|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
|
09-02-2012, 19:06 | #1 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 03-12 2010
Indlæg: 28
Styrke: 14 |
Lærer: Overtid 1 time, men afspadsering 1/2 time - er det rimeligt?
Hejsa,
Jeg er kommet i et dilemma på mit arbejde. Jeg arbejder som lærer, hvor det er normalt, at når man holder fri en hverdag fx. mandag trækkes der 7,5 timers afspadsering (undervisning og forberedelse). Dette er selvfølgelig, når man er 100% ansat. Da jeg er fleksibel på mit job tager jeg ind imellem en vikar time eller ekstra akkord, som jeg nu skal til at afspadsere, og her kommer mit problem så. Jeg er 100% ansat, men arbejder kun 50% af tiden. Alle flexjobbere er jo 100% ansat ikk? Lad os sige jeg har arbejdet 30 ekstra på et år -dvs. jeg fx. har deltaget i ekstra møder, undervist osv 30 timer ekstra. Jeg vil så gerne have fri nogle hverdag, hvor jeg måske arbejder 2-4 timer. Her vil min leder så trække normalt 7,5 timer for denne dag. Dvs. jeg kun får halvdelen af min afspadsering fri - øv bøv - hvad gør I andre ? Jeg synes jo jo han skal trække 50%, da jeg arbejder 50% tid. Han mener der står 100% i min kontrakt, så derfor vil han trække 100% på min fridag. Så pludselig skal jeg arbejde 7,5 timer ekstra for at få fri en dag, hvor jeg kun arbejder 50% af 7,5 timer. Hvordan gør I andre? Håber I forstår, hvad jeg mener :-) |
09-02-2012, 19:26 | #2 |
Ved at flytte ind på K10
Tilmeldingsdato: 15-09 2011
Indlæg: 532
Styrke: 13 |
Som flekjobber skal du faktisk afvikle de timer du har for meget, med det samme, man må ikke samle sammen til hele dage... jeg kan ikke på nuværende tidspunkt huske hvor det står henne, men jeg skal se om jeg kan finde det.
Og er det 1 time du arbejder over er det 1 time du holder fri, det er meget enkelt. |
09-02-2012, 19:35 | #4 |
Føler sig hjemme på K10
Tilmeldingsdato: 03-12 2010
Indlæg: 28
Styrke: 14 |
Lærerarbejdet er lidt anderledes end "normalt" arbejde. Nogle dage arbejder jeg 2 timers undervisning og ingen forbedredelse, fordi jeg har det skidt, andre dage arbejder jeg 5-8 timer, fordi jeg har det godt, så derfor er det muligt at hjælpe og derved få afspadsering.
Vi arbejder ud fra en årsnorm på 1928timer dvs. i årets start forberedes der årets arbejde fx. 60 timer til matematik, 400 timer til samarbejde osv. Min årsnorm (50% af de 1928) kan så vise lidt overarbejde fx. 30 timer i løbet af et år, men det betyder ikke så meget, da jobbet er fleksibelt, så jeg kan arbejde på de gode dage, ferier, weekender osv. Fagforeningen og tillidsmanden siger at der ikke er nogle retningslinier, men rent juridisk må de gøre det? |
09-02-2012, 19:55 | #5 |
Hvor skulle jeg ellers være
Tilmeldingsdato: 07-09 2010
Lokation: København
Indlæg: 157
Styrke: 14 |
Hvis du reelt og systematisk arbejder mere, og kan dette, end din fleksnorm lyder på (50%) - så bør der være en ændring af din norm.
Alle fleksjobbere er ansat på fuld tid og får løn for dette, men mange har skånehensyn i form af f.eks. nedsat arbejdstid. Hvis du optjener timer til "afspadsering" (som man reelt ikke kan, når man er fleksansat) bør din fleks ændres, så du f.eks. arbejder 75% i stedet for 50%. Nogle har en arbejdsplads, der går med til at lave skuffeaftaler m.h.t. afvikling af overtid, men reelt findes der ikke lovgivning er gør dette muligt eller lovligt. (ret mig lige, nogen, hvis jeg tager fejl ) |
09-02-2012, 19:56 | #6 |
Hvor skulle jeg ellers være
Tilmeldingsdato: 07-09 2010
Lokation: København
Indlæg: 157
Styrke: 14 |
Hov, ABC var hurtigere
Kan du finde det med, at overtid skal afspadseres senest ugen efter, på skrift?? For jeg kan nemlig ikke. |
09-02-2012, 20:20 | #7 |
Ved at flytte ind på K10
Tilmeldingsdato: 15-09 2011
Indlæg: 532
Styrke: 13 |
|
09-02-2012, 21:54 | #8 |
Afhængigheds tegn af K10
Tilmeldingsdato: 07-09 2006
Indlæg: 389
Styrke: 18 |
Tror din leder har ret...
Jeg tror din leder har ret, som jeg har forstået reglerne følger fleksjobbere samme regler som andre fuldtids-ansatte fordi vi får løn for 37 timer om ugen. Uanset hvor mange timer vi faktisk arbejder.
|
10-02-2012, 13:18 | #9 | |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 03-11 2009
Lokation: Århus
Indlæg: 1.634
Styrke: 16 |
Citat:
Lad nu være med at dømme så hårdt herinde(minder om den gamle socialkammerstslige betonsocialisme). For selvfølgelig kan en fleksjobber have mere overskud nogle enkelte dage, og dermed hjælpe sin arbejdsplads med lidt ekstra arbejdstid hvis det behøves !!! Og dermed er der også mulighed for at optjene afspadsering som fleksjobber, og hvornår denne afvikles bør vel være efter aftale med arbejdsgiveren ??? Og selvfølgelig skal en effektiv arbejdstime i denne fremstilling afvikles 1 til 1... -dvs. for at holde en hel - normal - dag(7 t.) fri skal der "kun" trækkes det halve(3,5 t.) i "banken" Ps. Men enig i, at hvis det er systematisk der arbejdes mere, skal der selvfølgelig ske en ændring af timerne i ens sag... .
__________________
Hva' man har, det har man... -resten ka' de vise som respekt! |
|
10-02-2012, 18:35 | #10 |
Hvor skulle jeg ellers være
Tilmeldingsdato: 07-09 2010
Lokation: København
Indlæg: 157
Styrke: 14 |
Multe, den med at dømme hårdt lader jeg nu dig om.
Jeg skriver nøgternt og i en helt almindelig tone - og er i øvrigt selv fleksjobber uden intentioner om at dømme nogen for noget. Hvad skulle det gavne at dømme nogen? Vi udveksler bare informationer og viden her. Hvad du ellers læser ind i mit indlæg står du helt selv for |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Arbejdsprøvning time antal... | Trunten | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 8 | 02-04-2011 11:05 |
vedr. afspænding time. | kmmgyt | Spørgsmål ang fleksjob | 1 | 10-07-2010 10:24 |
Time-out | lena | Din historie | 6 | 29-03-2009 22:48 |