|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
27-04-2018, 12:02 | #11 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 14 |
" § 1. I denne bekendtgørelse forstås ved:
1) Lønindtægt: a) Løn, som er A-indkomst eller B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag og det samlede bidrag til en pensionsordning, som er led i et ansættelsesforhold, herunder ferietillæg. " Så de modregnes, som andre skriver, på samme måde som alm løn. Dvs med de 30/55% http://www.socialjura.dk/content-sto...2-af-311-2017/ |
28-04-2018, 12:57 | #12 |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 04-09 2012
Lokation: Aarhus
Indlæg: 1.457
Styrke: 14 |
Du skal ringe til kommunen og få forhøjet dit lønloft i den måned du får feriegodtgørelsen.
Kollektiv bonus modregnes vidst ikke så agressivt som individuel bonus. Hvis flere ansatte får samme bonus |
28-04-2018, 14:17 | #13 | |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 14 |
Citat:
Ferietillæg er jo også indtægt, uanset hvor mange på arbejdspladsen der får det. " § 1. I denne bekendtgørelse forstås ved: 1) Lønindtægt: a) Løn, som er A-indkomst eller B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag og det samlede bidrag til en pensionsordning, som er led i et ansættelsesforhold, herunder ferietillæg. " |
|
28-04-2018, 15:12 | #14 |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 04-09 2012
Lokation: Aarhus
Indlæg: 1.457
Styrke: 14 |
Kommunen skal derfor i det omfang, der opstår tvivl om, hvorvidt en udbetalt bonus skal betragtes som en lønindtægt, vurdere, hvorvidt den udbetalte bonus fra en arbejdsgiver skal anses for en lønindtægt, eller om udbetalingen ikke kan karakteriseres som løn, men fx kan anses som en gave. I denne vurdering kan bl.a. indgå, om alle ansatte får samme beløb eller beløb beregnet med samme udgangspunkt. Det kan ligeledes indgå, om de pågældende får bonussen på baggrund af deres egen personlige arbejdsindsats, eller om bonussen udbetales til alle. I det tilfælde, hvor bonussen er afhængig af den personlige arbejdsindsats, vil den skulle indgå i beregningen, da der vil være tale om en lønindtægt.
Dette står i vejledningen om beregning af fleksløntilskud Tyvstjålet fra facebook (af en privat person) Bonus skal modregnes præcis som løn med 30/55% altså ikke krone for krone, få din chef til tydeligt at skrive, at bonussen vedrører det seneste kalenderår, så skal lønloftet hæves for alle månederne, og du slipper måske for ekstra reducering pga lønloft. Sidst redigeret af Bodrum; 28-04-2018 kl. 15:14. |
28-04-2018, 15:24 | #15 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 14 |
Aaah fandt det
Husk lige denne sætning også: "Andre udbetalinger, der ikke kan karakteriseres som løn, fx et kontant beløb i julegave, medfører ikke fradrag i fleksløntilskuddet. " Står lige over det afsnit du citerede. Så det lyder som: bonus der gives i form af "gave" er ikke løn. Hvis det kun gives til specifikke personer er det ikke en gave, men bonus for personlig arbejdsindsats = løn. Gives det derimod til alle, så er det en gave = ikke løn. Med andre ord: bonus pga personlig arbejdsindsats: modregnes som løn, dvs med de 30%/55%. Generel bonus til alle/gave: modregnes ikke, da det ikke er løn Fandt lige noget i vejledningen: "Der skal ikke ske fradrag i fleksløntilskuddet for arbejdsfrie indtægter. Arbejdsfrie indtægter er fx: Feriepenge (feriegodtgørelse), der udbetales, uden at ferien afholdes på grund af feriehindring efter ferielovens regler." Så hvis man har været feriehindret modregnes de ikke. Det er dog ikke feriehindring, at du får løn under ferie. Fandt det mere specifikke svar i vejledningen: "Hvis den fleksjobansatte derimod får udbetalt et ferietillæg, som efter ferieloven udgør 1 pct. af lønnen i optjeningsåret, medfører det fradrag i fleksløntilskuddet på samme måde som anden lønindtægt. Ferietillæg sidestilles med lønindtægt. " |
|
|