Sygemeldt seniorjobber i Odense, til år 2020 Feb.9

[Flemse]

Hej Alle
Er der nogen der har forstand på Seniorjob lovgivningen mht. at være sygemeldt og hvad kommunen har forpligtiget sig til.

Min kæreste, blev sygemeldt fra seniorjob og gennemgik knæoperation. Det gik ikke godt og efter sygeperiode, genoptræning og arbejdsprøvning, vil kommunen raskmelde hende, efter Sygedagpengelovens §7, stk3.

Hendes læge fraråder arbejde og tilråder et flexjob. Det vil Odense kommune ikke. Samtlige læger på OUH fraråder arbejde og den evaluering, der blev foretaget efter arbejdsprøvning ( afsluttende statusrapport ) fraråder arbejde.

Min kæreste, har allerrede mistet 2-3 .000kr om mdr. i 14 mdr. og nu vil Odense kommune tage hendes sygedagpenge i næste mdr.

Odense kommunes sociallæge har raskmeldt hende ifølge §7 og hun kan klage efter Forvaltningslovens §19 Hvor får / henter man den formular?

Håber meget på, at der vil være nogle kloge hoveder, der læser med og vil være sød at poste en mulig løsning, da jeg har prøvet at søge på seniorjob herinde.
Mvh

[MistyMiss]

Klage efter forvaltningslovens §19?
Den lyder altså således:
"§ 19. Kan en part ikke antages at være bekendt med, at myndigheden er i besiddelse af bestemte oplysninger om en sags faktiske grundlag eller eksterne faglige vurderinger, må der ikke træffes afgørelse, før myndigheden har gjort parten bekendt med oplysningerne eller vurderingerne og givet denne lejlighed til at fremkomme med en udtalelse. Det gælder dog kun, hvis oplysningerne eller vurderingerne er til ugunst for den pågældende part og er af væsentlig betydning for sagens afgørelse. Myndigheden kan fastsætte en frist for afgivelsen af den nævnte udtalelse. "

Så er det ikke "bare" en partshøring hun har modtaget, eller er der foretaget en afgørelse?

Hvis det er selve klagemuligheden er det denne paragraf:
"§ 25. Afgørelser, som kan påklages til anden forvaltningsmyndighed, skal, når de meddeles skriftligt, være ledsaget af en vejledning om klageadgang med angivelse af klageinstans og oplysning om fremgangsmåden ved indgivelse af klage, herunder om eventuel tidsfrist. Det gælder dog ikke, hvis afgørelsen fuldt ud giver den pågældende part medhold. "

Der er ikke nogen formular til.
Man kan i princippet bare skrive: "jeg vil klage over denne afgørelse" og så underskrive det.
Så skal de revurdere sagen, og hvis de ikke ændrer mening, skal de sende den videre til ankestyrelsen.
Det anbefales selvfølgelig at skrive en velbegrundet klage

[Flemse]

Hej MistyMiss Der er foretaget en afgørelse

Odense kommunes sociallæge har raskmeldt hende ifølge §7 og hun kan ikke modtage sygedagpenge mere!

[MistyMiss]

Flemse:
Så synes jeg det er mærkeligt at de henviser til forvaltningslovens §19, da den som sagt handler om partshøring.
Partshøring er jo noget der foregår inden afgørelsen, og så træffer man afgørelsen på baggrund af den viden man har i forvejen, og den viden der kan være kommet frem ved partshøring

[Flemse]

Det er mærkeligt MistyMis, men Odense kommune har formuleret det således
Det meddeles hermed, at kommunen påtænker at stoppe udbetalingen af sygedagpenge fra D30.09.2015 kan godt se, at kommunen skriver ->påtænker<- Men min kærestes sagsbehandler, sagde i tlf, at sådan blev det.

[MistyMiss]

Aaah, ja okay, så er det en partshøring.
Så må de ikke træffe afgørelse før tidsfristen for denne er udløbet.
Det partshøringen bruges til, er at give borgeren en chance for at tilføje oplysninger til sagen, der kan have betydning for afgørelsen.
Hvis man ikke svarer, afgøres sagen på baggrund af det de har i forvejen

[Flemse]

Ligger kommunen egentlig vægt på hvad borgeren / lægen skriver i en §19 klage? er det ikke kommunens sociallæge, der bestemmer?

[MistyMiss]

§19 partshøring, det er hvis i mener at kommunen mangler nogen oplysninger i sagen.
Hvis nu de f.eks. ville sanktionere for udeblivelse, kan man i partshøringen forklare at man huskede at ringe sig syg (hvis det var tilfældet), altså den slags.
Så skal de træffe afgørelse hvor den information tages højde for.

Så ud fra at det handler om forlængelse af sygedagpenge, skal det vidst være hvis i tror at de mangler nogen papirer fra læge/behandler, der kan have betydning for om der skal forlænges.
Så når afgørelsen kommer, så hvis de ikke afgører til hendes fordel, kan hun klage over afgørelsen til den tid

[Flemse]

Tak for alle dine gode oplysninger MistyMiss. Det der undrer os, er at hendes læge fraråder arbejde, specialisterne på OUH fraråder arbejde og man kan se, at hendes knæ, er meget tykkere, end det andet. Alligevel raskmelder Odense kommunes sociallæge hende.

[MistyMiss]

Flemse:
Er der tale om 100% raskmelding, eller er det "bare" fordi hun ikke er syg nok efter reglerne om sygedagpenge?
Kan se at en anden her på forummet er stødt på en sociallæge, så muligvis kan du finde noget brugbart her: http://www.k10.dk/showthread.php?t=1415
Der står blandt andet:
"I den anledning kan Indenrigs- og Sundhedsministeriet oplyse, at betegnelsen ”sociallæge” ikke anvendes i ministeriets lovgivning. Der er formentlig tale om en kommunal stillingsbetegnelse. Nogle større kommuner anvender således ansatte læger til nogle af de lægelige opgaver, som kommunen har behov for at få løst. En række kommunale afgørelser, f. eks. på det sociale område, beror således bl.a. på lægelige præmisser. Dette kan f. eks. gælde for pensionsydelser. I sådanne sager kan en kommune få rådgivning af enten ansatte læger eller bruge eksterne lægekonsulenter. Tilsvarende kan en kommune have brug for lægelig rådgivning i forbindelse med institutionsdrift o. lign."

Så som jeg forstår det kan en sociallæge sammenlignes med en lægekonsulent, og hvis det er tilfældet, må de ikke afgøre og raskmelde. KUN oversætte papirerne til kommunen.
De må f.eks. ikke sige "det fejler du ikke", hvis en læge har sagt noget andet.
Hvis de mener at der er behandlingsmuligheder, må de foreslå dem, og så skal ens egen læge/behandler tage stilling til om det giver mening.

Jeg håber dog at der lige er flere her på siden der melder sig på banen, da jeg ikke er så meget inde i reglerne om sygedagpenge og hvad en sociallæge må og ikke må