Tortur !

[zuza]

Peacock...

skulle være samtykke om at han måtte indhente oplysninger om mig lægeligt osv. og de var godt nok fra kommunen papirene

Jeg synes IKKE, du skal skrive under på de papirer. Det er RIGELIGT, at kommunen har de papirer på dig. De bør IKKE ligge og "flyde" hvor som helst.

Din "såkaldte plan" i kommunen hænger jo slet ikke sammen, når din sagsbehandler indstiller dig til pension, og der så står en vildtfremmed mand og banker på døren.

Det er altså for vildt.

Håber, du kan ringe til din sagsbehandler i morgen og få en forklaring.

[Stella]

http://www.ladk.dk/ RANDERS igen...klik på godt jeg ikke er ledig I Randers. her er et brev en borger har modtaget fra Randers kommune..

her er noget opm " ny chance til alle" Peacock...læs det ...du kommer heldigvis ikke fra Randers...

jeg syntes heller ikke du skal skrive under på noget før du ved hvad det handler om...forlang at få klar besked fra din sagbehandler...ring til hende og spørg ...det ville jeg...håber du får klarhed ...men læs lige noget om det her ...det er ikke smukt...men værd at læse..og du sagde det du fik som tilbud var frivilligt ikke ?

vent til du har fået en afgørelse om pension fra anken før du begynder at arbejde...du har jo en pensionssag igang ? ...det er mit råd...

linket er dumt så jeg sætter det ind ...

Formålet med denne pjece at fortælle dig om dine rettigheder og pligter

Alt med rødt er indlagt som en oplysning over flere tvivlsomme forhold

Privat brev



Til Xxxx xxxxxxxx

24. august 2006


NY CHANCE TIL ALLE - også til dig

>>> En ny regeringens integrationsplan <<<

Det skal også gøres klart, at det er en betingelse for at modtage kontanthjælp, at den sygemeldte deltager aktivt i forløbet med afklaring og behandling. Alle sygemeldte kontanthjælpsmodtagere skal kunne få trukket 1/3 af deres kontanthjælp, hvis de ikke deltager aktivt i opfølgningen. Det skal sikres, at kommunerne lever op til kravene om systematisk sygeopfølgning, og at det har konsekvenser for kommunernes refusion fra staten, hvis kommunerne ikke administrerer reglerne korrekt.

Randers kommune får i de næste 2 år ekstra penge til at gøre en indsats for de personer, som ikke har modtaget et aktiveringstilbud i det seneste år.
Kommunerne bliver godt belønnet for at tvangsaktiver ledige. Derfor er refusionssatserne for forsørgelsesudgifter for kontanthjælp og starthjælpmodtager som deltager i en aktivering, her får kommunen refunderet hele 65 pct. Er du ikke i en aktivering så får kommunen kun refunderes kun 35 pct.

Du er en af de personer, og du modtager derfor nu et aktiveringstil*bud på 10 timer om dagen. Målet med tilbuddet er, at du på længere sigt får et arbejde, så du kan forsørge dig selv.

Du skal deltage, hvis du fortsat ønsker at modtage kontanthjælp! starthjælp. Tilbuddet vil være tilrettelagt sådan, at du kan deltage *uanset hvilke problemer du har.

Utroligt at dette gælder uanset hvor syg du er som borger i Randers

Skulle du være så syg, at du ikke kan deltage, skal du hurtigst muligt henvende dig hos din læge. Hvis din læge sygemelder dig, vil du modtage et andet tilbud, som tilpasses din sygdom, og som du skal deltage i.

Der behøves ikke en kommater til dette afsnit, det sige vist selv det som er nødvendig.

Afgørelse

Dit tilbud begynder den 1. september 2006. Du skal derfor møde hos

AS 3 employment Østervold 28, 2. 8900 Randers Tlf. 87 10 2568

mandag den 4. september 2006 kl. 9.00

Du er meget velkommen til at kontakte AS 3 employment, inden du starter i tilbuddet, hvis du har spørgsmål.

Det siger loven

Efter § 13 stk. 3 i Lov om Aktiv Socialpolitik (LAS) er det en betingelse for at modtage hjælp efter § 11 i samme lov, at du tager i mod og følger et rimeligt beskæftigelsestilbud.
Efter § 41,1 i LAS er man ikke berettiget til kontanthjælp, hvis man uden rimelig grund afviser et beskæftigelsestilbud.

