K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Politik og Samfundsdebat > Skal kommuner ikke overholde loven?

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Skal kommuner ikke overholde loven? En af vores bruger phhmw føre en sej og lang kamp for at få gjort noget ved at kommunerne ikke overholder Retssikkerhedsloven § 3 stk.2. Følg hans kamp her kom evt med spørgsmål til phhmw

 
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 28-10-2020, 10:04   #34
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.735
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Viborg kommune foreløbigt svar fra Ankestyrelsen

Kære Peter Hansen

Bekræftelse Ankestyrelsen har fået din henvendelse af 23. oktober 2020.

Du vil høre fra os, når vi har besluttet, hvad der skal ske i sagen.

Vi skriver til dig igen, hvis du ikke har fået svar fra os inden 8 måneder.

Her vil vi oplyse, hvornår vi forventer at kunne svare dig.

Hvis din henvendelse helt eller delvist handler om et afslag på aktindsigt, forventer vi dog at kunne behandle dette spørgsmål inden 2 måneder. Ellers skriver vi til dig igen.Du kan læse mere om tilsynet med kommuner og regioner på Ankestyrelsens hjemmeside www.ast.dk/tilsynet.

Venlig hilsen Ankestyrelsen


phhmw

Erfaringsmæssig vil jeg sandsynligvis modtage endnu et brev fra Ankestyrelsen om 8 måneder, hvor sagen udskydes i 6 måneder yderligere.

Folketinget vedtog Retssikkerhedslovens § 3 stk 2 tilbage i juli 1998 med efterfølgende lovskærpelser.

Kommunernes Landsforening, privat interesseforening for de 98 kommuner ønsker ikke at gå ind i slige sager.

Det vil tage juristen ved Ankestyrelsens Tilsyn ca 100 sekunder at vurderer, at Viborg kommune ikke overholder loven med min tilsendte dokumentation:


""Tidsfristerne gælder fra det tidspunkt, hvor al nødvendig dokumentation foreligger. Det gælder de områder, hvor borgere/virksomheder ligger inde med dokumentation og dermed forsinker sagsbehandlingen. Lovgivningsmæssige frister vil være gældende uanset dokumentation. Såfremt kommunen ikke modtager nødvendig dokumentation, kan det være nødvendigt at træffe afgørelse på det foreliggende grundlag.""

Det vil tage juristen ved Ankestyrelsens Tilsyn få minutter at sende en mail til Viborg kommunes borgmester og bede om en forklaring, da alle oplysninger til en sag er INCL indhentelse af samtlige oplysninger til en sag.

Nøjagtig som Tilsynet har afgjort imod Kalundborg kommune.

Men sådan skal det ikke være, så jeg venter nu 8 måneder og efterfølgende 6 måneder på en afgørelsen, som kan afsluttes på få minutter.

Derved at Viborg kommune, i dette eksempel, kan fortsætte med ulovligheder med borgernes manglende retssikkerhed, som Folketinget har forsøgt forhindret i 1998.

Så vi afventer Tilsynets afgørelse eller skrivelse til Viborg kommune.


Hilsen Peter

OBS den store interesse for denne vigtige tråd hvor 308.035 har klikket ind på kort tid

Sidst redigeret af phhmw; 28-10-2020 kl. 10:07.
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
 


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Fejl i statusrapport Daffodill Hjælpemidler til handicappede 4 08-10-2010 00:08
statusrapport/ journalnotater mor2 Spørgsmål ang fleksjob 2 01-03-2010 00:52
svarfrister CHNEVIDE Alt det andet 3 25-08-2009 16:54
Statusrapport egen læge! iben Spørgsmål ang fleksjob 1 17-11-2008 11:54
Vedr.Statusrapport fra kommunen mus0025 Din historie 5 16-10-2008 18:17




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 07:08.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension