomme, ryg sygdomme, smertesyndromer, alvorlige og komplicerede brud med videre. I denne kategori var 25 af de 37 sygemeldte borgere.
2. Psykiske lidelser, for eksempel depressioner, angstproblematikker, skizofreni, post traumatisk stres syndrom med mere. I denne kategori var 6 personer.
3. Alvorlige sygdomme, f.eks. blodpropper i hjernen, kræft, hjerneskader, hjerneblødninger med mere. I denne kategori var 3 personer.
4. Andet. I denne kategori er personer med lidelser, der falder udenfor ovenstående. F.eks. uforklarlige infektioner m.m. Der var ved gennemgangen 2 personer i denne kategori.



Vedr. opfølgning / indsats:
Der er i afdelingens daglige arbejde generelt stort fokus på disse sager. Der er opfølgning i sagen mindst hver 4. uge, hver gang med personlig kontakt mellem sagsbehandler og borger, hvilket i sig selv sikrer et nært fokus. Afklaringsteamet arbejder udelukkende med sygemeldte borgere – hvilket sikrer at det er muligt med en hurtig og effektiv indsats, samt sikre, at der bibeholdes et arbejdsmarkedsperspektiv.

For at muliggøre denne oplistning er borgerne inddelt i 6 ”indsatskategorier”. Formålet med dette er at beskrive den aktuelle status / foranstaltning i sagerne.

1) Delvis genoptagelse af arbejdet: 3 personer
Disse 3 personer har delvist genoptaget arbejdet, og er typisk i gang med behandling eller genoptræning. Det forventes, at de indenfor kortere tid vil være i stand til at raskmelde sig. Når det vurderes, at denne tid er indenfor 6-8 uger, vil de blive visiteret efter Lov om sygedagpenge ved sygdom eller fødsel § 24b stk. 1 nr. 1 som glatsager i forbindelse med opfølgningen.

2) I gang med lægelig udredning samt opfølgning: 11 personer
For størsteparten af disse personer gælder det, at deres helbredsmæssige situation endnu ikke er afklaret. Der er ofte tale om komplicerede lidelser, flere forskellige lidelser og ofte er behandlingsmulighederne ikke afklarede. Enten er borgerne så dårlige, at de ikke er i stand til at deltage i et afklaringsforløb / kursus, eller også er dette ikke tilrådeligt, da det ofte vil medføre en forlængelse af dagpengeperioden ved generel varighed. Størsteparten af borgerne i denne ”indsatskategori” vil ikke være berettiget til en forlængelse af sygedagpengeperioden efter 52 ugers sygdom, da deres helbredsmæssige situation er for uafklaret.
Disse sager følges særlig tæt i opfølgningen, da der ofte er behov for at indhente en stor del lægelige oplysninger for at være i stand til at følge med i den helbredsmæssige udvikling.

Jeg har sendt referaterne + kommentarer til Hjorten,Pia og Karen

Sidst redigeret af Nillan; 17-11-2008 kl. 22:07. Årsag: tillæg
Nillan er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Ophør af sygedagpenge JesperR Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 3 21-07-2013 13:24
Ophør af sygedagpenge AnneLilly Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 1 28-12-2012 22:00
Ophør af sygedagpenge AJT Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 9 19-02-2012 09:39
Sygedagpenge ophør? FightForIt Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp 9 29-03-2011 10:15
Ophør af sygedagpenge. Amy Alt det andet 0 28-10-2010 13:31




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 10:20.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension