K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 25-01-2020, 15:11   #21
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.286
Styrke: 29
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Minister: Der skal ryddes op i kommuners fratrædelsesordninger

https://www.dr.dk/nyheder/indland/mi...HozPCacu-VaTUM

Direktører rundt om i de danske kommuner skal ikke have udbetalt nogen form for fratrædelsesgodtgørelse, hvis de ikke fratræder deres stilling.

Til DR Dokumentar har formand for løn- og personaleudvalget i KL Michael Ziegler (K) sagt, at ordningerne er nødvendige for at tiltrække og fastholde de rigtige direktører.

Ifølge ham ville det være vanskeligt at holde på dem, hvis man ikke kunne benytte sig af ordningerne.


phhmw

Bemærk KL`s holdning

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 25-02-2020, 08:40   #22
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.286
Styrke: 29
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Toppolitikere og chefer i Struer Kommune sjusker med kreditkortene

Toppolitikere og chefer i Struer Kommune sjusker med kreditkortene - revisionsfirma fandt privatlignende køb
Centerchef skal betale penge tilbage efter køb på kommunens MasterCard.


https://www.dr.dk/nyheder/indland/to...revisionsfirma

Apple Watch, billetter til boksebrag, dobbelt-drinks og manglende kvitteringer.
I Struer Kommune har en snæver kreds af toppolitikere og topchefer foretaget indkøb på kommunale kreditkort. Men rod med bilagene får revisionsfirmaet Deloitte til at kalde flere af indkøbene for privatlignende.


Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 05-09-2020, 16:08   #23
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.286
Styrke: 29
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Venstre, moral er godt, dobbeltmoral er dobbelt så godt

https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...brev&utm_term=

Rådmand ville tvinge pedeller ned i løn - scorer selv kassen på jobskifte
31. august 2020

Rådmand Jane Jegind (V) mente ikke, at Odense Kommune skulle bruge skattekroner på arbejde, som de tekniske serviceledere ikke længere udførte. Nu stopper hun selv og får udbetalt et beløb på en lille million kroner.


En række tekniske serviceansatte i Odense Kommune blev i forsommeren varslet kraftigt ned i løn.

Dengang var rådmand for By- og Kulturforvaltningen, Jane Jegind (V), klar i mælet:

"Der er nogle, der har fået løn for et stykke arbejde, de ikke har udført. Børn- og Ungeforvaltningen har åbenbart en helt særlig tilgang til, hvordan vi bruger skatteborgernes penge, men så mange penge er der altså ikke til rådighed i By- og Kulturforvaltningen," udtalte hun til Fyens Stiftstidende.

Nu forlader Jane Jegind frivilligt sin stilling som rådmand og medlem af Odense Byråd fra 1. september, mens hun har fået nyt job som chef for erhvervs-, kultur- og turismeområdet i Langeland Kommune. Med sig får hun et engangsbeløb på 434.509,02 kroner oveni en månedsløn på 72.418,17 kroner de næste seks måneder. Det løber op på i alt 869.018,04 kroner. Det fremgår af en tillægsdagsorden fra Odense Byråd fra 19. august.

Dobbeltmoralsk og beskæmmende

Afdelingsformand i FOA Odense, Nina Skov-Lauridsen, finder det dobbeltmoralsk taget rådmandens udtalelser til Fyens Stiftstidende i betragtning.

"Det er vigtigt at understrege, at hun ikke gør noget, som hun ikke må. Men det er da vildt, at hun skal have løn for et arbejde, hun ikke udfører, mens de teknisk serviceansatte ikke skal. Inden man begynder at have holdninger til, hvordan andre skal lønnes, så burde man måske kigge indad," siger Nina Skov-Lauridsen, der også mener, at Odense Kommune burde holde spejlet op foran dem selv og lave nogle regler, der er fair.

"Det er da beskæmmende, at man er nødt til at omdefinere tekniske serviceansatte for at spare penge, mens man har råd til at betale så stort et beløb til en kommunalpolitiker, der har valgt en ny levevej."

