Arbejdsprøvning med i RP? - K10

Chas · 03-01-2012, 17:01

Jeg skal starte i praktik imorgen og har netop været til møde med min (nye) SB

Hun sagde at hun ville færdiggøre RP og sende den til mig til kommentering og underskrivelse.

Mit ? er så : Skal resultatet af arbejdsprøvningen ikke med i RP? der kan jo vise sig nogel skånebehov, som vi ikke lige har tænkt over. (Der fremgår ikke pt noget om specifikke skånebehov i RP - jeg har en kronisk depression og generaliseret angst)

Det kan jo også være at der sker en forværring af min "tilstand" og at der skal en opdateret speciallæge erklæring til......

jasch · 03-01-2012, 17:14

Der vil komme løbende opfølgning under din praktik, som bliver indskrevet i din RP.

Med hensyn til dine skånehensyn bliver disse indført i den skriftlige kontrakt du underskriver vedr. virksomhedspraktik, ligesom timetal arbejdsopgaver m.m indskrives.

Chas · 03-01-2012, 20:40

Sådan som jeg forstod det skulle RP´en laves færdig....det var det der undrede mig.

Vovse · 03-01-2012, 21:19

Chas, jeg synes, at du skal maile, eller sende, dette spørgsmål til din sb, sådan, at du er sikker på, at der ikke er sket en misforståelse.

popiae · 04-01-2012, 09:18

RS er en løbende dokument.

DVS at der skal tilføjes hver gang der er nyt til sagen.

Jeg vil mene, at din praktik skal munde ud i en konklusion, som selv sagt skal medtages.
Evt andet vigtigt fra Praktikken også.

ressourceprofilen er IKKE en journal, men altså for at beskrive vigtige hovedelementerne, til arbejdsevne.

VH Popiae

Ricky M. · 04-01-2012, 09:22

popiae har fuldstændig ret... Jeg har haft ressourceprofiler i hænderne som var langt over 100 a4 ark langt, netop fordi det er et løbende dokument...

Selve konklusionen var kun på godt 1½ side, i alt det...

gunvor · 04-01-2012, 10:05

Hej herinde

Må jeg gøre opmærksom på, at Ankestyrelsen har henstillet til at RP ikke tager de dimensioner, som Ricky omtaler, til kommunerne, idet de jo så ikke bliver et brugbart redskab til at få overblik over netop ressourcer og barrier i forhold til arbejevne, set ud fra de relevante udvalgte 12 elementer.

Og Chas, bør som af andre skrevet få hold på hvad SB mener, men måske også lige gøre opmærksom på § 4, som omhandler egen medvirken til din sag, hvorfor RP skal laves i samarbejde, dvs. på baggrund af samtaler med dig, og ikke bare SB klippen i forskellige dokumenter, og så kan du komme med kommentarer.

Står man derimod foran en afgørelse og ovenstående er gjort forud for en sådan, skal du have RP i forbindelse med partshøring, og så kan der være tale om kommentarer til RP.

mangle hilsner

Gunvor

Ricky M. · 04-01-2012, 13:55

Det ved jeg skam godt Gunvor, men jeg må heller ikke klippe klistre i en ressourceprofil, bare for at få sidetallet til at blive mere spiseligt... :-)

Det er også meget meget sjældent at en ressourceprofil er så omfattende

03-01-2012, 17:01	#1
Chas Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 10-12 2010 Lokation: egedal Alder: 44 Indlæg: 197 Styrke: 14	Arbejdsprøvning med i RP? Jeg skal starte i praktik imorgen og har netop været til møde med min (nye) SB Hun sagde at hun ville færdiggøre RP og sende den til mig til kommentering og underskrivelse. Mit ? er så : Skal resultatet af arbejdsprøvningen ikke med i RP? der kan jo vise sig nogel skånebehov, som vi ikke lige har tænkt over. (Der fremgår ikke pt noget om specifikke skånebehov i RP - jeg har en kronisk depression og generaliseret angst) Det kan jo også være at der sker en forværring af min "tilstand" og at der skal en opdateret speciallæge erklæring til......

03-01-2012, 21:19	#4
Vovse Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-03 2010 Lokation: Sjælland Indlæg: 9.664 Styrke: 26	Chas, jeg synes, at du skal maile, eller sende, dette spørgsmål til din sb, sådan, at du er sikker på, at der ikke er sket en misforståelse. __________________ "Lediggang som saadan er ingenlunde Roden til alt Ondt, tværtimod, den er et sandt guddommeligt Liv, naar man ikke keder sig" Søren Aabye Kierkegaard (5. maj 1813 - 11. november 1855), dansk teolog, filosof og psykolog.

