Sygefraværssamtale dp 333 - K10

phhmw · 08-01-2010, 14:44

Hvis du er i arbejde og sygemelder dig, så forbered dig mentalt på, at du skal til arbejdsgiversamtale.

dp 333 samtaleskema der skal sendes til kommunen:
http://www.ams.dk/ams/Vejviser-for-a...010_01pdf.ashx

Bemærk de 2 spørgsmål der skal svares JA eller NEJ.
Du er ikke forpligtiget til at oplyse diagnose og må ej heller spørges om den.

Mon det også drejer sig om Flexer?
Mon det også drejer sig om §56èr?
Hvordan mon det vil opleves af, eksempelvis, en scleroseramt der IKKE ønsker sin diagnose frem endnu?
Kun fantasien sætter begrænsningerne hvor medarbejderen vil føle sig noget beklemt ved situationen.

Hilsen Peter

ace dk · 08-01-2010, 18:11

dette kan formuleres med et ord SVINSK....... der er jo snart ikke rettigheder for menigmand der bliver overholdt.
simpelthen fantastisk..

mvh eders ace dk

popiae · 09-01-2010, 10:55

Og hvordan skal arbejdsgiver så lige finde ud af, hvad den sygemeldte kan klare, hvor mange timer og med hvad, hvis man ikke må tale sygdom/diagnose?
jo, jeg undre mig!
Det er at gøre grin med den syge og arbejdsgiveren, efter min mening!
VH popiae

Thelma · 09-01-2010, 11:28

[QUOTE=phhmw;86413]Hvis du er i arbejde og sygemelder dig, så forbered dig mentalt på, at du skal til arbejdsgiversamtale.

dp 333 samtaleskema der skal sendes til kommunen:
http://www.ams.dk/ams/Vejviser-for-a...010_01pdf.ashx

Bemærk de 2 spørgsmål der skal svares JA eller NEJ.
Du er ikke forpligtiget til at oplyse diagnose og må ej heller spørges om den.

Mon det også drejer sig om Flexer?
Mon det også drejer sig om §56èr?
Hvordan mon det vil opleves af, eksempelvis, en scleroseramt der IKKE ønsker sin diagnose frem endnu?
Kun fantasien sætter begrænsningerne hvor medarbejderen vil føle sig noget beklemt ved situationen.

Hej Peter.

Ja, det omhandler også flexer.
Det hedder nok så flot omsorgsamtaler arb, giver og ansat,
arbejsgiver er forpligtet til at afholde disse.

Jeg er selv sygemeldt flexer og er blvet indkaldt til en sådan samtale, som jeg dog meldte mig for syg til at deltage i, dette har vi da ret til endnu.

Du har fuldstændigt ret mhs, til beklemtheden ved situstionen, man som ansat kan føle.

Og ret mhs, til diagnosen ikke må /behøver oplyses.
jeg er selv nu igen blevet indkaldt til en sådan omsorgssamtale, arbejdsgiver har også skrevet at jeg har ret til bisidder i denne samtale.

Min fagforening BUPL har en hel pjece om dette på hj, siden BUPL under tror jeg løn/ vilkår, min hænder er lidt drilske her til formiddag, men finder linket på et tidspunt og sætter det ind.

Venlig hilsen thelma.:rolleye.

phhmw · 11-01-2010, 15:26

har også mening om dette, sammen med Inger Støjberg
http://www.socialrdg.dk/Default.aspx?ID=3699
Hilsen Peter

08-01-2010, 14:44	#1
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.747 Styrke: 33	Sygefraværssamtale dp 333 Hvis du er i arbejde og sygemelder dig, så forbered dig mentalt på, at du skal til arbejdsgiversamtale. dp 333 samtaleskema der skal sendes til kommunen: http://www.ams.dk/ams/Vejviser-for-a...010_01pdf.ashx Bemærk de 2 spørgsmål der skal svares JA eller NEJ. Du er ikke forpligtiget til at oplyse diagnose og må ej heller spørges om den. Mon det også drejer sig om Flexer? Mon det også drejer sig om §56èr? Hvordan mon det vil opleves af, eksempelvis, en scleroseramt der IKKE ønsker sin diagnose frem endnu? Kun fantasien sætter begrænsningerne hvor medarbejderen vil føle sig noget beklemt ved situationen. Hilsen Peter Sidst redigeret af phhmw; 08-01-2010 kl. 15:01.

09-01-2010, 11:28	#4
Thelma Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 16-09 2008 Lokation: København Indlæg: 281 Blog Indlæg: 6 Styrke: 16	også kaldet omsorgsamtaler. [QUOTE=phhmw;86413]Hvis du er i arbejde og sygemelder dig, så forbered dig mentalt på, at du skal til arbejdsgiversamtale. dp 333 samtaleskema der skal sendes til kommunen: http://www.ams.dk/ams/Vejviser-for-a...010_01pdf.ashx Bemærk de 2 spørgsmål der skal svares JA eller NEJ. Du er ikke forpligtiget til at oplyse diagnose og må ej heller spørges om den. Mon det også drejer sig om Flexer? Mon det også drejer sig om §56èr? Hvordan mon det vil opleves af, eksempelvis, en scleroseramt der IKKE ønsker sin diagnose frem endnu? Kun fantasien sætter begrænsningerne hvor medarbejderen vil føle sig noget beklemt ved situationen. Hej Peter. Ja, det omhandler også flexer. Det hedder nok så flot omsorgsamtaler arb, giver og ansat, arbejsgiver er forpligtet til at afholde disse. Jeg er selv sygemeldt flexer og er blvet indkaldt til en sådan samtale, som jeg dog meldte mig for syg til at deltage i, dette har vi da ret til endnu. Du har fuldstændigt ret mhs, til beklemtheden ved situstionen, man som ansat kan føle. Og ret mhs, til diagnosen ikke må /behøver oplyses. jeg er selv nu igen blevet indkaldt til en sådan omsorgssamtale, arbejdsgiver har også skrevet at jeg har ret til bisidder i denne samtale. Min fagforening BUPL har en hel pjece om dette på hj, siden BUPL under tror jeg løn/ vilkår, min hænder er lidt drilske her til formiddag, men finder linket på et tidspunt og sætter det ind. Venlig hilsen thelma.:rolleye.

11-01-2010, 15:26	#5
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.747 Styrke: 33	Dansk Socialrådgiverforening har.... har også mening om dette, sammen med Inger Støjberg http://www.socialrdg.dk/Default.aspx?ID=3699 Hilsen Peter

08-01-2010, 18:11	#2
ace dk Skal snart betale husleje på K10 Tilmeldingsdato: 08-06 2009 Lokation: et sted i dk. Indlæg: 712 Styrke: 15	dette kan formuleres med et ord SVINSK....... der er jo snart ikke rettigheder for menigmand der bliver overholdt. simpelthen fantastisk.. mvh eders ace dk

09-01-2010, 10:55	#3
popiae Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-09 2007 Lokation: Hillerød Indlæg: 6.266 Styrke: 25	Og hvordan skal arbejdsgiver så lige finde ud af, hvad den sygemeldte kan klare, hvor mange timer og med hvad, hvis man ikke må tale sygdom/diagnose? jo, jeg undre mig! Det er at gøre grin med den syge og arbejdsgiveren, efter min mening! VH popiae