Er dette korrekt?

[Miniature]

Jeg har i dag været til samtale med min kontaktperson i OPUS, som mente, at det ville være relevant for mig at få en samtale med deres tilknyttede erhvervskonsulent, som muligvis kunne skubbe mig i den rigtige retning, således, at mine muligheder pludselig er fleksjob (måske) fremfor førtidspension, som ellers var mit mål at søge om, da min sagsbehandler i Jobcenteret mundtligt har afvist, at fleksjob er muligt.

Min kontaktperson mente dog ikke, at det var udelukket at blive skaffet et fleksjob på 8-10 timer (med fravær oveni) og ville derfor forsøge at sætte dette i værk. Nogen der ved om hun evt. kan have ret, eller om hun er helt galt på den?
Hvad er satserne ca. når der er tale om fleksjob? Jeg har nemlig hørt, at det skulle stille en bedre økonomisk fremfor en førtidspension. - Og har fleksjob nogen indflydelse hvis man har en samboende? I så fald, hvilken?

Når jeg så skal til samtale med denne erhvervskonsulent, hvad er så relevant for ham at vide? Jeg mangler lidt gode råd til hvordan man griber sådan en samtale an og hvad der er vigtigt at føre frem i lyset. Håber, at I kan være behjælpelige, kære K10'ere

[sushjer 1]

Jeg får almindelig løn, kommunen betale 2/3 af min løn.

Men inden du kommer i flexjob, hvad får du nu, af offenlig midler, er du sygemeldt eller på kontant hjælp, hvis du er på kontanthjælp, forsætter du med det indtil du er kommet i flexjob.og har arb. i 9 md. der efter er det ledighedsydelse hvis du skulle blive fyret.

[curls]

Oprindeligt indsendt af Miniature

Min kontaktperson mente dog ikke, at det var udelukket at blive skaffet et fleksjob på 8-10 timer (med fravær oveni) og ville derfor forsøge at sætte dette i værk. Nogen der ved om hun evt. kan have ret, eller om hun er helt galt på den?
Hvad er satserne ca. når der er tale om fleksjob? Jeg har nemlig hørt, at det skulle stille en bedre økonomisk fremfor en førtidspension. - Og har fleksjob nogen indflydelse hvis man har en samboende? I så fald, hvilken?

Kære Miniature.

Der er ingen grænser for mange antal timer, for at man kan blive visiteret som fleksjobber. Om du vil kunne få et fleksjob med de her få antal timer, ved jeg ikke. Muligheden er der jo. Der er nogen herinde, som er i fleksjob med så få antal timer.

Man står meget bedre økonomisk, hvis man er i fleksjob. Man bevarer dog kontanthjælpen, når man bliver visiteret som fleksjobber. Finder du selv et fleksjob, hvis du blev visiteret, er det jo kun super. Så vi kan ikke fortælle, om du kan få et fleksjob eller ej. Fleksjob har ikke nogen indflydelse på, om man har nogen samboende.

Jeg vil egentligt godt bede dig om at blive i samme tråd istedet for at oprette nye tråde hver gang (om nogenlunde samme emne), for vi kan bedst svare på dine spørgsmål, når vi har din baggrundshistorie med. Håber du forstår.

[Miniature]

Sushjer 1 -

Jeg får kontanthjælp med særlig støtte. - men er dog sygemeldt af min sagsbehandler, men det har vist ingen relevans her.

curls -

Jeg troede ikke, at man måtte blande det for meget sammen - min fejl
Jeg forstår ikke helt det med visiteringen?

[curls]

Oprindeligt indsendt af Miniature

Sushjer 1 -

Jeg får kontanthjælp med særlig støtte. - men er dog sygemeldt af min sagsbehandler, men det har vist ingen relevans her.

curls -

Jeg troede ikke, at man måtte blande det for meget sammen - min fejl
Jeg forstår ikke helt det med visiteringen?

Visitering betyder, når jobcentret (kommunen) godkender dig som fleksjobber.

[Miniature]

Hvordan finder man "kriterierne" for, at man er berettiget til at blive visiteret som fleksjobber?

[MTVRV1]

som regel at man har lægepapir på ens tilstand er varrig og efter en arbejdsprøvning
men den konklusion man ikke kan komme på det ordinære arbejdsmarkedet
Men under 12.5 time er svært når vi snakker om flex
grunden er meget simpel en virksomhed får ikke tilskud under 12.5 time

[ace dk]

hey mini.....

om jeg må give dig et lille råd. (som kan bruges eller ej)...

så skal du for det 1ste være 100% overbevist om at denne E-konsulent er HELT med på hvad du fejler, og hvad du evt: kan indeholde af potentielle, for og være i beskæftigelse...

som jeg har forstået på dig tidligere, er det nok mere en f.t.p. du selv sigter på , grundet dit helbred mener jeg...

så jeg syntes du skal være ærlig overfor konsulenten, og ikke mindst dig selv vedr: med hvor meget du kan , og ikke kan.....

jeg syntes det måske også kan sende nogle forvirrende signaler til din "tovholder" i kommunen..... altså hvis i er begyndt og drøfte eksl: f.t.p.

så for lige og summere op, kunne det jo godt være du skulle sige til ham, at et job, ville du pga dit helbred kun kunne klare via en f.t.p. ... og så evt: komme ud nogle timer om ugen, med skånehensyn.....

håber det flasker sig for dig mvh eders ace dk

[Miniature]

ace dk -

Så længe, at der kan tages de hensyn der skal tages, som min kontaktperson mente ikke var helt usansynligt i forhold til fleksjob, kan fleksjob klart bedre betale sig for mit vedkommende, både økonomisk, men også, da det vil bane vej til en handicap bil jeg selv kan køre. Det er langt mere kompliceret at søge trivselsbil... og en bil jeg selv ville være i stand til at køre, ville åbne mange muligheder for mig og ikke mindst give mig en lille smule mere følelse af, at jeg kan være den mindste smule selvhjulpen (dog uden helt at være det alligevel, da jeg stadig har hjælper 14 timer i døgnet).

Jeg har snakket førtidspension, fordi min sagsbehandler mundtligt udelukkede fleksjob - ikke fordi, at jeg ikke gerne ville have den mindste form for tilknytning til arbejdsmarkedet, såfremt dette kunne tilrettelægges optimalt.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Miniature

Min kontaktperson mente dog ikke, at det var udelukket at blive skaffet et fleksjob på 8-10 timer (med fravær oveni) og ville derfor forsøge at sætte dette i værk. Nogen der ved om hun evt. kan have ret, eller om hun er helt galt på den?

Der er ikke noget i loven der udelukker denne mulighed.

Men det vil være en underskudsforretning for en arbejdsgiver at ansætte dig i et fleksjob hvis du ikke kan klare min. ca.12 timer.

En arbejdsgiver kan max. få 2/3 tilskud, og derfor kan det jo ikke betale sig, at ansætte en flex'er på færre en ca. 12 timer.

Men hvis du får muligheden synes jeg absolut du skal sige ja tak.
Bl.a. fordi, at med en flex-bevilling er du ca. halvvejs til en førtidspension, sådan at hvis det ikke lykkes at finde dig et flexjob, så er du da det stykke nærmere en fp.

Der er fordele og ulemper ved alting her i tilværelsen, og den største ulempe der er ved en flex-bevilling, for dig, er at du fortsætter på kontanthjælp indtil du kommer i job.
Og hvis du så stopper i dette job, inden du har været der i 9 mdr., så er det tilbage til kontanthjælp.
Du skal have været i fleksjob i min. 9 mdr., før du er berettiget til ledighedsydelse.