04-01-2012, 09:22	#6
Ricky M. Lever på K10 Tilmeldingsdato: 12-11 2011 Indlæg: 1.608 Styrke: 14	popiae har fuldstændig ret... Jeg har haft ressourceprofiler i hænderne som var langt over 100 a4 ark langt, netop fordi det er et løbende dokument... Selve konklusionen var kun på godt 1½ side, i alt det... __________________ Ricky Privat Socialrådgiver www.privatraadgiver.com Husk, jeg fortæller kun hvordan loven tit bliver tolket ude i kommunerne, udfra min erfaring som tidligere myndigheds-sagsbehandler i en stor kommune i DK

04-01-2012, 10:05	#7
gunvor Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 13-07 2010 Indlæg: 2.092 Styrke: 17	Hej herinde Må jeg gøre opmærksom på, at Ankestyrelsen har henstillet til at RP ikke tager de dimensioner, som Ricky omtaler, til kommunerne, idet de jo så ikke bliver et brugbart redskab til at få overblik over netop ressourcer og barrier i forhold til arbejevne, set ud fra de relevante udvalgte 12 elementer. Og Chas, bør som af andre skrevet få hold på hvad SB mener, men måske også lige gøre opmærksom på § 4, som omhandler egen medvirken til din sag, hvorfor RP skal laves i samarbejde, dvs. på baggrund af samtaler med dig, og ikke bare SB klippen i forskellige dokumenter, og så kan du komme med kommentarer. Står man derimod foran en afgørelse og ovenstående er gjort forud for en sådan, skal du have RP i forbindelse med partshøring, og så kan der være tale om kommentarer til RP. mangle hilsner Gunvor __________________ It's not where you're going or where you've been it's not your glory and it's not your sin It's the difference that you make When there's more than your pride at stake

04-01-2012, 13:55	#8
Ricky M. Lever på K10 Tilmeldingsdato: 12-11 2011 Indlæg: 1.608 Styrke: 14	Det ved jeg skam godt Gunvor, men jeg må heller ikke klippe klistre i en ressourceprofil, bare for at få sidetallet til at blive mere spiseligt... :-) Det er også meget meget sjældent at en ressourceprofil er så omfattende __________________ Ricky Privat Socialrådgiver www.privatraadgiver.com Husk, jeg fortæller kun hvordan loven tit bliver tolket ude i kommunerne, udfra min erfaring som tidligere myndigheds-sagsbehandler i en stor kommune i DK

03-01-2012, 17:14	#2
jasch Lever på K10 Tilmeldingsdato: 27-05 2011 Indlæg: 1.457 Styrke: 14	Der vil komme løbende opfølgning under din praktik, som bliver indskrevet i din RP. Med hensyn til dine skånehensyn bliver disse indført i den skriftlige kontrakt du underskriver vedr. virksomhedspraktik, ligesom timetal arbejdsopgaver m.m indskrives.

03-01-2012, 20:40	#3
Chas Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 10-12 2010 Lokation: egedal Alder: 44 Indlæg: 197 Styrke: 14	Sådan som jeg forstod det skulle RP´en laves færdig....det var det der undrede mig.

04-01-2012, 09:18	#5
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	RS er en løbende dokument. DVS at der skal tilføjes hver gang der er nyt til sagen. Jeg vil mene, at din praktik skal munde ud i en konklusion, som selv sagt skal medtages. Evt andet vigtigt fra Praktikken også. ressourceprofilen er IKKE en journal, men altså for at beskrive vigtige hovedelementerne, til arbejdsevne. VH Popiae

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Arbejdsprøvning	nuller	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	5	13-10-2013 19:06
arbejdsprøvning - så barsel - og nu tilbage til arbejdsprøvning, eller?	Whattodo	Fremtiden for fleksjob og førtidspension	9	19-01-2013 14:58
Arbejdsprøvning/ikke arbejdsprøvning	empowerment	Dit og Dat	15	08-12-2010 16:30
Arbejdsprøvning	lillemis	Dit og Dat	4	11-05-2009 18:45
arbejdsprøvning. ??	2840	Alt det andet	2	19-03-2009 20:38