Ankevejledning

Du har mulighed for at klage inden 4 uger fra den dag du modtager denne afgørelse. Klagen skal sendes til arbejdsmarkedsafdelingen.

Hvis vi ikke ændrer vores afgørelse, vil sagen blive sendt til Det Sociale Nævn.

"Rettigheder og pligter for kontanthjælpsmodtagere" er vedlagt.

Jobplan



Til Xxxx xxxxxxxx





Jobplan
Beskæftigelsesmål og planer for tilbud:

Jobplanen skal beskrive, hvordan mulighederne for at få varig beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked kan forbedres. Med udgangspunkt i den lediges ønsker og forudsætninger og under hensyn til arbejdsmarkedets behov beskriver planen tillige, hvilke tilbud der kan medvirke til, at den ledige opnår ordinær beskæftigelse.

Et tilbud efter beskæftigelsesindsatsloven § 32 skal altid gives på baggrund af en jobplan. Formålet med jobplanen er at præcisere målet med igangsættelsen af tilbuddet. Samt der skal afholdes en samtale med dig, hvor den udarbejdede jobplan skal underskrives af både dig og arbejdsformidlingen henholdsvis kommunen. Klage afgørelser der omhandler en mangelfuld jobplan
1) personens beskæftigelsesmål og planer for tilbud(aktivering)
2) eventuelt aftalte tilbud
3) ansvar for tilmelding til tilbud
4) tidspunkt for påbegyndelse af aftalte tilbud og
5) ansvar og dato for opfølgning


Det langsigtede mål er ordinært arbejde. Det kortsigtede mål er, at pgl. opnår indsigt i og forståelse for egne muligheder og eget ansvar for, at det langsigtede mål kan nås.

Forløbet vil konkret indeholde aktiviteter, der kan stabilisere og forbedre pgl.s fysiske, psykiske og sociale tilstand med henblik på, at denne efterfølgende kan deltage i mere direkte arbejdsrettede tilbud og derved på længere sigt opnå et job på det ordinære arbejdsmarked.

Du er tilmeldt følgende tilbud:
Fra dato 01.12.06 til og med 28.02.07 tilbydes du aktivering hos AS 3 employment, 0stervold 28, 2, 8900
Randers

Kontaktperson og telefonnr.: AS 3 employment, 87 102568
Tilbudet er på 10 timer pr. uge. Du vil under tilbudet modtage kontanthjælp. Der vil blive foretaget opfølgning på dit tilbud senest den 28.02.07. Tilbudet gives i henhold til: [Vejledning og opkvalificering (kapitel 10 i LAB §§ 32 - 41)

Den uduelige Pjecens

Hjælp i særlige situationer mangler helt i Pjecen
1. tilskud til rimeligt begrundede enkeltudgifter

2. Hjælp til medicin, læge- og tandlægebehandling

3. Flytning eller samvær med børn

4 Transportgodtgørelse (bus/tog)



Pjecens formål
Formålet med denne pjece at fortælle dig om dine rettigheder og pligter, når du som
kontanthjælpsmodtager får tilbudt et beskæftigelsestilbud.

Der forefindes intet om rettigheder i denne pjecens, kun pligter. nå jo du kan klage

Lovgivningen

Du kan finde de regler, der gælder for dig i "Lov om aktiv socialpolitik" og i "Lov om aktiv beskæftigelsesindsats".

Denne pjece giver en kort beskrivelse af de vigtigste regler.

I arbejde

Formålet med et beskæftigelsestilbud er, at du hurtigst muligt kommer i ordinært arbejde.

Straksafklaring

Randers kommune har straksafklaring. Det betyder, at du skal deltage i et beskæftigelsestilbud dagen efter, at du er blevet berettiget til kontanthjælp. Tilbudet er på 30 timer om ugen og varer i op til 4 uger.

Formålet med straksafklaring er, at Randers kommune hurtigt finder ud af, hvad der er årsagen til, at du ikke har et arbejde. på baggrund af det vi finder ud af, laves der en jobplan (se nedenfor).

