ang arbejdsprøvning - K10

vivims · 03-08-2010, 02:08

håber på lidt gode råd....

jeg er endnu engang henvist til reva og de vil have mig igennem endnu engang arbejdsprøvning, da de ikke mener den sidste er god nok.
under den sidste arbejdsprøvning var det en aftale med arbejdsafprøvningsstedet at jeg skulle gå hjem når jeg ikke kunne klare mere, og derved endte den med en time om dagen.
hun har jeg lige fået at vide af min sagsbehandler at når jeg sksl arbejdsprøves 4 timer pr dag skal jeg være der alle 4 timer ligegyldigt hvor mange smerter ellers kan de jo ikke se hvor mange timer jeg kan klare.

den kan min lille hjerne bare ikke finde logik i. for vis jeg bliver der 4 timer med store smerter og intet der fungere resten af dagen - SÅ kan jeg jo klare 4 timer....

nogen der har nogen gode råd eller erfaringer?

Enteneller · 03-08-2010, 08:11

Hej Vivims,

Det kan man da ikke sige, du kan da ikke bare blive der i 4 timer, når du ikke kan !!! Du går jo hjem fordi du har det skidt og jeg ved godt hvordan det er.

De kan da ikke kræve at du "skal" være der i 4 lange timer, alene at kende dette krav på forhånd, stresser jo totalt

. Kan du ikke tale med din sagsbehandler eller evt. få din læge indover ?

Kh. EE

PiaCP · 03-08-2010, 08:23

Ville også tage en snak med lægen - iøvrigt er det bare for at få dig hurtigt videre behandlet hun siger sådan!

Sagde de også til mig - "du skal blive der alle timerne ellers ved vi jo ikke hvad du kan" B...s...
- lige nu mener de også at de ikke kan udbetale flexydelse til mig fordi min læge sygemeldte mig fra deres "skriv en ansøgningskurser" -

de gør hvad de kan få at få deres bonus og få dig fra en kø i en anden - så de har gjort det der skal til, for at du kommer ud af deres kø!

Du aftaler - ligesom sidst også med Reva - hvordan din skal forløbe - og måske også med lægen der kommer på Reva?.....bare et lille indfald......

03-08-2010, 09:35

vivims jeg ville helt klart sørge for at få det på skrift fra sagsbehandler af ...

Den sidste arbejdsprøvning underkender de den fordi du ikke kunne klar de fire timer ?

Jeg ville skrive noget ala ...

Citat:

Til sagsbehandler

Du udtaler til mig under vores sidste møde , at jeg skal have endnu en arbejdsprøvning da du ikke mener den sidste jeg har viser nok.

Derudover udtaler du at jeg IKKE må gå hjem uanset hvordan min fysiske tilstand er det vil sige at jeg SKAL blive min 4 timer uanset smerter.

Dette er jo lidt skræmmende da jeg ved hvad det kan gøre ved mig i form af forværring af helbred, livskvalitet for ikke at tale om transport frem og tilbage til stedet .

Derfor vil jeg bede dig om at bekræfte på skrift det du oplyste mig om på mødet, ligeledes skal jeg bede dig bekræfte at du/kommunen tager det fulde ansvar for evt forværring af mit helbred og yderlig skader på længere sigt.

Hvis min læge anser det for nødvendigt for mit helbred og min sikkerhed at sygemelde mig vil jeg gerne have at du oplyser mig om hvad der så vil ske i forhold til min sag.

En skrivelse ala denne virkede for mig, de havde ikke lyst til at give mig på skrift at jeg ikke måtte gå lige som de bestemt ikke ville tage ansvar for evt forværringer

popiae · 03-08-2010, 09:36

Hvor er din fagforening?

Hvad med at få dette indføjet i job-plan, altså hvad du gør når du ikke kan mere?
Ellers be dem skrive under på erstatningspligt, mod forværring.

Ellers er det eget ansvar, idet kommunes forsikring, ikke dækker forværring, da dette er borgerens eget ansvar at sige fra.

men når denne mulighed således IKKe må bruges, skal de altså underskrive sig ansvaret.

Ps. Hedi, der var du hurtig.

VH Popiae

03-08-2010, 09:51

Jeps Popiae jeg er født hurtigt ha ha ha

fandt lige det her også , som måske kunne være en rigtig god ting lige at gemme til alle der står for at skulle i en arbejdsprøvning

Citat:

9. Arbejdsevnebegrebet fokuserer på en borgers muligheder for aktuelt eller i fremtiden at blive i stand til at udføre arbejdsmæssig beskæftigelse. Det afgørende er, hvad en person kan - eller kan bringes til at kunne - vurderet i forhold til enhver form for arbejde på arbejdsmarkedet. Der skal derfor ikke alene ses på eventuelle tidligere erhverv, eller på personens ønsker til et bestemt erhverv men derimod bredt på nuværende og fremtidige beskæftigelsesmuligheder.