Brud på MED-aftalen

Jane Jeginds udtalelser til Fyens Stiftstidende kom på baggrund af et MED-møde, hvor 14 tekniske serviceledere fik ultimatummet om en fyring eller markante lønnedskæringer på op til 125.000 kroner om året. Samtidig ville 21 tekniske servicemedarbejdere få sløjfet tillæg, der ville koste dem i gennemsnit 25.000 kroner årligt. Dette var i forlængelse af en kommunal omorganisering, der skulle spare Odense Kommune for omkring tre millioner kroner.

Joakim Mørck, der er tidligere teknisk servicemedarbejder i Odense Kommune er enig i Nina Skov-Lauridsens kritik. Han valgte at sige op på baggrund af de varslede lønnedskæringer og en mistro til Odense Kommune, der i forbindelse med ultimatummet den 28. maj brød MED-aftalen, der sikrer medarbejderes ret til at blive hørt.
FOA fik efterfølgende processen sat i bero, og forhandlingerne er nu begyndt på ny.

"Det er lidt chokerende. Og meget hyklerisk. Det er uheldigt, at hun udtaler sig sådan om os, når hun ikke selv har rent mel i posen," siger Joakim Mørck.

Vil ikke udtale sig

Fagbladet FOA har været i kontakt med Jane Jegind for at høre hende om, hvordan hun har det med at få udbetalt skatteborgeres kroner på et arbejde, hun ikke kommer til at udføre.

"Jeg har ingen kommentarer," siger hun.


Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 03-10-2020, 14:10   #24
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.286
Styrke: 29
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Lokalpolitikere må vinke farvel til løn under orlov

https://piopio.dk/lokalpolitikere-ma...en-under-orlov

Lokalpolitikere må vinke farvel til løn under orlov
Indenrigsministeren strammer reglerne for byrådsmedlemmers vederlag under orlov og kræver lægeerklæring ved sygdom.

Det skal være slut med at modtage vederlag for byrådsarbejdet, selvom politikeren er på selvvalgt og frivillig orlov og er taget til et eksotisk rejsemål eller bare fører valgkamp.
Ingen kan forsvare, at man som politiker får vederlag, når man er på jordomrejse, eller at man ikke skal dokumentere sygdom, som de fleste andre skal,” siger Social- og indenrigsminister Astrid Krag (S) til Netavisen Pio. ”Derfor har vi nu strammet reglerne, så de er blevet mere rimelige. Samtidig er reglerne blevet mere klare, så politikerne ved, hvad de har at forholde sig til, og så de kan administreres i praksis.

Social- og indenrigsministerens bekendtgørelse om de nye, og strammere, regler betyder, at vederlag ophører efter én måneds fravær mod før tre måneder og når stedfortræderen indkaldes i mere end syv dage, får kun stedfortræderen vederlag. Og endelig stilles der fremover krav om en lægeerklæring, hvis en kommunal- eller regionalpolitiker skal kunne opretholde vederlaget i indtil ni måneder.

En rundrejse i Asien i tre måneder. En måneds sejltur i Caribien. Eller en bjergvandring i Nepal i halvanden måned.

Det har nemlig blot være nogle af eksemplerne på en betalt orlov fra kommunen eller regionen.

En undersøgelse, https://www.dr.dk/nyheder/politik/19...loenseddel-kom Danmarks Radio (DR) lavede i oktober 2019, afslørede, at 194 politikere havde været på orlov med løn i denne valgperiode, som begyndte den 1. januar 2018.

Det betød en ekstra udgift til kommunerne på mere end 10 millioner kroner, da der skal indkaldes en stedfortræder, som også skal have løn, mens en anden er på orlov.


Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 30-11-2020, 21:25   #25
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.286
Styrke: 29
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Lønundersøgelse 2020 : Så meget tjener topembedsmændene i din kommune

https://journalista.dk/loenundersoeg...din-kommune-3/

2019 var et godt år for topledelserne rundt om i kommunerne. For også dette år var der pæne lønstigninger til direktionsmedlemmerne, som i forvejen typisk tjente langt over millionen.

En af myterne om det offentlige er, at aflønningen her er langt lavere, end hvad der kendes fra den private sektor. Forklaringen er typisk at det skyldes, at de offentlige ansatte er bedre sikret overfor fyringer, end hvad tilfældet er for privatansatte, som eksempelvis kan rammes af pludselige nedskæringer og virksomhedslukninger.

For at efterprøve om myten er rigtig, har vi på Journalista.dk indhentet aktindsigter i lønningerne for samtlige landets kommuners direktionsmedlemmer. Det har vi gjort ved at spørge om såvel den udbetalte årsløn før skat inklusiv diverse tillæg som fx lokalløn, ligesom opgørelserne også indeholder de pensionsindbetalinger, som kommunerne i 2019 betalte til direktionsmedlemmerne. Hvis direktionsmedlemmet ikke var ansat hele året, er hans eller hendes årsløn udregnet på baggrund af den eller de månedslønninger, som kommunen har anført i aktindsigterne.

Undersøgelsen om lønforholdene for kommunernes direktionsmedlemmer er en forlængelse af en lignende, som vi gennemførte i 2016, 2017, 2018 og 2019. Det gør det muligt at sammenligne, hvordan lønningerne har udviklet sig for kommunernes topfolk indenfor de seneste år.

Kommunerne er opstillet i alfabetisk rækkefølge og ved at klikke på linksne, kan du finde frem til direktionernes lønninger over alt i landet.

Aabenraa Kommune

Aalborg Kommune

Aarhus Kommune

Albertslund Kommune (Indgår ikke i undersøgelsen, da kommunen på trods af et lovkrav, nægter at udlevere oplysninger om sine lønninger)

Allerød Kommune

Assens Kommune

Ballerup Kommune

Billund Kommune

Bornholms Regionskommune

Brøndby Kommune

Brønderslev Kommune

Dragør Kommune

Egedal Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)

Esbjerg Kommune

Fanø Kommune

Faaborg-Midtfyn Kommune

Favrskov Kommune

Faxe Kommune

Fredensborg Kommune

Frederiksberg Kommune

Fredericia Kommune

Frederikshavn Kommune

Frederikssund Kommune

Furesø Kommune

Gentofte Kommune

Gladsaxe Kommune

Glostrup Kommune

Greve Kommune

Gribskov Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)

Guldborgsund Kommune

Haderslev Kommune

Halsnæs Kommune

Helsingør Kommune

Hedensted Kommune

Herlev Kommune

Herning Kommune

Hillerød Kommune

Hjørring Kommune

Holbæk Kommune

Holstebro Kommune

Horsens Kommune

Høje-Taastrup Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)

Hørsholm Kommune

Hvidovre Kommune

Ikast-Brande Kommune

Ishøj Kommune

Jammerbugt Kommune

Kalundborg Kommune

Kerteminde Kommune

Kolding Kommune

Københavns Kommune

Køge Kommune

Langeland Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)

Lejre Kommune

Lemvig Kommune

Lolland Kommune

Lyngby-Tårbæk Kommune

Læsø Kommune

Mariagerfjord Kommune

Middelfart Kommune

Morsø Kommune

Norddjurs Kommune

Nordfyns Kommune

Nyborg Kommune

Næstved Kommune

Odder Kommune

Odense Kommune

Odsherred Kommune

Randers Kommune

Rebild Kommune

Ringkøbing-Skjern Kommune

Ringsted Kommune

Roskilde Kommune

Rudersdal Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)

Rødovre Kommune

Samsø Kommune

Silkeborg Kommune

Skanderborg Kommune

Skive Kommune

Slagelse Kommune

Solrød Kommune

Sorø Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)

Stevns Kommune

Struer Kommune

Svendborg Kommune

Syddjurs Kommune

Sønderborg Kommune (2018-lønninger da kommunen på trods af rykkere ikke har fremsendt oplysninger om sine 2019-lønninger)

Thisted Kommune

Tønder Kommune

Tårnby Kommune

Vallensbæk Kommune

Varde Kommune

Vejen Kommune

Vejle Kommune

Vesthimmerland Kommune

Viborg Kommune

Vordingborg Kommune

Ærø Kommune


phhmw

Hvis vi kigger på det sociale Danmarkskort kan det undre at ledelser skal aflønnes i de højder, når ulovlige afgørelser står i kø.

https://sim.dk/danmarkskort/

Hvis vi kikker på det sociale Retssikkerhedskort kan det undre.

https://justitia-int.org/retssikkerh...FQG6woT1j2XOYM

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 19-02-2021, 18:17   #26
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.286
Styrke: 29
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
De højestlønnede: Løn alene skal ikke være eneste lokkemad

phhmw

Bemærk overskriften.

