Flexjob til privatbørnepasser

[Carsten74]

Hej
Jeg vil gerne vide om jeg kan søge flexjob når jeg er privat børnepasser selvstændig uden CVR nr?
Jeg har været ved neuropsykolog og har nedsat arbejdsevne efter en blodprop i hjernen.

Med venlig hilsen
Carsten74

[Salsa]

Alle kan søge fleksjob.
Det vil så efter en længere sagsbehandling blive afgjort om hvorvidt du er berettiget til det.
Men var opmærksom på at arbejdsevnen faktisk skal være nedsat til under 50 procent, for ellers kan kommunen med rette sige at du kan være selvforsørgende

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Salsa

Alle kan søge fleksjob.
Det vil så efter en længere sagsbehandling blive afgjort om hvorvidt du er berettiget til det.
Men var opmærksom på at arbejdsevnen faktisk skal være nedsat til under 50 procent, for ellers kan kommunen med rette sige at du kan være selvforsørgende

Ej den "and" med 50 % BURDE efterhånden være skudt i sænk ?? Der findes ingen standard procent.. Hvad ankestyrelsen i feb. 14 måtte trække i land omkring.

Det er som altid en konkret vurdering fra sag til sag..
Loven siger udelukkende: At arbejdsevnen skal være VÆSENTLIG nedsat i ETHVERT job.. Ingen procent er nævnt..

Rettelsen kan findes på dette link.. Se noten nederst i afgørelsen..
PS!!! Radioudsendelsen er desværre ikke mulig at finde længere.

http://www.fleksjoblolland.dk/side.asp?Id=171179

[Carsten74]

Tak for oplysningerne det er lidt svært at finde ud af så jeg er glad for hjælpen

[Salsa]

Oprindeligt indsendt af mik16

Det er som altid en konkret vurdering fra sag til sag..
Loven siger udelukkende: At arbejdsevnen skal være VÆSENTLIG nedsat i ETHVERT job.. Ingen procent .

Ja arbejdsevnen skal være væsentligt nedsat og det er selvfølgelig en konkret vurdering.
Men er man i stand til at være selvforsørgende er der INTET fleksjob i sigte.
Og selvforsørgende regnes i de fleste tilfælde som 50 procent.
Derfor kan man godt tillade sig at trække denne procentsats over på kriteriet for tilkendelse uden at det direkte er anført.

[mik16]

Carsten du skal henvende dig til din kommune.. ( til den sagsbehandler ALLE er tilkendt, uanset om man tidligere har været i systemet eller ej )
Hvem den sagbehandler er, bør borgerservice kunne oplyse via dit cpr nummer

Forvent at din sag bliver lidt kompliceret, da du formentligt ikke er på sygedagpenge..

Men de SKAL sætte noget igang vedr. din fremtid

Oprindeligt indsendt af Salsa

Ja arbejdsevnen skal være væsentligt nedsat og det er selvfølgelig en konkret vurdering.
Men er man i stand til at være selvforsørgende er der INTET fleksjob i sigte.
Og selvforsørgende regnes i de fleste tilfælde som 50 procent.
Derfor kan man godt tillade sig at trække denne procentsats over på kriteriet for tilkendelse uden at det direkte er anført.

Korrekt.. Men stadigt lige ulovligt, hvis der ikke ligger en konkret vurdering først..

En konkret vurdering er diverse arbejdsprøvninger m.m. Så fleksjob som mulighed må ikke bare afvises uden dokumentation for: "væsenlig nedsat arbejdsevne."

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af mik16

Ej den "and" med 50 % BURDE efterhånden være skudt i sænk ?? Der findes ingen standard procent.. Hvad ankestyrelsen i feb. 14 måtte trække i land omkring.

Det er som altid en konkret vurdering fra sag til sag..
Loven siger udelukkende: At arbejdsevnen skal være VÆSENTLIG nedsat i ETHVERT job.. Ingen procent er nævnt..

Rettelsen kan findes på dette link.. Se noten nederst i afgørelsen..
PS!!! Radioudsendelsen er desværre ikke mulig at finde længere.

http://www.fleksjoblolland.dk/side.asp?Id=171179

Allersidst i rettelsen til afgørelsen henviser de til afgørelse N-11-06. I den står "Vurderingen af arbejdsevnen måtte efter Ankestyrelsens opfattelse ses i lyset af, at kommunens tilskud mindst var halvdelen af lønnen."

