Måtte opgive mit fleksjob

[amaranth]

Hejsa. Jeg gjorde præcis det samme, og jeg snakkede med min jobkonsulent som havde stor forståelse for at det ikke var en uretmæssig opsigelse. Din arbejdsgiver er enig, så du burde være sikker på ledighedsydelse. Men snak med din jobkonsulent når du kan få fat i vedkommende og få styr på situationen og hvad der nu skal ske

[stribe]

ja som jeg har forstået det fik hun fyreseddel ----efter gensidig aftale........men en anden gang må nr 1 være først at snakke med jobkonsulent - inden man foretager sig noget..så har man sit på det rene..

men ingen arbejdsgiver er da interesseret i at beholde en der hverken kan el.vil være der..det kommer der ikke noget godt ud af..

modsat hvis min mand har ville fyre en,har han ringet til arbejdsgiverforening,for ikke at få ørerne i maskinen

der er så mange love,regler og overenskomster at det ikke er let..



hilsen stribe 2010

[Debutanten]

Enig,

det er bare nemmere(læs billigere) for arbejdsgiveren hvis det er medarbejderen som selv siger op!

[stribe]

debutant....det ved jeg godt..min mand har haft firma i 24 år og er ikke vant til at fyre folk...men som han siger,har man været glad for folk der af den ene el.anden grund siger op - ja så står man ikke ivejen for de penge det koster..det har ikke det store at sige og man har vel også en samvittighed...man er vel ikke interesseret i at ødelægge andres fremtid

men som sagt der er så mange regler og love og han plejer at ringe til arbejdsgiver forening - for at ha sit på det rene..

jeg skrev også at man godt kunne fyre under sygdom - men bare ikke normal..der skal være specielle grunde og kan være længden af sygedage

hilsen stribe førtidspensionist

[YingYang]

Det er ordlyden i fratrædelsesbrevet, som jeg er nervøs for. For der stå, at efter "vores samtale", bekræfter vi hermed, at du efter EGET ønske stopper .

Og dét lyder jo som en opsigelse, som kun peger een vej

[supersus]

Oprindeligt indsendt af YingYang

Det er ordlyden i fratrædelsesbrevet, som jeg er nervøs for. For der stå, at efter "vores samtale", bekræfter vi hermed, at du efter EGET ønske stopper .

Og dét lyder jo som en opsigelse, som kun peger een vej

Det ligner, at du selv har sagt op, så det kan koste dig din ledighedsydelse.... Jobkonsulenten skal altid med på banen FØR man siger op....

[Debutanten]

Har du skrevet under på det brev?

[curls]

Oprindeligt indsendt af YingYang

Det er ordlyden i fratrædelsesbrevet, som jeg er nervøs for. For der stå, at efter "vores samtale", bekræfter vi hermed, at du efter EGET ønske stopper .

Og dét lyder jo som en opsigelse, som kun peger een vej

Den lyder da IKKE GODT!!

Så får du jo ingen ledighedsydelse.... nu hvor det kan lyde som om, det er dig selv, der siger op...

Det skal være tydeligt, at det er arbejdsgiver, ellers går den ikke... desværre!

Få fat i din fagforening, OG JOBKONSULENT! (selvom det er svært, så bør denne jo ringe tilbage til dig AKUT).

Husk du selv også har et ansvar i den her situation..

[amaranth]

Oprindeligt indsendt af curls

Den lyder da IKKE GODT!!

Så får du jo ingen ledighedsydelse.... nu hvor det kan lyde som om, det er dig selv, der siger op...

Det skal være tydeligt, at det er arbejdsgiver, ellers går den ikke... desværre!

Få fat i din fagforening, OG JOBKONSULENT! (selvom det er svært, så bør denne jo ringe tilbage til dig AKUT).

Husk du selv også har et ansvar i den her situation..

Loven er at opsigelse ikke må være selvforskyldt (eller noget i den dur). Man kan ikke bare droppe et job fordi man ikke lige gider arbejde de næste par mdr eller lignende, så klapper fælden.

Men hvis man ikke kan holde til jobbet er det altså okay at sige op, det tror jeg bestemt trådstarters kommune har forståelse for.
I øvrigt tror jeg også at begrundelsen ville holde i retten.

Men ja, den gængse og nemmere procedure er en sygemelding og derfra en opsigelse i samråd med jobkonsulent. Det er bare ikke altid psyken kan holde til det.

[stribe]

så står der jo som de andre siger -at DU ikke ønskede at forsætte og ike at du blev fyret..som jeg ser det har du 2 muligheder..bide i det sure æble ved karantæne - el.skynde dig at finde et nyt job..

men husk gør aldrig noget uden at snak m.jobkonsulent


ps.er ikke sikker på det er et LOVKRAV at du skal underskrive

hilsen stribe