Som man aldrig ville bruge når omtalen på de højstlønne kommer på tale.

Men de lavestlønnede må lønnen ikke være det altafgørende.

Pudsigt.

Kommuner har fyret 8.000 SOSU-ansatte de seneste fire år

https://www.kommunefokus.dk/article/...campaign=daily

Selvom det er vanskeligt at skaffe tilstrækkeligt ansatte til pleje af et stigende antal ældre, har kommunerne indenfor fire år fyret godt 8.000 medarbejdere.

Jeg er rent ud sagt chokeret over, at dette her finder sted i den målestok, som det gør. Det strider mod al sund fornuft, når der er så stor og stadig stigende mangel på social- og sundhedspersonale i takt med, at vi bliver flere ældre borgere i samfundet, siger formand for FOA Mona Striib.

Helt konkret har kommunerne i perioden fra januar 2017 til oktober i fjor rejst 8.116 afskedigelsessager mod kommunalt ansatte FOA-medlemmer i social- og sundhedssektoren, svarende til godt 15% af FOAs medlemmer på området. Af dem er langt størsteparten ansat i ældreplejen ved plejecentre, plejehjem og i hjemmeplejen.

Afskedigelser på grund af sygsom

Særligt slemt er det ifølge FOA, at langt størsteparten af afskedigelserne, nemlig 62 procent, skyldes sygdom.

Nu tilbage til Kommunernes Landsforening chefforhandler Michael Ziegler oven på aftalen om ny overenskomst.

https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...brev&utm_term=

5 skarpe til KL-chefen om flere sosu-ansatte: Løn alene skal ikke være eneste lokkemad

Flere hænder til ældresektoren er samfundets måske største udfordring. Men kommende medarbejdere skal lokkes med andet, mener kommunernes chefforhandler Michael Ziegler oven på aftalen om ny overenskomst.


I aftalen om en ny overenskomst mellem kommuner og lønmodtagere blev der endnu en gang afsat ekstra penge til primært de sosu-ansatte. I alt 140 millioner kroner, som skal gøre det mere attraktivt at arbejde i en sektor, der skriger på hænder.

Ifølge FOAs seneste prognoser mangler der 42.000 sosu-ansatte om ti år. Og det er kæmpe opgave, bekræftede Kommunernes Landsforenings chefforhandler, Høje-Taastrup borgmesteren Michael Ziegler, da Fagbladet FOA efter præsentationen af den nye overenskomst udfordrede ham på den del af aftalen.

Vi leger du er til konfirmation, hvor du møder et ungt menneske, der gerne vil være sosu-assistent, men alligevel er lidt i tvivl. Du siger, det er en god idé.

Hvordan argumenterer du for det?

"Jeg vil fortælle, at det er et meget givende fag, fordi det er et omsorgsfag, hvor du er tæt på mange mennesker. Du er tæt på ældre mennesker, der har brug for din hjælp. De udviser typisk meget stor glæde og taknemmelighed ved den hjælp, du giver dem. Derudover er ældre mennesker ofte også meget givende at være sammen med, fordi de er meget livskloge. Noget i den stil …"


Du nævner ikke lønnen som lokkemad?

"Nej. Man skal først og fremmest vælge et fag ud fra, hvad man brænder for. Det skal helst ikke være sådan, at man tænker 'det har jeg lyst til, men det dér ser for lousy ud'."

Hvad siger du så, hvis det unge mennesker spørger, om lønnen er god eller dårlig?

"Så vil jeg vel sige et eller andet med, at man tjener fornuftigt. Og det har vi heldigvis gjort noget ved (med den nye aftale, red.), så det er blevet mere fornuftigt, end det har været."

Er det fornuftigt nok?

