en vilkårlig udplukning af oplysninger, er det lovligt

[gunvor]

Hej Østerbro

Jeg forsøger, selvom det er en af de dårlige dage.

Iflg. lovgivning skal RP laves i samarbejde m. borgeren, Arbejdsevnebekendtgørelsen:

§ 7. Udarbejdelsen og anvendelsen af ressourceprofilen skal tage udgangspunkt i en samtale med borgeren. Denne dialog er afgørende for hvilke elementer i ressourceprofilen, som det er relevant at arbejde videre med, og i hvilket omfang elementerne skal beskrives og vurderes i forhold til kravene på arbejdsmarkedet.

Og videre i samme §:

Stk. 8. Kommunen skal forelægge den samlede beskrivelse og vurdering af ressourcer, udviklingsmuligheder og barrierer for borgeren. Hvis borgeren er uenig i beskrivelser og vurderinger, skal kommunen tage stilling til, om der er grundlag for at fastholde beskrivelsen og vurderingen på trods af uenigheden. Hvis kommunen vælger at fastholde beskrivelsen og vurderingen, skal borgerens bemærkninger tilføjes, således at de kan indgå i den samlede vurdering af arbejdsevnen.

Mine fremhævninger. Bemrk. det er en skal lovgivning, som er væsentlig forskellig fra en kan!

Link: https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31034

Dvs. hvis du har påtalt disse fejl el. forkerte slutninger skal ovenstående §7, stk. 8 følges.

Så vidt jeg husker har du din sag i BAN, hvorfor jeg ville sende brev om denne overtrædelse m. henvisning til disse §'er og konkret for du mener der er fejlslutninger el. lign. Samtidg vile jeg gøre opmærksom på Persondatalovens §37, se under mit tidl. link om dette.

Yderligere hvis kommune ikke har imødekommet som ovenfor §7, stk. 8 m. enten rettelser el. dine tilføjelser, ja, så ville jeg også nok gøre opmærksom på flg. § 4 LBK nr 656 af 15/06/2011, hvoraf det fremgår at en borger har ret til at medvirke til sin sag.

Mange hilsner

Gunvor