fleksjob / praktik

[Rio]

Jeg har lige fået følgende svar, på mail, fra Virksomhedskonsulenten.

"Hej René,

Udgangspunktet for et fuldtidsfleksjob er 37 timer om ugen. Det betyder, at man ikke er visiteret til et bestemt antal timer, men at de skånehensyn man har, skal kunne tilgodeses i den aktuelle arbejdsfunktion. I de praktikker, som ligger forud for et evt. fleksjob er det derfor helt sædvanligt, at der aftales et timetal som opstart i praktikken, og at der samtidig laves en plan for optrapning af arbejdstiden.

Det er vigtigt at forstå, at der alene er tale om at forsøge at øge arbejdstiden, og at det ikke er et krav, at det sker. Spørgsmålet om arbejdstiden, og optrapningen heraf, drøftes på opfølgningsmøder. Såfremt det ikke har været muligt at øge arbejdstiden drøfter vi, hvad årsagen hertil er. Det er derfor vigtigt, at du fører timeskema (som du får udleveret fra jobcentret). På timeskemaet anfører du dine mødetider og pauser, og såfremt det evt. har været nødvendigt, at gå før aftalt tid en dag, anfører du årsagen hertil.

Efter dit eget ønske har vi i den aktuelle praktik ikke fastsat arbejdstiden til et bestemt antal timer den enkelte dag. Vi aftalte derfor, at du og xx i fællesskab skulle placere timerne. Dette på en sådan måde, at dine skånehensyn blev tilgodeset. Ligeledes aftalte vi, at du selv skulle være opmærksom på, om dine skånebehov blev tilgodeset, og at du i modsat fald selv skulle sige fra."

Jeg vender tilbage, når der er nyt i sagen.

God weekend alle sammen og pas på jer selv, der er ikke andre der gør det.

// Rio

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Rio

Det er derfor vigtigt, at du fører timeskema (som du får udleveret fra jobcentret). På timeskemaet anfører du dine mødetider og pauser, og såfremt det evt. har været nødvendigt, at gå før aftalt tid en dag, anfører du årsagen hertil.

Jeg vil anbefale dig, at skrive en udførlig dagbog for hele døgnet.

Jeg selv brugte denne model: http://www.k10.dk/showthread.php?t=9...ghlight=dagbog

Andre har brugt den model, som findes under Nyttige Links, øverst på siden her : http://www.k10.dk/showthread.php?t=3684

Din virksomhedskonsulent har fuldstændig ret i, at en fleksjob som udgangspunkt er 37 timer. Nedsat tid er blot et ud af mange mulige skånehensyn.

Jeg synes det ser fornuftigt ud, det svar du har modtaget fra din virksomhedskonsulent.

[Multe]

Oprindeligt indsendt af Rio

Jeg har lige fået følgende svar, på mail, fra Virksomhedskonsulenten.

"Hej René,

Udgangspunktet for et fuldtidsfleksjob er 37 timer om ugen. Det betyder, at man ikke er visiteret til et bestemt antal timer, men at de skånehensyn man har, skal kunne tilgodeses i den aktuelle arbejdsfunktion. I de praktikker, som ligger forud for et evt. fleksjob er det derfor helt sædvanligt, at der aftales et timetal som opstart i praktikken, og at der samtidig laves en plan for optrapning af arbejdstiden.

Det er vigtigt at forstå, at der alene er tale om at forsøge at øge arbejdstiden, og at det ikke er et krav, at det sker. Spørgsmålet om arbejdstiden, og optrapningen heraf, drøftes på opfølgningsmøder. Såfremt det ikke har været muligt at øge arbejdstiden drøfter vi, hvad årsagen hertil er. Det er derfor vigtigt, at du fører timeskema (som du får udleveret fra jobcentret). På timeskemaet anfører du dine mødetider og pauser, og såfremt det evt. har været nødvendigt, at gå før aftalt tid en dag, anfører du årsagen hertil.

Efter dit eget ønske har vi i den aktuelle praktik ikke fastsat arbejdstiden til et bestemt antal timer den enkelte dag. Vi aftalte derfor, at du og xx i fællesskab skulle placere timerne. Dette på en sådan måde, at dine skånehensyn blev tilgodeset. Ligeledes aftalte vi, at du selv skulle være opmærksom på, om dine skånebehov blev tilgodeset, og at du i modsat fald selv skulle sige fra."

Jeg vender tilbage, når der er nyt i sagen.

God weekend alle sammen og pas på jer selv, der er ikke andre der gør det.

// Rio

På mit fleksjobbevis står der: [I]Med en ugentlig arbejdstid på 16 timer.[/I]
Bemærk venligst; -at der IKKE står: ...effektiv arbejdstid... -sååå jo, man bliver arbejdsprøvet/visiteret til et bestemt antal arbejdstimer

Forlang eventuelt et fleksjobbevis...

.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Multe

På mit fleksjobbevis står der: [I]Med en ugentlig arbejdstid på 16 timer.[/I]
Bemærk venligst; -at der IKKE står: ...effektiv arbejdstid... -sååå jo, man bliver arbejdsprøvet/visiteret til et bestemt antal arbejdstimer

Forlang eventuelt et fleksjobbevis...

.

Nej, timetallet er kun vejledende.

Forud for etablering af et fleksjob plejer der at være en praktikperiode, oftest af en måneds varighed.
Denne praktikperiode er for at afstemme skånebehov o.l.

Selvom der på dit fleksbevis står 16 timer, så kan der være ét job hvor du kun kan klare f.eks. 13 timer pr. uge, mens du i et andet job måske kan klare 18 timer pr. uge.

Man skal huske, at fleksjob, som udgangspunkt, er på 37 timer, nedsat timetal er kun ét ud af mange mulige skånehensyn.
Og hvis man afprøves i forskellige jobs, så kan der jo godt være forskel på skånebehovene i de forskellige jobs.

[Multe]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Nej, timetallet er kun vejledende.

Forud for etablering af et fleksjob plejer der at være en praktikperiode, oftest af en måneds varighed.
Denne praktikperiode er for at afstemme skånebehov o.l.

Selvom der på dit fleksbevis står 16 timer, så kan der være ét job hvor du kun kan klare f.eks. 13 timer pr. uge, mens du i et andet job måske kan klare 18 timer pr. uge.

Man skal huske, at fleksjob, som udgangspunkt, er på 37 timer, nedsat timetal er kun ét ud af mange mulige skånehensyn.
Og hvis man afprøves i forskellige jobs, så kan der jo godt være forskel på skånebehovene i de forskellige jobs.

Ja ja, det er så lidt et spørgsmål om ord(kløveri), for jeg(og andre) har jo ret til at sige: Nej tak, til et fleksjob på fx 20 timer, når arbejdsprøvningen sagde 16 timer !!!
Og ja, nedsat arbejdstid er - som regel - ét af flere skånehensyn, men dette time antal ligger jo rimelig fast -man begynder jo heller ikke at "fifle" med de andre skånehensyn... -vel?

Men enig; -timeantallet kan godt gå lidt op eller ned, ligesom de andre skånehensyn også kan ændre sig...


.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Multe

Men enig; -timeantallet kan godt gå lidt op eller ned, ligesom de andre skånehensyn også kan ændre sig...

Hmmmm, så er timetallet jo ikke "rimeligt fast".

[Multe]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Hmmmm, så er timetallet jo ikke "rimeligt fast".

Øh jo, timeantallet ér rimelig fast, et udsving på et par timer må vist siges at være rimelig fast, når SB's forventninger ér; at folk skal gå 5-10 eller 15 timer op i tid

Men som tidligere sagt... -et ? om ordkløveri...


.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Multe

Øh jo, timeantallet ér rimelig fast, et udsving på et par timer må vist siges at være rimelig fast, når SB's forventninger ér; at folk skal gå 5-10 eller 15 timer op i tid .

Nu har jeg så heller ikke skrevet noget om en øgning eller et fald i timer på 5-15.

Og jeg kan da se, at det udelukkende er ordkløveri du har gang i.

For du skriver, at timetallet er "rimeligt" fast (Og hvad betyder "rimeligt", i denne sammenhæng?), men samtidig skriver du, at "et udsving på et par timer må siges at være rimeligt fast".

I mit eks. skrev jeg om et fald på 3 timer og en øgning på 2 timer.

Du skriver godt nok, at man heller ikke begynder, at fifle med de andre skånehensyn, men der kan jo være skånehensyn, som er nødvendige i ét job, men ikke i et andet.
Ved et stillesiddende job kan man have behov for et hæve-/sænkebord, men hvis jobbet ikke er stillesiddende, så er der måske ikke behov for et hæve-/sænkebord.

Det er jo netop derfor man sædvanligvis aftaler en praktikperiode forud for etablering af et fleksjob, så man kan få afstemt div. skånebehov, bl.a. timetallet.

[Multe]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Nu har jeg så heller ikke skrevet noget om en øgning eller et fald i timer på 5-15.

Og jeg kan da se, at det udelukkende er ordkløveri du har gang i.

For du skriver, at timetallet er "rimeligt" fast (Og hvad betyder "rimeligt", i denne sammenhæng?), men samtidig skriver du, at "et udsving på et par timer må siges at være rimeligt fast".

I mit eks. skrev jeg om et fald på 3 timer og en øgning på 2 timer.

Du skriver godt nok, at man heller ikke begynder, at fifle med de andre skånehensyn, men der kan jo være skånehensyn, som er nødvendige i ét job, men ikke i et andet.
Ved et stillesiddende job kan man have behov for et hæve-/sænkebord, men hvis jobbet ikke er stillesiddende, så er der måske ikke behov for et hæve-/sænkebord.

Det er jo netop derfor man sædvanligvis aftaler en praktikperiode forud for etablering af et fleksjob, så man kan få afstemt div. skånebehov, bl.a. timetallet.

Rio's indlæg, og min(e) besvarelse af samme skal selvfølgelig ses i sammenhæng

At Du så efterfølgende går ud og forsvarer en faglig udygtig jobkonsulents ulovlige optrapning af en arbejdstid*, der - sikkert - gennem massiv arbejdsprøvning er fastlagt til 15 timer, fortæller vist ALT om din tilgang til syge- og handicapområdet...

*I de praktikker, som ligger forud for et evt. fleksjob er det derfor helt sædvanligt, at der aftales et timetal som opstart i praktikken, og at der samtidig laves en plan for optrapning af arbejdstiden.


Ps. Mange fleksjobbere med nyt arbejde kan sagtens aftale skånebehov uden en praktik. Det er som regel SB'er og jobkonsulenten der vil al den gratis praktik


.

[Te-pigen]

Oprindeligt indsendt af Rio

I de praktikker, som ligger forud for et evt. fleksjob er det derfor helt sædvanligt, at der aftales et timetal som opstart i praktikken, og at der samtidig laves en plan for optrapning af arbejdstiden.

Det er altså noget vrøvl, det er ikke normalt at man trapper timerne op i en praktik, man er jo netop afprøvet inden man får tilkendt fleks, og så kan arbejdstiden alt efter hvilket job man får, måske svinge et par timer... men det er altså ikke meningen man skal op på 37 timer om ugen....