Langtidsledige får sjældent job

[Stella]

En gammel nyhed Igen...arbejdsgiverne vil ikke ansætte langtidsledige det er kendt...hvorfor bliver de ved med at sige det samme ...hvorfor ansætter arbejdsgiverne ikke folk , hvorfor ringer arbejdsgiverne ikke til jobcentrene og siger de mangler et par folk... og hvad med flekserne ...

Langtidsledige får sjældent job

Af HENRIK SKOV

Offentliggjort 16.12.07 kl. 21:35 Jyllandsposten..

Ledighed Langt de fleste ledige i arbejdskraftreserven har ikke haft arbejde i et helt år eller mere. Opkvalificering er nødvendigt for at få dem i job, mener AE Rådet.

Trods erhvervslivets mangel på hænder har de fleste tilbageværende ledige i arbejdskraftreserven været uden for arbejdmarkedet meget længe.

Næsten otte af ti har ikke været i arbejde gennem et halvt år og godt seks ud af ti har været uden for arbejdsmarkedet mindst et år. Mere end hver femte har været ledig i mere end tre år, viser en opgørelse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

»Det viser, at en meget stor del af arbejdskraftreserven består af personer, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet og er marginaliserede,« siger Jes Vilhelmsen, økonom i AE Rådet.

Arbejdskraftreserven udgøres af ledige, som har haft 13 ugers sammenhængende offentlig forsørgelse.

Brug for opkvalificering

Ifølge AE Rådet fortæller opgørelsen også, at man godt kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet og samtidig have mere end svært ved at komme i job. Bl.a. fordi arbejdsgivere er tilbageholdende med at ansætte medarbejdere, der har været ledige i flere år, mener Jes Vilhelmsen, som dermed udfordrer arbejdsgiverforeningernes krav om opstramning i a-kasserne, fordi de mener, at mange reelt ikke er arbejdsmarkedsparate og dermed fejlplacerede.

»Mange har brug for opkvalificering, der er målrettet beskæftigelse, mens andre har brug for en mere omfattende socialfaglig indsats. Det er vigtigt, at den aktive arbejdsmarkeds- og socialpolitik kommer op i gear,« fastslår Jes Vilhelmsen.

Må ikke give op

Dansk Arbejdsgiverforening mener derimod ikke, at opgørelsen er et tegn på, at arbejdsgiverne ikke vil ansætte langtidsledige . Ifølge DA er antallet af personer, der har været ledige 10-12 måneder reduceret fra 90.000 i 2004 til 50.000.

»Det er et udtryk for, at systemet ikke fungerer godt nok, men at man ikke skal give op. Mange flere kan komme i beskæftigelse, hvis indsatsen bliver målrettet,« mener direktør Henrik Bach Mortensen.

DA ser gerne, at langtidsledige tilbydes korte opkvalificeringstilbud, men det skal være målrettet konkrete, ledige job.

»Beskæftigelsessystemet må kræve af de ledige, at de i højere grad tager de ubesatte stillinger, som de kan bestride, selv om de ligger lidt fra det, man havde tænkt sig,« siger DA-direktøren.

»Hvis de pågældende har behov for vejledning omkring f.eks. personlig fremtræden, så må jobcentrene sørge for den opkvalificering,« påpeger han.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V).