Da der er tale om en meget bred arbejdsmarkedsorienteret tilgang, følger det også, at der i helhedsvurderingen af borgerens situation skal ses bredt på de forskellige arbejdsmarkedsrettede ressourcer, en borger måtte have, se punkt 22 for gennemgangen af ressourceprofilen.

Ved vurderingen af ressourcerne (arbejdsevnen) skal restitueringsmulighederne overvejes. Fx kan en fysisk eller psykisk handicappet borger ved varetagelse af et job/fleksjob blive så fysisk eller psykisk afkræftet, at vedkommende varigt ikke vil være i stand til at restituere sig. Dette skal indgå i vurderingen af, om den pågældende er i besiddelse af en reel arbejdsevne, som kan benyttes på arbejdsmarkedet.

https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=19705#K2

Og her må man så spørge ind til, skaber min arbejds prøvning et reelt billede af min arbejdsevne når man til side sætter ting som arbejdstid i forhold til smerter, er der mulighed for på feks, fleks marked at finde et job hvor man kan være i fire timer hvor af de tre foregår i konstante smerter evt i en sofa eller en seng ... ?

Og findes disse job vil de så pege på dem ?

LUM · 03-08-2010, 10:29

Har du det på skrift? Hvis ikke så bed om at få det, og skriv at så længe du ikke har en sådan udtalelse på skrift, mener du ikke at det er din pligt at forholde dig til det (med andre ord, uden noget skriftligt går du hjem når du ikke kan mere slut prut)

Ved at skrive sådan til dem, ligger du et bevis ind i din sag, om at de har sagt sådan, hvilket kan gå hen og blive en god ting at have liggende.

Når (hvis) du får det på skrift, så klager du, med henvisning til at, ved at gå hjem når du ikke kan mere, jo netop siger meget mere om hvad du kan, end ved at du bliver alle 4 timer + (hvis du kan) du henviser til at din tilstand bliver forværret, og skriver at det kan misforstås af de sagsbehandlere og andre der senere skal læse din sag i gennem, hvis der står i din sag at du har deltaget alle 4 timer dagligt.

Får du ikke medhold, eller evt kun delvist medhold i din klage, så fasthold den, så den kommer videre i systemet (det tvivler jeg dog på din kommune tør, for de ved godt at du af gode grunde ikke skal være der flere timer end du kan magte)

Får du ikke på skrift at de forlanger de 4 timer, jamen så er du sørme da også i din gode ret til ikke at blive alle 4 timer, får du problemer henviser du da bare til at du har bedt om at få det på skrift (henvis til det brev) og at det tilsyneladende ikke var muligt, og at du derfor er gået ud fra at du så naturligvis skulle gå hjem når du ikke kunne mere (hvilket du jo selv at du gik ud fra hvis du intet hørte... henvis) da det jo naturligvis giver et rigtigt billed af hvor mange timer du kan, og at du selvfølgelig går ud fra at de lige så vel som du, ønsker et sandfærdig billed af hvor mange timer du kan klare.

Du kan også vælge at klage, med det samme, men hvis du ikke har på skrift at de vil du skal deltage i de 4 timer, vil det ikke være et særlig smart træk (så det bedre at forlange at få på skrift først). Sender du en klage med det samme, så skriv i klagen at du intet foretager dig (og altså ikke møder op til arbejdsprøvningen) før klagesagen er afsluttet, grunden til at du skriver sådan, er at de så ikke bare sylter dig (og der ved "tvinger dig til at tage de 4 timer, for så kan de komme bag efter og sige at du jo har kunnet klare 4 timer) du tvinger dem til at tage stilling, hurtigt, så den sag kan komme ud af verdenen.

vivims · 03-08-2010, 10:37

Citat:

Oprindeligt indsendt af Hejdien

vivims jeg ville helt klart sørge for at få det på skrift fra sagsbehandler af ...

Den sidste arbejdsprøvning underkender de den fordi du ikke kunne klar de fire timer ?

Jeg ville skrive noget ala ...

