fleksjob, arbejdsevne - K10

ene · 30-09-2012, 08:33

jeg har igen igen fået afslag på fleksjob og er ved at opgive.
I min ressourceprofil står der at mit eneste skånehensyn er nedsat tid (jeg kan klare ca 20 timer om ugen), og at jeg derfor kan vende tilbage til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår og bruge min $56 aftale. Mig bekendt så er det ikke muligt at bruge en $56 aftale til at gå ned i tid hver dag - er det mig der er galt på den ?
Jeg har en sygdom der gør at min krop er udbrændt og ikke kan holde til så mange timer af gangen.
Nogle der har stået i lignende situation ?
og hvad gør jeg for at komme videre - jeg er i arbejde og min arbejdsgiver vil gerne have mig i fleksjob, men tror deres tålmodighed er ved at udløbe.

Ricky M. · 30-09-2012, 09:01

Man kan ikke bruge en § 56 aftale til at gå ned i tid, så det har du ret i.

En § 56 aftale går alene ud på at sikre at en arbejdsgiver, der har en ansat med en varig/meget langvarig lidelse ikke lider økonomisk last ved de fraværsdage der kan være...

MTVRV1 · 30-09-2012, 10:09

du ligger i en gråzone
for at få fleksjob skal din funktionsevne være nedsat med 50 procent
det skal der så være fuld læge dokumentation på
lige omkring 1-2 op til 20 timer om ugen

men det kan være dit effektivt timetal er forkert
at du godt kan være der 20 timer, men at du ikke arbejder 100 procent effektivt
når jeg skriver 15 timer er det lig med hvad en rask kan udfører af opgaver på samme tid

curls · 30-09-2012, 12:12

Du må prøve at klage over afgørelsen...

Og her komme med argumenter som du mener, de måske har overset i din sag, f.eks. sværhedsgraden i din funktionsnedsættelse... Beskrive, hvordan det har været at arbejde maks 20 timer og at du ikke kan komme på fuld tid igen nogensinde...

ene · 30-09-2012, 13:27

jeg har desværre allerede klaget en gang, og det har ikke hjulpet, jeg kan bare ikke forstå at man beder folk om at gøre noget der ikke er muligt rent juridisk. Jeg kan jo ikke klare en hel arbejdsdag, det har jobkonsulenten også skrevet i hendes vurdering, men det er ligesom de kun tager det de kan bruge og overser det der taler til min fordel !

stampe · 30-09-2012, 14:19

Tror de ikke, de mener deltid med §56? på det ordinære arbejdsmarked.

ene · 30-09-2012, 16:46

"Tror de ikke, de mener deltid med §56? på det ordinære arbejdsmarked. "
Stampe - hvad mener du med det ??
At jeg skal gå ned på deltid ? (er gået ned i tid fra 37 timer)

søsser98 · 30-09-2012, 23:46

hvis man kan arbejde 20 timer på alm tid så får man ikke supppleret op da man så må klare sig på de 20 timer deltid

det er sikkert det de forsøge for så spare de jo penge på det men kan du kun klare 15 timer effektiv så skal de supplere op

stampe · 01-10-2012, 10:22

Ja muligvis deltid på det ordinære arbejdsmarked, som andre der ikke kan komme under fleksordningen må gøre. Men tjek endelig yderligere op på tingene.
Selvfølgelig ikke offentlige tilskud, hvis man er på det ordinære arbejdsmarked.

Pip · 01-10-2012, 10:36

Når de henviser til ordinært arbejde, betyder det ikke at de forventer at du kan klare mere end 20 timer.

Det går nok på at din erhvervsevne ikke er væsentligt nok nedsat, til at du ikke kan forsørge dig selv. Og det er jo et krav for at kunne få fleks.

Man regnes for selvforsørgende når man kan arbejde 20 timer..

30-09-2012, 08:33	#1
ene Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 16-06 2012 Indlæg: 30 Styrke: 12	fleksjob, arbejdsevne jeg har igen igen fået afslag på fleksjob og er ved at opgive. I min ressourceprofil står der at mit eneste skånehensyn er nedsat tid (jeg kan klare ca 20 timer om ugen), og at jeg derfor kan vende tilbage til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår og bruge min $56 aftale. Mig bekendt så er det ikke muligt at bruge en $56 aftale til at gå ned i tid hver dag - er det mig der er galt på den ? Jeg har en sygdom der gør at min krop er udbrændt og ikke kan holde til så mange timer af gangen. Nogle der har stået i lignende situation ? og hvad gør jeg for at komme videre - jeg er i arbejde og min arbejdsgiver vil gerne have mig i fleksjob, men tror deres tålmodighed er ved at udløbe.

30-09-2012, 09:01	#2
Ricky M. Lever på K10 Tilmeldingsdato: 12-11 2011 Indlæg: 1.608 Styrke: 14	Man kan ikke bruge en § 56 aftale til at gå ned i tid, så det har du ret i. En § 56 aftale går alene ud på at sikre at en arbejdsgiver, der har en ansat med en varig/meget langvarig lidelse ikke lider økonomisk last ved de fraværsdage der kan være... __________________ Ricky Privat Socialrådgiver www.privatraadgiver.com Husk, jeg fortæller kun hvordan loven tit bliver tolket ude i kommunerne, udfra min erfaring som tidligere myndigheds-sagsbehandler i en stor kommune i DK

30-09-2012, 13:27	#5
ene Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 16-06 2012 Indlæg: 30 Styrke: 12	klage jeg har desværre allerede klaget en gang, og det har ikke hjulpet, jeg kan bare ikke forstå at man beder folk om at gøre noget der ikke er muligt rent juridisk. Jeg kan jo ikke klare en hel arbejdsdag, det har jobkonsulenten også skrevet i hendes vurdering, men det er ligesom de kun tager det de kan bruge og overser det der taler til min fordel !

01-10-2012, 10:22	#9
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Ja muligvis deltid på det ordinære arbejdsmarked, som andre der ikke kan komme under fleksordningen må gøre. Men tjek endelig yderligere op på tingene. Selvfølgelig ikke offentlige tilskud, hvis man er på det ordinære arbejdsmarked. Sidst redigeret af stampe; 01-10-2012 kl. 10:32.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Arbejdsevne	lund70	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	3	14-04-2011 06:53
Arbejdsevne i forhold til fleksjob	Manne76	Spørgsmål ang fleksjob	17	28-04-2010 12:25
Arbejdsevne????	Helpfreak	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	20	20-04-2010 17:12
Arbejdsevne	Pussi83	Spørgsmål ang fleksjob	11	06-11-2008 23:47
Fra arbejdsevne	Vim	Alt det andet	2	13-08-2008 23:12

30-09-2012, 10:09	#3
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 21	du ligger i en gråzone for at få fleksjob skal din funktionsevne være nedsat med 50 procent det skal der så være fuld læge dokumentation på lige omkring 1-2 op til 20 timer om ugen men det kan være dit effektivt timetal er forkert at du godt kan være der 20 timer, men at du ikke arbejder 100 procent effektivt når jeg skriver 15 timer er det lig med hvad en rask kan udfører af opgaver på samme tid

30-09-2012, 12:12	#4
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Du må prøve at klage over afgørelsen... Og her komme med argumenter som du mener, de måske har overset i din sag, f.eks. sværhedsgraden i din funktionsnedsættelse... Beskrive, hvordan det har været at arbejde maks 20 timer og at du ikke kan komme på fuld tid igen nogensinde...

30-09-2012, 14:19	#6
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Tror de ikke, de mener deltid med §56? på det ordinære arbejdsmarked.

30-09-2012, 16:46	#7
ene Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 16-06 2012 Indlæg: 30 Styrke: 12	"Tror de ikke, de mener deltid med §56? på det ordinære arbejdsmarked. " Stampe - hvad mener du med det ?? At jeg skal gå ned på deltid ? (er gået ned i tid fra 37 timer)

30-09-2012, 23:46	#8
søsser98 Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 06-02 2012 Lokation: jylland Indlæg: 542 Styrke: 13	hvis man kan arbejde 20 timer på alm tid så får man ikke supppleret op da man så må klare sig på de 20 timer deltid det er sikkert det de forsøge for så spare de jo penge på det men kan du kun klare 15 timer effektiv så skal de supplere op

01-10-2012, 10:36	#10
Pip Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 08-01 2011 Indlæg: 3.549 Styrke: 17	Når de henviser til ordinært arbejde, betyder det ikke at de forventer at du kan klare mere end 20 timer. Det går nok på at din erhvervsevne ikke er væsentligt nok nedsat, til at du ikke kan forsørge dig selv. Og det er jo et krav for at kunne få fleks. Man regnes for selvforsørgende når man kan arbejde 20 timer..