Et tilbud efter beskæftigelsesindsatsloven § 32 skal gives på baggrund af en jobplan. Formålet med jobplanen er at præcisere målet med igangsættelsen af tilbuddet. Samt der skal afholdes en samtale med dig, hvor den udarbejdede jobplan skal underskrives af både dig og arbejdsformidlingen henholdsvis kommunen.

Dette betyder, at du skal modtage en jobplan, inden og før du starter i en aktivering der vare længer en 14 dage.

Jobplaner

Når du modtager et beskæftigelsestilbud, skal du have lavet en jobplan.

Ja - inden og før du starter i en straksaktivering som straksafklaring og AS3 der vare længer en 2 uger.

Jobplanen er en aftale mellem dig og din rådgiver om de tilbud eller aktiviteter, der vil være relevante for dig - for at du hurtigst muligt kommer i arbejde.

Ret og pligt til tilbud

Når du modtager kontanthjælp har du både ret, men også pligt, til at deltage i et
beskæftigelsestilbud. .

Du kan blive undtaget fra din pligt til et tilbud, hvis:

1. du har barsel

2. du er nødt til at passe dit barn, og du har gjort, hvad du kunne for at få barnet passet.

Der er nævnt 7 punkter i loven, hvor sygdom bestemt er en af dem

Uddannelsespligt

Unge under 25 år har som hovedregel pligt til at søge optagelse på en eller flere uddannelser og pligt til at starte på en af disse uddannelser.

Hvis du ikke bliver omfattet af denne pligt, vil din rådgiver fortælle dig det.

Arbejdsmarkedsrettede tilbud

Hos Randers kommune foretages arbejdet med beskæftigelsestilbuddene i Arbejdsmarkedscentret, som består af Jobkontoret og Formidlingsenheden.

Jobkontoret

tager sig af tilbud til kontanthjælpsmodtagere

Formidlingsenheden

tager sig af tilbud til personer med behov for placering på det rummelige arbejdsmarked.

Det beskæftigelsestilbud, som netop du skal have, aftaler du med din rådgiver. Du har indflydelse på valget, men din rådgiver træffer det endelige valg.

Fik de ledige indflydelse på valget til AS3?

Nedenfor følger en oversigt over de oftest benyttede tilbud i Randers kommune. Da vi løbende udvikler og følger op på tilbuddene, vil oversigten jævnligt ændre sig.

Vejlednings- og opkvalificeringsforløb

Det vil være muligt at deltage i særlige forløb som f.eks.:

- Randers kommunes straksafklaring (RKS) - op til 4 ugers straksafklaring til afklaring af fremtidig job plan

- Aktiv jobsøgning hos JobVærkstedet

- Team Kronjylland, herunder Naturskolen

- Randers kommunes sprogcenter

- Mødre-projekter

- Samarbejdsprojekter med uddannelsesinstitutioner, daghøjskoler og andre offentlige afdelinger

- private aktører som f.eks. AS 3 employment, IKU, Daghøjskolen AOF, Faglig Vejledning Kronjylland v. 3 F og Jobcenter Randers.

Virksomhedspraktik

Virksomhedspraktik gives på både private og offentlige virksomheder, f.eks.:

- områdecentre, plejehjem m.v.

arbejdsområderne vil være: praktisk medhjælp pedelmedhjælp køkkenmedhjælp rengøringsmedhjælp m.v.

- børnehaver og vuggestuer

arbejdsområderne vil være: praktisk medhjælp køkkenmedhjælp rengøringsmedhjælp m.v.

- skoler, fritidsordninger m.v.

arbejdsområderne vil være: praktisk medhjælp pedelmedhjælp piccolo/piccoline rengøringsmedhjælp m.v.

Her ud over gives også tilbud om virksomhedspraktik hos andre offentlige virksomheder f.eks.

- kulturelle institutioner

- biblioteker, museer, Underværket m.v.

- frivillige humanitære organisationer

Virksomhedspraktik på private virksomheder findes i samarbejde med de enkelte virksomheder.

LA høre gerne fra dig, hvis du bare kender en person der er fastansat efter en Virksomhedspraktik i kommunen eller en privat virksomhed?.