En skrivelse ala denne virkede for mig, de havde ikke lyst til at give mig på skrift at jeg ikke måtte gå lige som de bestemt ikke ville tage ansvar for evt forværringer

genialt - den bliver brugt hvis der bliver holdt fast i de 4 timer

og tak for alle svarene, om ikke andet fik jeg da bekræftiget at det ikke er mig der er helt tosset - det har kørt rundt i hovedet på mig hele natten.

fagforening! så skal man da godt nok have valgt en anden end den jeg er i - der er absolut intet hjælp at hente, desværre....

curls · 03-08-2010, 14:04

Hej Vivims

Jeg mener, du kan skrive en klage, hvis du mener, det er urimeligt, at de vil presse dig op i flere timer og samtidig i arbejdsfunktioner som ikke gør det muligt at få timerne op.

Prøv at se mere her, der står noget om, at man kan klage over en aktiveringstilbud. En slags arbejdsprøvning må være det samme.

Iøvrigt skal et tilbud om f.eks. en aktivering være rimelig! Så der må IKKE være nogen pres på overhovedet.

http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-b...uligheder.aspx

Også god idé at få din læge med henover. Lægen kan f.eks. skrive, hvilke arbejdsfunktioner, som skal frarådes eller lignende.

Vovse · 03-08-2010, 14:10

Citat:

Oprindeligt indsendt af vivims

genialt - den bliver brugt hvis der bliver holdt fast i de 4 timer

Når din sagsbehandler allerede nu viser, at hun gerne vil trille bæh med dig, så synes jeg ikke du har noget at vente på, bare se at få den skrevet og sendt.

Samtidig kan du jo spørge, på skrift, hvad du forventes at gøre, hvis du én dag i arbejdsprøvningen ikke er i stand til at klare de aftalte timer (dem kan der jo komme mange af

).

Så får du (forhåbentlig) på skrift, om du f.eks. skal ringe til sagsbehandler eller jobkonsulent hver gang, eller om det er nok at sige det på arbejdsprøvningsstedet.

For mit eget vedkommende skulle jeg ringe til min jobkonsulent (anden aktør) hver gang, så vi var i meget tæt dialog, næsten hver dag (havde jo en ugentlig fridag).

03-08-2010, 02:08	#1
vivims Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 04-07 2009 Lokation: odense Indlæg: 31 Styrke: 15	ang arbejdsprøvning håber på lidt gode råd.... jeg er endnu engang henvist til reva og de vil have mig igennem endnu engang arbejdsprøvning, da de ikke mener den sidste er god nok. under den sidste arbejdsprøvning var det en aftale med arbejdsafprøvningsstedet at jeg skulle gå hjem når jeg ikke kunne klare mere, og derved endte den med en time om dagen. hun har jeg lige fået at vide af min sagsbehandler at når jeg sksl arbejdsprøves 4 timer pr dag skal jeg være der alle 4 timer ligegyldigt hvor mange smerter ellers kan de jo ikke se hvor mange timer jeg kan klare. den kan min lille hjerne bare ikke finde logik i. for vis jeg bliver der 4 timer med store smerter og intet der fungere resten af dagen - SÅ kan jeg jo klare 4 timer.... nogen der har nogen gode råd eller erfaringer?

03-08-2010, 08:11	#2
Enteneller Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 10-03 2009 Alder: 55 Indlæg: 5.190 Blog Indlæg: 1 Styrke: 22	Hej Vivims, Det kan man da ikke sige, du kan da ikke bare blive der i 4 timer, når du ikke kan !!! Du går jo hjem fordi du har det skidt og jeg ved godt hvordan det er. De kan da ikke kræve at du "skal" være der i 4 lange timer, alene at kende dette krav på forhånd, stresser jo totalt. Kan du ikke tale med din sagsbehandler eller evt. få din læge indover ? Kh. EE

03-08-2010, 08:23	#3
PiaCP Lever på K10 Tilmeldingsdato: 17-05 2010 Lokation: Vejen Indlæg: 1.532 Styrke: 16	Ville også tage en snak med lægen - iøvrigt er det bare for at få dig hurtigt videre behandlet hun siger sådan! Sagde de også til mig - "du skal blive der alle timerne ellers ved vi jo ikke hvad du kan" B...s... - lige nu mener de også at de ikke kan udbetale flexydelse til mig fordi min læge sygemeldte mig fra deres "skriv en ansøgningskurser" - de gør hvad de kan få at få deres bonus og få dig fra en kø i en anden - så de har gjort det der skal til, for at du kommer ud af deres kø! Du aftaler - ligesom sidst også med Reva - hvordan din skal forløbe - og måske også med lægen der kommer på Reva?.....bare et lille indfald...... __________________ Pensionist pr.1.4.2012 You must be the change - you want to see in the world. Mahatma Ghandi

