Hvordan beregners tilskudsbrøk for fleksjob?

[Siv]

Hej

Hvordan regner "de" ud om arbejdsgiver kan få 1/3 eller 2/3 tilskud til en fleksjobber?

[Pip]

Det afhænger af hvor meget du kan klare....

Din arbejdsprøvning giver et hint om hvor mange timer du ca kan klare, og så vurderes det ud fra det.

[Siv]

Jeg er lige sat ned til 15 timer og har 4 uger tilbage af min arbejdsprøvning.
Jeg har været oppe på 20 men blev øget så meget i smertestillende at sagsbehandleren satte mig ned igen.
Sagsbehandleren udtalte på sidste møde at med det timeantal jeg præstere vil hun indstille mig til flex....forudsat at lægen bekræfter at diagnose og smerter passer sammen!

[sweet girl]

Det er rigtigt at det er ud fra hvor meget du kan arbejde, hvor mange timer du kan klare der ligger til grund for om de finder ud ad om det er 1/3 eller 2/3 dele du kan klare. Når de så har fundet ud af det, betaler din kommende arbejdsplads for de timer du er på arbejde hver dag, og din kommune betaler så virksomheden du er ansat i, beløbet fra timerne du er på arbejde i, og op til de fuldtids arbejde som er 37 timer, til virksomheden. Så du reelt set får fuldtidsløn, selvom du ikke er fuldtidsansat. Jeg håber dette giver lidt mening ellers skal du være velkommen til at spørge igen.

[Multe]

Hej Siv

Hvis timeantallet er 15 t. er der helt sikkert 2/3 tilskud(ved fuldtid).

Det er mere kompliceret hvis timeantallet fx er 20 t., så kan det enten være 1/3 eller 2/3 tilskud, da det jo ikke kun er timeantallet der har indvirkning på tilskuddet


.

[Siv]

Tak for jeres svar:-)

[Ingrid]

Oprindeligt indsendt af sweet girl

Det er rigtigt at det er ud fra hvor meget du kan arbejde, hvor mange timer du kan klare der ligger til grund for om de finder ud ad om det er 1/3 eller 2/3 dele du kan klare. Når de så har fundet ud af det, betaler din kommende arbejdsplads for de timer du er på arbejde hver dag, og din kommune betaler så virksomheden du er ansat i, beløbet fra timerne du er på arbejde i, og op til de fuldtids arbejde som er 37 timer, til virksomheden. Så du reelt set får fuldtidsløn, selvom du ikke er fuldtidsansat. Jeg håber dette giver lidt mening ellers skal du være velkommen til at spørge igen.

Det er meget firkantet sat op, dit regnestykke.

Kommunen betaler ikke for timer. Kommunen betaler 1/2 eller 2/3 af MINDSTELØNNEN inden for arbejdsområdet (alle 37 timer, er du visiteret til fleksjob på fuld tid), hvorefter arbejdsgiver udbetaler fuld løn for fuld tid, uanset hvor mange timer du så reelt arbejder i.

Det betyder, at jo flere timer der kan klares i et fleksjob, jo større er "overskuddet" for arbejdsgiver.

Man plejer at sige, også firkantet sagt, at alt hvad man kan magte ud over 12 1/2 time i et fleksjob, vil være overskud for arbejdsgiver. Firkantet sagt, fordi man går ud fra mindsteløn. Kan man få eller forhandle sig frem, til mere end mindsteløn, så falder "overskuddet" jo også.

Var det konkrete timer kommunen skulle betale, så ville det være endnu nemmere at finde fleksjob, til de fleksjobbere der har en meget lav effektiv arbejdstid. Under 12 1/2 time pr. uge og arbejdsgiver sætter penge til.