Så ud fra det kunne jeg godt forestille sig at kommunerne vil kunne argumentere med at fleksløntilskuddet skal udgøre mindst halvdelen af fleksjobberens indtægt.

Iøvrigt sært at de i rettelse til afgørelsen henviser til en afgørelse fra gammel ordning hvor der var reglerne med ½ og 2/3 tilskud til lønnen

..............................

jeg er da vist ved at få en rigtig jobcenter kringlet tankegang. Bekymrende

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Allersidst i rettelsen til afgørelsen henviser de til afgørelse N-11-06. I den står "Vurderingen af arbejdsevnen måtte efter Ankestyrelsens opfattelse ses i lyset af, at kommunens tilskud mindst var halvdelen af lønnen."

Så ud fra det kunne jeg godt forestille sig at kommunerne vil kunne argumentere med at fleksløntilskuddet skal udgøre mindst halvdelen af fleksjobberens indtægt.

Iøvrigt sært at de i rettelse til afgørelsen henviser til en afgørelse fra gammel ordning hvor der var reglerne med ½ og 2/3 tilskud til lønnen

INDEN rettelsen OG radioudsendelsen, så HAVDE ankestyrelsen henvist til mindst 50 % ved en fejl i en anden sag..

Men måtte indrømme, at de nævnte 50 % aldrig har været nævnt i loven.. Og er det stadig ikke..

Hvis vi ser på den gamle afgørelse, så var der tale om 27 timer. Men heller ikke i den, henvises der til 50 %.. Men andre vurderinger.. Bl.a. hvad vedkommende kunne klare hjemme..

Så jeg formoder at det at de henviser til den afgørelse, er for at vise HVAD der lægges vægt på.. Og at de 50 % ikke automatisk kommer i spil ???

Ankestyrelsen havde fejlagtigt blandet 50 % tilskud (gammel ordning) sammen med at 50 % nedsat arbejdsevne var det samme.. Og der ER ingen sammenhæng mellem de ting. Hvad de så har indrømmet efterfølgende..

Det "sjove" var jo at om en arbejdsgiver (under gammel ordning) fik 2/3 dels tilskud eller kun halvdelen i tilskud, INTET havde noget at gøre med fleksjobberens tilkendelse at gøre.

Jeg har under gammel ordning udløst både det ene og det andet tilskud. Hvad tilskuddet skulle være til arbejdsgiveren, var helt en kommunal afgørelse. Alt efter jobtypen og belastningen.
Altså gav min tilkendelse af fleks ( i 2010 ) IKKE nogen beslutning om, at jeg skulle udløse det ene eller andet tilskud i et kommende job.. Derfor kunne ankestyrelsen ikke bruge tilskudsgraden i et kommende fleksjob, som rettesnor for, OM man har ret til fleksjob eller ej.

Lidt som idag (ny ordning) hvor effektivitet først sættes ved et konkret job.

[popiae]

Hvis man kan arbejde 50% eller derover, kan man tage et deltidsjob, hvorfor en fleksjob ordning IKKE kommer i spil.

Derfor SKAL og bliver der IKKE tilkendt fleks, hvis ens realle arbejdsevne ligger på eller over dette niveau.

Her er tale om den restarbejdsevne, der udløser løn.

PS. Vedr. N-11-06 er stadig gældende.

VH Popiae

[gisne]

Oprindeligt indsendt af popiae

Hvis man kan arbejde 50% eller derover, kan man tage et deltidsjob, hvorfor en fleksjob ordning IKKE kommer i spil.

Derfor SKAL og bliver der IKKE tilkendt fleks, hvis ens realle arbejdsevne ligger på eller over dette niveau.

Her er tale om den restarbejdsevne, der udløser løn.

PS. Vedr. N-11-06 er stadig gældende.

VH Popiae

Det passer simpelthen ikke.

Der er ingen regler om over/ under 50% og ankestyrelsen har truket deres udtalelse om dette tilbage.

Jeg har mødt mennesker med fleksjob på både 37 timer og mellem 50-75% af en fuldtidsstilling.

Det kommer både an på effektivitet, skånehensyn og sygdoms forløb