Ansættelse med løntilskud

Tilbud om ansættelse med løntilskud gives i samarbejde med Arbejdsmarkedscentret. Løntilskud betyder, at du ansættes i virksomheden på overenskomstmæssige vilkår.

Personer under 25 år kan ikke modtage et tilbud om ansættelse med løntilskud, medmindre de har betydelige sociale problemer.

LA høre gerne igen fra dig, hvis du skulle kender en ledig der er fastansat med løntilskud i kommunen eller en privat virksomhed fra Randers.

Omfang og varighed af tilbuddet

Er du under 30 år

har du ret og pligt til at få et tilbud, når du har modtaget kontanthjælp i 13 uger.

I Randers kommune får du dog et tilbud allerede dagen efter, at du er blevet kontanthjælpsmodtager

LA mener

Er du over 30 år

Tilbuddet skal løbe i minimum 18 måneder og være på minimum 30 timer pr. uge.
har du ret og pligt til at få et tilbud, når du har modtaget kontanthjælp i 1 år.

I Randers kommune får du dog et tilbud allerede dagen efter, at du er blevet kontanthjælpsmodtager.

Straksafklaring er

Randers kommune fastsætter omfang og varighed.

Når du afslutter et tilbud, har du ret og pligt til at modtage et nyt tilbud senest efter 6 måneder på kontanthjælp.

Du skal tilmelde dig AF

N§r du modtager kontanthjælp, skal du som hovedregel tilmeldes AF. Hvis dette ikke gælder for dig, vil din sagsbehandler give dig besked.

Tilmelding til AF sker digitalt via Jobnet p§ internettet.
Det er s§ledes dig, der har ansvaret for at tilmelde dig som ledig hos AF og til at møde op
til de samtaler, som AF m§tte indkalde dig til.

Dit CV skal på Jobnet

Som en del af din jobsøgning skal du udarbejde dit CV og lægge det ind på AF's database kaldet Jobnet på internetadressen www.jobnet.af.dk.
Dette skal gøres senest 1 måned efter, du er tilmeldt AF.

Randers kommune er behjælpelig med rådgivning, når du skal udarbejde og lægge dit CV på Jobnet.

Din kontakt med Randers kommune. mens du er ledig

Randers kommune vil med mellemrum tage kontakt til dig for at følge op på din jobplan.

Vi vil ligeledes følge op på din tilmelding til AF og på dit CV.

Ansættelsesforhold

Personer, som deltager i vejlednings- og opkvalificeringsforløb samt virksomhedspraktik er ikke omfattet af de gældende arbejdsretlige regler.

Personer, der ansættes med løntilskud, er omfattet af de gældende arbejdsretlige regler.

Ydelser ved deltagelse i tilbud

Personer, der deltager i vejlednings- og opkvalificeringsforløb samt virksomhedspraktik, modtager fortsat kontanthjælp.

Personer, der ansættes med løntilskud, modtager overenskomstmæssig løn.

Personer, der deltager i tilbud, vil undtagelsesvis kunne bevilges godtgørelse.

Godtgørelse udbetales med op til 1.000 kr. før skat om m§neden til dækning af udgifter ved at deltage i tilbuddet. Godtgørelsen kan ydes til dækning af ekstra udgifter i forbindelse med forløbet f.eks. til transportudgifter mv.

Transportudgifter indenfor kommunegrænsen dækkes dog ikke.

Friperioder

Randers Kommune skal tilstræbe at indlægges en friperiode på 1 måned og at friperioden lægges efter en aftale med personen.

Når du deltager i tilbud, har du ret til 5 ugers fri periode inden for 1 år.
Du vil først få mulighed for en fri periode, når du har deltaget i et aktiveringstilbud gennem
11 måneder.

Fravær under tilbud

Du har ikke ret til fravær. Fravær er dog lovligt, hvis du har hjemmeboende barns 1. sygedag (se nedenfor).

Jo - grundet sygdom, men denne regel prøver Randers kommune at omgå

Sygdom

Hvis du bliver syg, mens du deltager i et tilbud, skal du melde dig syg på dit arbejdssted på din 1. sygedag.

Du kan blive bedt om at indsende en lægeerklæring, som skal laves af din egen læge.
I tilfælde af, at din egen læge ikke kan træffes (f.eks. på grund af ferie eller andet)
skal du gå til en anden læge.

Randers kommune betaler for lægeerklæringen, hvis den indsendes i rette tid.

Randers kommune har selv bestilt den og må selvfølgelig derfor selv betale den.

Hvis du er blevet bedt om at indsende lægeerklæring, men undlader at gøre det, vil din kontanthjælp blive stoppet. Hvis Randers kommune på baggrund af lægeerklæring vurderer, at dit nuværende tilbud ikke er det rette, vil du få et tilbud, som følger op på dit sygdomsforløb. Du vil have mødepligt i dette tilbud, selvom du er sygemeldt

Her falde alt af sporet og som læst - tvinges syge i tvangsaktivering

§ 100 a. Der kan ikke ydes refusion af kommunens udgifter til ydelser efter kapitel 4 for sygemeldte, hvor kommunen ikke har foretaget en vurdering af behovet for en plan for sygeopfølgning efter § 12 b, stk. 1 og 2, udarbejdet en sådan plan eller foretaget opfølgning af planen efter § 12 b, stk. 3. Fratagelsen af retten til refusion sker fra det tidspunkt, hvor vurderingen, udarbejdelse af planen eller opfølgningen skulle have været foretaget, og indtil kommunen har foretaget vurderingen, udarbejdet planen eller foretaget opfølgningen.

Konsekvenserne af dette bliver, at kommunerne presser de sygemeldte i aktivering på et for tidligt tidspunkt og at loven derved vil ramme de sygemeldte i stedet for kommunerne.

Stk. 2. Beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om bortfald og genoptagelse af refusionen mv.«

Aktivering har tillige været praktiseret over for personer under længerevarende sygdom i form af overgang til 'aktivt sygeforløb'. Dette er underkendt af Den Sociale Ankestyrelse i SM-A-18-99


Hjemmeboende barns 1. sygedag
Hvis du ikke kan møde i et tilbud på grund af hjemmeboende barns 1. sygedag, skal du
melde det på dit arbejdssted.

Ved misbrug mister du muligheden for at få fri på hjemmeboende barns 1. sygedag.

Sygeopfølgning

Når du melder dig syg, skal Randers kommune hver gang tage stilling til, om der er brug for at lave en ny aftale med dig.
Hvis der skal laves en ny aftale, vil du få en ny jobplan.

Denne jobplan vil betyde, at du skal møde til samtaler med Randers kommune eller anden aktør SELV OM du er sygemeldt.

Nej og nej for sygdom vil og skal altid være en gyldig grund, men denne regel prøver Randers kommune at omgå

Hvis du ikke møder til disse samtaler, vil det betyde, at din kontanthjælp stoppes.

En kommune har ikke lovhjemmel til at stoppe en kontanthjælp ude først at foretage en parthøring, samt der skal meddeles ved brev ved en sådan en vigtig afgørelse

Konsekvenser ved ulovlig udeblivelse fra et tilbud eller fra samtale

Lovgivningen er meget klar på dette område: Ethvert ulovligt fravær skal have betydning for den kontanthjælp, man modtager.

Randers kommune vil derfor foretage en vurdering af dit fravær. Afhængig af vores vurdering vil du modtage en afgørelse om

. nedsættelse af hjælpen med det antal timer, du er udeblevet

Gælder kun ved en aktivering du er optaget eller startet på.

. nedsættelse af kontanthjælpen med en 1/3':del i 3 eller 20 uger

Gælder hvis du afviser et tilbud om job / aktivering.

. nedsættelse af kontanthjælpen til SU-niveau

Har aldrig hørt om dette, og ingen lov oplyser om det.

. stop for kontanthjælp. Såfremt du søger kontanthjælp igen på et senere tidspunkt, vil den ydelse, du så er berettiget til, typisk være lavere end den, du fik før.

Konsekvenser, hvis du ikke tilmelder dig AF eller udarbejder CV på Jobnet indenfor tidsfristen

Din kontanthjælp vil blive stoppet, såfremt du ikke indenfor en måned tilmelder dig AF og
får udarbejdet CV. Såfremt du søger kontanthjælp igen på et senere tidspunkt, vil den ydelse, du så er berettiget til, typisk være lavere en den, du fik før.