"Om det er fornuftigt nok? Jamen … man kan anlægge sådan et retfærdighedssyn, når man snakker løn. Nu repræsenterer jeg de såkaldte kolde og kyniske arbejdsgivere, som jo mere kigger på, om lønnen er sådan, at man kan få de medarbejdere, man skal bruge. Arbejdsmarkedet er jo også et marked, og der har vi set, lønnen ikke er høj nok til, at vi kan få de medarbejdere, vi skal bruge. Derfor har vi sagt, vi har brug for at løfte lønnen, så det bliver mere attraktivt at vælge faget. At det så i manges øjne, også mine, gør det mere retfærdigt, er også godt."


Hvor seriøs er udfordringen med at skaffe tilstrækkeligt mange sosu-ansatte i de kommende år?

"Det er den måske største, vi har lige nu. Og vi løser den ikke med løn alene. Gør vi faget attraktivt nok, så man har lyst at vælge det og ikke falder ud under uddannelsen? Sørger vi for, at vejledningen er god nok? Sørger vi for at hjælpe eleverne hen over det, nogle kalder praksischokket? Sørger vi for, at de arbejder fuld til, når de så er i faget? Og sørger vi for også at værdsætte dem, når bliver ældre, så de kan holde nogle flere år?"


https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...plejepersonale

Trods sosu-mangel: Kommuner massefyrer plejepersonale

Fyresedler uddeles tilsyneladende med let hånd til
social- og sundhedspersonalet i mange kommuner, især på grund af sygdom. Det hænger slet ikke sammen med indsatsen for at rekruttere mere arbejdskraft til området, mener FOA.


Mie Haaning Jensen har arbejdet som social- og sundhedshjælper for Thisted Kommune i 34 år. 17 år i hjemmeplejen og lige så mange år på et bosted for handicappede. Men i efteråret 2020 blev hun fyret på bostedet efter bare tre måneders sygdom med lægeerklæring.

Jeg har ellers været meget lidt syg og aldrig tidligere langtidssygemeldt. Min tidligere leder betegnede mig i en udtalelse som en meget stabil og fleksibel medarbejder,” fortæller Mie Haaning Jensen.


Men efter en konflikt med en ny leder måtte hun sygemelde sig, og det udløste forholdsvis hurtigt en fyreseddel.
”Jeg blev virkelig ked af fyringen. Jeg følte mig ramt på retfærdighedsfølelsen, det var bare ikke orden,” siger 61-årige Mie og tilføjer:

”Det er en træls alder at blive fyret i.”

Uberettiget fyring

Katharina Sofie Storm Kristoffersen, der er juridisk konsulent i FOA, oplyser, at FOA har en del sager, der minder om Mie Haaning Jensen.

”Mies sag er ikke enestående. Vi har set flere eksempler, hvor kommuner opsiger medarbejdere efter en kortere sygdomsperiode, og hvor de ikke nødvendigvis har indhentet tilstrækkelig lægelig dokumentation.”



phhmw

Er Michael Ziegler KL en troværdig partner?

Det må den enkelte selv afgører.


Hilsen Peter

Sidst redigeret af phhmw; 19-02-2021 kl. 18:24.
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Gammel 22-02-2021, 11:13   #27
Succubus
Elsker at være her på K10
 
Succubuss avatar
 
Tilmeldingsdato: 11-01 2017
Indlæg: 77
Styrke: 5
Succubus er ny på vejen
Trist læsning kære Peter. Danmark skal trods alt jo forestille at være et godt land for svage borgere.

K10 lader til at være gået helt i stå - mega trist men sådan er livet.
Succubus er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 23-02-2021, 15:01   #28
phhmw
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 10.286
Styrke: 29
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Nej kære Succubus

K10 er ikke inaktiv.

Døgnet rundt er der 200 - 900 medborgere, som læser med.

K10 er Danmarks bedste vidensbank, hvor man kan finde svar, på de fleste spørgsmål.

Flere er blevet dygtigere til at bruge søgefunktionen.

I skrivende stund er der:

» Online Brugere: 895
6 medlemmer og 889 gæster

Prøv at følge med døgnet rundt. K10 lever i bedste fald.

Bedste hilsner til dig og alle Gæster på k10


Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 11:48.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension