Frivillig ulønnet arbejde

[mosehuset]

Jeg er ny her og er ikke helt sikker på at jeg er det rette sted
Jeg har arbejdet i fleksjob i 3 1/2 år. Jeg har fået en slid skade på mit job, p.g.a. forkert arbejdshøjde.
Blev så sygemeldt og efter 2 mdr. fik jeg at vide at jeg ville blive opsagt fra min stilling.
Jeg bliver så ledig fra 1 - 12- 2011. Går stadig sygemeldt og venter på operation.
Jeg laver en del frivillig ulønnet arbejde, hvoraf det meste kan laves hjemme fra pcèn, men vil dog sommetider gerne med til møder, som ofte foregår i det offentlige rum, da det er velgørendhed det handler om.
Må jeg det i opsigelses perioden ( sygemeldt ) og som ledig fleksjobber ?

[LUM]

Nej det mås man ikke. Du må end ikke slå en prut, for sæt nu det er arbejdsevne du fratager samfundet fyyy ha.

Du skal spørge pænt om lov, men det er altså farligt, hvis kommunen vurdere der er arbejdsevne i det.

Når det så er sagt, er jeg en af dem der har været totalt ligeglad, de har edder rønme ikke fået lov at bestemme hvad jeg kunne hvornår, det skal jeg nok selv styre, ud over at jeg holder på at det er vigtigt at holde sig i gang og have en eller anden form for social kontakt, så jeg er frivillig i beredskabet, nok har jeg det forgangene år ikke været særlig aktiv, men det er eget valg der bygger på især en kollega jeg absolut bare ikke kan holde ud, det er MIT valg, og har intet at gøre med at jeg ikke må, og ja kommunen er klar over det.
Og så har jeg de sidste 2 år spillet dilettant 1 aften om ugen fra ca midt januar og ca 3 måneder frem, om kommunen er klar over det ved jeg ikke (det er de for de læser med her inde) men jeg er sådan set også ligeglad, for de er så men hjertens velkommen til at finde et job der opfylder mine skånebehov på samme måde som disse 2 aktiviteter gør (læs det kan de ikke)

Nok kan beredskabet være fysisk hårdt, men har jeg en dag hvor jeg ikke kan holde til det, fordi der er for meget af det tunge, siger jeg bare fra, og det er helt okay, lige som jeg kan sige at jeg kommer i 6 timer, for at møde op i 30 min og konstatere at det bare overhovedet ikke fungere og så tage hjem, uden en eneste bliver irriteret eller sur. Jeg kan tage på en weekend øvelse, og efter få min konstatere at jeg da vist har fejlbedømt mig selv, og så får jeg lov til at gå og tulre resten af weekenden, evt lave små opgaver, som at være budbringer (gribe en af de høje hatte og sige må jeg komme med rundt, og nu jeg alligevel så kan jeg jo liiige tage den taske med til Børge, eller et bimnd med til Ulla) går det helt galt, er det en garanti jeg kan blive kørt hjem inden for en halv dag, sådan kan jeg selv 100% administrere hvad jeg kan hvornår (og presse mig selv på den gode måde) den opførsel vil en arbejdsgiver ALDRIG! finde sig i.
Og dilettant, nu har jeg endnu ikke fået nogle af de der sjove roller hvor man skal alle mulige mærkelige ting, men de som har de roller gør ikke de ting før de sidste 2-3 øvegange, ind til da lades vi som om, så det er ikke særlig krævende fysisk, og i forhold til tekststykkerne, har jeg på forhånd bedt om at få mellemlange, dvs omkring 50-70 replikker, for meget mere kan jeg ikke huske, på trods af at jeg begynder at øve mine replikker i slutningen af nov (hvor vi får udleveret manus) men det er fordi jeg skal TÆRPE jeg kan ikke bare lære uden ad der er en eneste vej og det er at tærpe, og meget gerne skrive mine replikker ned mindst 2 gange, også der gad jeg godt se den arbejdsgiver der skal give mig 4-5 måneder til at lære fx lager-tal uden ad før jeg kan dem, nej vel.

Men det er altså min holdning, naturligvis med måde for der er bestemt forskel på om man bruger 15 timer om ugen på frivilligt arbejde, og på om man bruger et par timer, om ugen i gennemsnit.

[Solnedgang]

Man må gerne være frivillig fire timer om ugen.

Se denne tråd, hvor jeg også har sat et par link ind: http://www.k10.dk/showthread.php?t=19092

[mosehuset]

Tak for jeres svar, så er jeg åbenbart ikke helt kriminel Jeg har også læst de links der var skrevet på. Mange tak.

[Andersine85]

Som nævnt overfor må man gerne være frivillig i et vist omfang, og skulle man endelig være i tvivl, så må man spørge sin sagsbehandler, hvad denne tænker, hvis det ikke er noget, som forstyrre sagsgangen/forværre helbreddet/kommer i stedet for reelt arbejde, så vil vedkommende formentlig sige, at de ikke kunne være mere ligeglade! Sådan plejer jeg i hvert fald at svare

[Multe]

Hej mosehuset

I >>Vejledning om fleksjob og ledighedsydelse m.v.<< kan man læse dette(aktuel som ledig fleksjobber på ledighedsydelse)... -bemærk især det med fed rød skrift, selv om sagsmishandlere og lign. påstår noget andet kan Du/man altså miste mange tusinde kr. hvis disse forbehold ikke kendes
Og bemærk endvidere at kommunen skal oplyses skriftligt om det frivillige arbejde...


SAKSET:

Frivilligt, ulønnet arbejde

En modtager af ledighedsydelse kan uden fradrag i ledighedsydelsen udføre frivilligt, ulønnet arbejde, som ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde. Ved frivilligt, ulønnet arbejde forstås arbejde, som en modtager af ledighedsydelse udfører for frivillige organisationer, foreninger eller lignende, uden at den pågældende er underlagt sædvanlige ansættelsesretlige pligter.

En modtager af ledighedsydelse kan uden fradrag i ledighedsydelsen udføre frivilligt, ulønnet arbejde, som kan udbydes som almindeligt lønarbejde, i op til 4 timer om ugen. De 4 timer regnes som et gennemsnit over en udbetalingsperiode, d.v.s. pr. måned. Arbejdet må ikke vedrøre primær drift eller vedligeholdelse.

Ved primær drift forstås i denne sammenhæng arbejde eller funktioner, der er med til at sikre organisationens overordnede, administrative drift. Det vil særligt sige centrale organisatoriske og ledelsesmæssige funktioner, fx personaleadministration. Ved vedligeholdelse forstås funktioner, der sikrer, at de fysiske rammer er i orden, fx maling af lokaler, rengøring og lignende.

En modtager af ledighedsydelse, som udfører frivilligt, ulønnet arbejde, skal skriftligt oplyse kommunen om arbejdets art og varighed, samt hvilken organisation, forening eller lignende, der arbejdes for.

Kommunen bør orientere modtagere af ledighedsydelse om denne pligt til skriftligt at underrette kommunen om udførelsen af frivilligt, ulønnet arbejde.

Citat slut.


https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=19354#K4


.