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Arbejdsprøvning	nuller	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	5	13-10-2013 19:06
arbejdsprøvning - så barsel - og nu tilbage til arbejdsprøvning, eller?	Whattodo	Fremtiden for fleksjob og førtidspension	9	19-01-2013 14:58
Arbejdsprøvning/ikke arbejdsprøvning	empowerment	Dit og Dat	15	08-12-2010 16:30
Arbejdsprøvning	lillemis	Dit og Dat	4	11-05-2009 18:45
arbejdsprøvning. ??	2840	Alt det andet	2	19-03-2009 20:38

03-08-2010, 09:36	#5
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	Hvor er din fagforening? Hvad med at få dette indføjet i job-plan, altså hvad du gør når du ikke kan mere? Ellers be dem skrive under på erstatningspligt, mod forværring. Ellers er det eget ansvar, idet kommunes forsikring, ikke dækker forværring, da dette er borgerens eget ansvar at sige fra. men når denne mulighed således IKKe må bruges, skal de altså underskrive sig ansvaret. Ps. Hedi, der var du hurtig. VH Popiae

03-08-2010, 10:29	#7
LUM Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 04-09 2008 Lokation: Vesthimmerland Indlæg: 2.623 Blog Indlæg: 2 Styrke: 19	Har du det på skrift? Hvis ikke så bed om at få det, og skriv at så længe du ikke har en sådan udtalelse på skrift, mener du ikke at det er din pligt at forholde dig til det (med andre ord, uden noget skriftligt går du hjem når du ikke kan mere slut prut) Ved at skrive sådan til dem, ligger du et bevis ind i din sag, om at de har sagt sådan, hvilket kan gå hen og blive en god ting at have liggende. Når (hvis) du får det på skrift, så klager du, med henvisning til at, ved at gå hjem når du ikke kan mere, jo netop siger meget mere om hvad du kan, end ved at du bliver alle 4 timer + (hvis du kan) du henviser til at din tilstand bliver forværret, og skriver at det kan misforstås af de sagsbehandlere og andre der senere skal læse din sag i gennem, hvis der står i din sag at du har deltaget alle 4 timer dagligt. Får du ikke medhold, eller evt kun delvist medhold i din klage, så fasthold den, så den kommer videre i systemet (det tvivler jeg dog på din kommune tør, for de ved godt at du af gode grunde ikke skal være der flere timer end du kan magte) Får du ikke på skrift at de forlanger de 4 timer, jamen så er du sørme da også i din gode ret til ikke at blive alle 4 timer, får du problemer henviser du da bare til at du har bedt om at få det på skrift (henvis til det brev) og at det tilsyneladende ikke var muligt, og at du derfor er gået ud fra at du så naturligvis skulle gå hjem når du ikke kunne mere (hvilket du jo selv at du gik ud fra hvis du intet hørte... henvis) da det jo naturligvis giver et rigtigt billed af hvor mange timer du kan, og at du selvfølgelig går ud fra at de lige så vel som du, ønsker et sandfærdig billed af hvor mange timer du kan klare. Du kan også vælge at klage, med det samme, men hvis du ikke har på skrift at de vil du skal deltage i de 4 timer, vil det ikke være et særlig smart træk (så det bedre at forlange at få på skrift først). Sender du en klage med det samme, så skriv i klagen at du intet foretager dig (og altså ikke møder op til arbejdsprøvningen) før klagesagen er afsluttet, grunden til at du skriver sådan, er at de så ikke bare sylter dig (og der ved "tvinger dig til at tage de 4 timer, for så kan de komme bag efter og sige at du jo har kunnet klare 4 timer) du tvinger dem til at tage stilling, hurtigt, så den sag kan komme ud af verdenen.

03-08-2010, 14:04	#9
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Hej Vivims Jeg mener, du kan skrive en klage, hvis du mener, det er urimeligt, at de vil presse dig op i flere timer og samtidig i arbejdsfunktioner som ikke gør det muligt at få timerne op. Prøv at se mere her, der står noget om, at man kan klage over en aktiveringstilbud. En slags arbejdsprøvning må være det samme. Iøvrigt skal et tilbud om f.eks. en aktivering være rimelig! Så der må IKKE være nogen pres på overhovedet. http://www.ams.dk/Ams/Vejviser-for-b...uligheder.aspx Også god idé at få din læge med henover. Lægen kan f.eks. skrive, hvilke arbejdsfunktioner, som skal frarådes eller lignende.