sygedagpenge stop 'trusler'

[foetsie]

Hej,

Vil gerne have lidt input, gode råd eller deslign.

Følgende er problemet:

Min mand er siden februar 2011 sygemeldt - har været i arbejde som sygeplejerkse i 30 timer og er sagt op grundet sygdom per 31.10.2011.
Sygdommen er en alvorlig udbrændthed/udmættelsessyndrom.

På eget initiativ har vi kontakt kommunen i april måned - det såkaldte fastholdelsesteam - intet er sket.

Arbejdsgiverens fastholdelsesplanen har ikke virket.

Min mand er dårligt nok sagt op så bliver han kaldt ind til samtalen på kommunen og får lige med det samme at vide at der står i hans lægepapirer at en psykolog måske kunne være til gavn og om han har været i behandling.

Nej siger han, ikke indtil videre da 900,- kr p. time ikke just er noget vi kan hive ud af budgettet. Nå men så ville sygedagpenge nok stoppe da han så ikke er villig til at blive rask.

(Så vidt jeg er informeret må en kommune ikke kræve behandling som man selv skal finansiere, er det korrekt?)

Okay samtalen stoppes fordi konsulenten kan se at min mand er ved at få det rigtig dårligt.

Vi booker tid til psykolog - hvilket vi faktisk ikke har råd til, så ringer konsulenten igen her sidste mandag at nu på onsdag kommer hans sag op og at det nok vil være at de stopper hans sygedagpenge og så må han bare på kontanthjælp hvis han ikke gider at arbejde det var sådan set ikke hendes problem.

Og så er det jeg bliver lidt arrig, hvad for f..... er det for tone de anvender, det er ikke just måden på at få mennesker hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet.

Nu skal det lige nævnes at min mand er 49 år, gik i 2005 i gang med at uddanne sig som sygeplejerske efter han for første gang gik godt og grundigt ned med flaget indenfor en lederfunktion i turistbranchen.

Efter end uddannelse kunne han mærke på hans egen krop at han ikke magtede 37 timer så han fandt et job til 30 timer. Nu har det vist sig at heller ikke går.

Vi har udfyldt ressourceprofilen - og jeg har erfaring med det da jeg selv er blevet - uden problemer med en fantastisk sagsbehandling - tilkendt fleksjob her i april 2011.

Profilen fik vi tilsendt lige da min mand blev sagt op så godt og vel 8 måneder efter vores første henvendelse.

I dag fik min mand så ringet til konsulenten igen og spurgte om alt ovenstående og at det ikke kan være rigtig at de bare ville lade ham sejle i sin egen sø, det ku' de godt og det bliver afgjort på onsdag iflg. paragraf 7.

Hun oplyser ikke hvilken paragraf 7, men det må jo være par. 7 sygedagpengeloven, men så kan de bare ikke stoppe det hele uden at tage stilling til om han skal revalideres (hvilket nok ikke er en option da hans uddannelser er god nok i forvejen til at få beskæftigelse til det oridinære arbejdsmarkedet), evt. skal have fleksjob eller ftp (hvilket ikke er en option

Det enkle spørgsmål er nu bare, hvad skal vi være opmærksom på, kan vi gøre noget inden onsdag eller skal man så bare gennem hele klageproceduren hos BAN først?

Håber I kan give nogle tips.

N.B. I ressourceprofilen har min mand nævnt at han ikke ved hvordan hans arbejds-/erhvervsevne er og at dette nok skal afprøves. Lægen har også nævnt det og konsulenten faktisk også - men mundtlig.

Jeg har også sagt til min mand at fra d.d. bliver der ikke længere kommunikeret med konsulenten via tlf. men at han skal bede om alt på skrift, samt aktindsigt.

I hvert fald tak.

[Enteneller]

Hej foetsie,

Du er jo ikke den første der kommer med en sag om en sdp. klient der skal ud af systemet i al hast.

Du formoder at en arbejdsprøvning kunne være vejen frem for din mand at spørge til på onsdag ? Men er han klar hertil ?

I bør begge møde op, evt. du som hans bisidder hvis det passer. Spørg til hvorledes din mand kan blive afklaret helbredsmæssigt såvel som arbejdsmæssigt, det er jo det sygedagpengeloven også omhandler. De kan ikke raskmelde ham, samtidig med at de anbefaler psykologsamtaler !!??

Har din mand en fagforening, kunne de også hjælpe og bisidde i hans sag.

[MTVRV1]

en arbejdsprøvning er i hverfald ikke vejen frem
den vil han bare går ned på og kommunen kan ikke bruge den til noget
når han ikke er færdig behandlet.
var selv i arbejdsprøvning for 3 år siden og den er ikke noget værd i dag

når man er færdig behandlet og alle behandlingsmuligheder er udtømte
ja så kan man tage stilling til en

hvis i ikke har råd til psykolog, så skal i skrive at det kan jeres økonomi ikke kan klare det
så havde nok søgt kommunen om tilskud til behandling
så har kommunen et problem ved afslag, dog må i absolut ikke have råd
så vil det ikke fremstå som han ikke vil.
også hvis i anker til BAN

[Enteneller]

foetsie,

For alt i verden, så sørg for at virke "oven på", det kan have en virkning, der er jo ikke nogen reel årsag til at sdp. skal stoppes vel ???

Men altså kan din mand raskmeldes hvis man ser nøgternt på det? For det gør kommunen..

[foetsie]

Hej,

Enteneller, vi ved ikke om en afprøvning er vejen frem, men man skal jo prøve på et eller andet tidspunkt.
Han skal ikke selv møde op, de drøfter det bare og så får han besked bagefter.
Fagforeningen har vi droppet, besparelser, og desværre har de aldrig været til gavn da vi havde brug for dem

Reelt set kan han ikke raskmeldes - det har konsulenten jo ved selvsyn konstateret - lægen bekræfter dette. Jeg er allerede glad for at det går lidt bedre med ham men efter max. 2-3 timer 'aktivitet af en eller anden art' så er grænsen også nået, som mange af os herinde sikkert genkender.

Hvad mener du med at være 'oven på' at vi skal holde fingeren på pulsen hos 'dem' i kommunen eller at han skal virke mere frisk end han er??

MRTV, bare rolig vi har absolut ikke råd, økonomien er formindsket over halvdelen siden jeg blev ledig flekser og min mand på 30 timer. Alt er sparet væk, bil, forsikringer, og værre. Vi ved at man kan søge hos kommunen men konsulenten sagde at det nok blev en afslag så vi lige så godt kunne spare os den ulejlighed.

Men så fandt vi en psykolog som kun ta' det halve og min mand går nu hos hende, og ja vi betaler selv, så må det koste på madbudgettet ell.lign.

Hvis de dropper hans sygedagpenge, så er vores forsørgelsesgrundlag min ledighedsydelse og stort set 0 chance for en fleksjob da vilkårene er ret så speciel for min vedkommende.

Overskuddet til at han går hård ind i kampen er jo også lige nul, da ikke kun dette spiller men også 3 dødsfald indenfor de sidste par måneder, som så lige rammer oveni.

[Enteneller]

Det der med at være ovenpå, det var "bare" hvis I skulle til møde med sbér og diverse. Man bliver ofte intimideret af deres optræden og det skal man undlade, for man har jo sin ret.

Ved du hvorfor de vil stoppe din mands sdp. ? Er der nogen lægedokumenter der ligger til grund herfor ? I skal jo stadig partshøres før stop, således at I kan nå at klage.

Glem fagforeningen, det er alligevel de færreste der, der har forstand på sdp., så sparede I da de penge.

[TimeGuest]

Først vil jeg sige - uden at det er nogen trøst i sig selv - at: mennesker uden indsigt i det substantielle ofte drager forhastede konklusioner uden den nødvendige forankring i: fakta.

Medarbejderne i den kommunale forvaltning er her ingen undtagelse.

Oprindeligt indsendt af foetsie

Min mand er siden februar 2011 sygemeldt - har været i arbejde som sygeplejerkse i 30 timer og er sagt op grundet sygdom per 31.10.2011.
Sygdommen er en alvorlig udbrændthed/udmættelsessyndrom.

Der er givet mange veje der kan føre til: udbrændthed - og jeg husker at der er flere historier herinde på K10 om netop det emne.

Når det så er sagt, så kan en tese være, at der er nogle mennesker der er mere sårbare over for stress og dermed har en øget risiko for at ende som: udbrændt.

Konsekvensen - såfremt tesen viser sig rigtig - er, at det man kan forlange / forvente af et menneske, ikke nødvendigvis er det, man kan forlange / forvente af et andet menneske.

En bekendts bekendt sagde engang som radiovært: Man kan ikke gøre ulige mennesker lige.

Udsagnet handler selvf. om, at vi ikke alle har de samme forudsætninger og derfor ikke skal behandles som om, at vi havde de samme forudsætninger.

I jeres sag håber jeg at man vil skele til de her nævnte ord og behandle din mand på en anstændig måde, der matcher det der kan føre ham og jer videre i et fornuftig liv under de forudsætninger I måtte have.



Nu din mand har arbejdet i "branchen", vil jeg tillige sige:

Der er lavet flere associations studier med det sigte, at afdække et genetisk afsæt for tesen om en lav stress-sårbarheds-model.

Brug evt. Google / Google Scholar eller Pubmed i jagten på relevant information.


Jeg kan nævne, at serotonin transporter (SLC6A4) genet, bla. anses for et kandidatgen i den kontekst - læs evt. generelt om det på: http://en.wikipedia.org/wiki/Serotonin_transporter

Nu er alt jo ikke genetik, men i høj grad også et resultat af en bestemt genetik der mødes med et bestemt miljø + forskellige biologiske og epigenetiske forhold i spil.


Kik evt. også på emnet: Nutrition, herunder ting som din mand måske kan høste fordel af, i den konkrete situation han er i.

Uden at jeg skal kloge vildt meget i det, findes der fx en stor amerikansk undersøgelse fra AFAIR 2010, der klarlægger en sammenhæng imellem depression og graden af Vitamin-D mangel ... for blot at fremhæve et aspekt af nutrition-vinklen.

Både sundhedsøkonomisk og teknisk er serum D2+D3 enkel at forholde sig til.

Din mand skal helst ramme ind over midten på ca. 100++ nmol/l (reference 50-160 nmol/l).


Hvis man behandlingsmæssigt vil trække: SSRI præparater på banen, så kan en farmakogenetisk profil bla. give en pejling på, hvor godt din man vil kunne profitere af en sådan behandling, herunder hvordan omsætningen af medikamentet vil være.


Sammenlagt sagt på anden vis, så kan I måske selv bidrage lidt til at optimere muligheden for at komme i den rigtige retning, hvor din mand forhåbentlig får mulighed for at få det lidt bedre.

[MTVRV1]

depression og graden af Vitamin-D mangel
havde 20 og den skulle være 80
men har ingen depression, utroligt nok efter 3 år i dette system

[Enteneller]

Dog er opskrivning til en evt. psykiater ikke at kimse af, derved får man en form for opfølgning og afprøvning af evt. medicin, som måske kan hjælpe på mandens helbred...

[foetsie]

Tak for jeres input vedr. det medicinske område, der er vi obs på.

Vi afventer resultatet i morgen og så ta' vi det der fra :-))