Det sidste har gælder kun hvis du kun har ledighed som problem.

Partshøring

Når vi træffer en afgørelse, som ikke er til din fordel, er vi forpligtiget til at partshøre dig.

Det betyder i praksis, at vi fortæller dig, hvorledes vi opfatter sagen samt om de konsekvenser, afgørelsen måtte have for dig.
Du vil altid få en frist til at svare på vores partshøringsbrev.

Vi vil her opfordre dig til at benytte muligheden for at blive hørt, idet vi derved kan undgå misforståelser.

Klageadgang

Du har ret til at klage over afgørelser, som Randers kommune har truffet.

Du skal klage inden 4 uger fra den dato, hvor du har modtaget afgørelsen.

Randers kommune har pligt til at hjælpe dig med at lave din klage. Du kan derfor kontakte din rådgiver og bede om denne hjælp.

Yderligere spørgsmål

Er der noget, som du er i tvivl om, så kontakt os gerne:

[zuza]

Hej socialnørden...

Så fat det dog!! Det er endnu engang ny-liberalismen der stikker sit grimme ansigt frem og det er som altid når det sker ikke til gavn for den enkelte borger, men derimod til gavn for kommunens pengekasse!!

TILLID ER GODT - KONTROL ER BEDRE!

Kan den ikke føres endnu længere tilbage? At ønsket om at administrere kommunerne ved at smadre deres økonomi opnås ved en komplet umulig lovgivning, som INGEN har en jordisk chance for at overholde.

Så uanset hvordan kommunerne handler, så rammes de af regeringens "refusions-pisk".

Alt det kan måske være svært at gennemskue for en sygemeldt, der kostes rundt i systemet... måske også svært for sagsbehandlerne.

Spørgsmålet er, om det ikke i sidste ende er til gavn for statens pengekasse og ikke kommunens pengekasse. Kommunerne kæmper vist en brav kamp for at overleve "refusions-pisken" og undgå admininstration fra Borgen.

Men efterhånden, som tiden går, og det hele går i forfald, stemmer folk vel efter deres hjerte og ikke efter pengepungen.

Det er da mit eneste håb, at det hele ikke når at blive privatiseret, og dermed umuligt at redde det velfærdssystem, som vi kendte før i tiden.

Det kan da være svært at forstå, hvis man kan støtte noget, der i den grad gør folk sygere og sygere, jo længere tid de har "været i systemet".

Undersøgelser, rapporter, lovgivning og tomme løfter fører ikke til noget.

6-7 år har vist vist, hvordan det er gået for de ældre, handicappede, syge, skoler osv.

Mon ikke Nefer kan se det?

[zuza]

Stella... Du har netop spoleret min nattesøvn. (Du får en alligevel.)

Utroligt, hvad den kommune finder på.

Randers BUNKE-RASKMELDER også borgerne.

Tja... den refusion, den refusion... og "borgerfobi".

[Stella]

Zuza det var ikke meningen at ødelægge din nattesøvn...det er vist KUN Randers der er så grel...socilrådgiverforeningen har jo selv stillet et kæmpe spørgsmålstegn ved den kommunes metoder.

Oprindeligt indsendt af zuza

Stella... Du har netop spoleret min nattesøvn. (Du får en alligevel.)

Utroligt, hvad den kommune finder på.

Randers BUNKE-RASKMELDER også borgerne.

Tja... den refusion, den refusion... og "borgerfobi".

[Hexi]

Oprindeligt indsendt af zuza

Utroligt, hvad den kommune finder på.

Randers BUNKE-RASKMELDER også borgerne.

Der går rygter i Randers om at man nu er på vej til at ændre systemet fuldstændigt, nææ nej... ikke at man vil til at behandle folk anstændigt, nej tværtimod skal skruen strammes yderligere

[Peacock]

gude fandt lige en jobplan mellen de papirer

der står

beskæftigelses-/uddannelses-/personlige mål:
Afklaring af kompetcer (erhvervs- og uddannelsesmæssige, sociale og personlige, dansksproglige kompetencer). Afklaring i forhold til arbejdsmarkedet ( arbejde, revalidering, fleksjob, pension)


Delmål:

- individuelle samtaler - individuel handlingsplan- input til ressourceprofil - iværksættelse, oplølgning og beskrivelse af arbejdsprøvning/virksomhedspraktik- skriftligt materiale i fht. indhentninger hos læger mv. - indstilling i fht. evt. psykolog- indhentning af hjælp hos SME



følger mig lidt dum for jeg forstår ikke hvad det her er

Oprindeligt indsendt af Peacock

gude fandt lige en jobplan mellen de papirer

der står

beskæftigelses-/uddannelses-/personlige mål:
Afklaring af kompetcer (erhvervs- og uddannelsesmæssige, sociale og personlige, dansksproglige kompetencer). Afklaring i forhold til arbejdsmarkedet ( arbejde, revalidering, fleksjob, pension)

Det er bare det der står i alles jobplaner vidner om at der ikke er meget omtanke og tanker bag den plan

men du er jo igang med at søge førtidspension så det er det du skal fokusere på , hvis jeg var dig så ville jeg nok ringe til LO og fortælle om den mand fra ny chance og høre hvordan du skal forholde dig , samtidig er det jo sådan at hvis du kan arbejde ti timer hvorfor så søge førtidspension , selvfølglig skal man deltage i de ting der forlanges af en i forbindelse med ansøgning om førtidspension men kan man ikke arbejde i ti timer så kan man ikke det .....

Delmål:

- individuelle samtaler - individuel handlingsplan- input til ressourceprofil - iværksættelse, oplølgning og beskrivelse af arbejdsprøvning/virksomhedspraktik- skriftligt materiale i fht. indhentninger hos læger mv. - indstilling i fht. evt. psykolog- indhentning af hjælp hos SME

Nu ved jeg jo ikke lige hvor gammel din jobplan er ? men også de ting der står her er de gængse , individuelle samtaler kan sagtens være med ham fra ny chance for alle, men det gør ikke at hans opførelse er ok...

jeg kan forstå at du selv har bedt om at få afholdt samtaler i hjemmet, men det gør ikke at sådan en mand ikke skal melde sin ankomst og det ville jeg helt bestemt klage over , evt bede om en anden , for det er da ikke en man har den store tillid til fra første øjekast ...

jeg kan godt forstå at du føler dig trådt over tæerene også selv om det kan være ganske almindelig høflighed han spørger ind til din kæreste (sådan bare for at sige noget )

men bare det at han tropper op uden forudgående aftale det er IKKE ok , selvfølglig skal du varsles i forvejen inden han invadere dit hjem

Jeg kan se at der står i din jobplan at der skal være input til din ressoruceprofil , er den ikke allerede udarbejdet ? og kan det være en jobplan af en ældre dato.....

Jeg var hvis jeg var dig ringe til LO det kan ikke være rigtig at du bliver invaderet samtidig med at de prøver at finde ud af hvad det hele går ud på med det der ny chance ...

jeg ville ligeledes skrive en klage til borgmesteren og sagsbehandler og jobkonsulent over det behandling du har fået, almindelig forvaltningskik er ikke noget der er forbeholdt en bare fordi man er i gang med at søge førtidspension , samtidig ville jeg da høre ind til en tidshorisont for hvor lang tid de regner med at bruge på din sag , det lyder som en noget langsommelig affære

følger mig lidt dum for jeg forstår ikke hvad det her er

Du har ingen grund til at føle dig dum , for det der står i jobplanen er jo bare at kort og godt at du skal udredes og det vidste du jo i forvejen

Hold os opdateret om hvad du beslutter med ny chance for alle og hvad LO og kommune siger til den uprofessionelle behandling du har modtaget (har en grim mistanke om at det kan være din jobkonsulent der har "glemt" at skrive til dig om mødet )

[Peacock]

LO har jeg snakket med og der er ikke rigtigt noget jeg/vi kan gøre fordi jeg skulle nødigt stemples som uarbejds samarbejdsvillig tror jeg det hedder

prøver på at komme i kontakt med jobkonculenten for at fortælle hende at der sørme er kommet en kontaktperson nu, også enda uanmeldt

[Peacock]

så fik jeg fat i jobkonculenten og hun beklagede meget og ville snakke med den kontaktperson om dette her.

er bare så glad for jeg fik mig samlet sammen til at ringe til hende hun forstod det udemærket