I syv sind (langt)

[Gunell]

Hejsa

Her i december skulle jeg have været opereret (fjernet galdeblæren) men de ringede afbud fra hospitalet og nu går jeg og venter på at blive kaldt ind igen.

Jeg er hypermobil (siden jeg blev født), har fibromyalgi, slidegigt i ryg og knæ, spiserørsbrok og ja så skal min galdeblære fjernes endvidere døjer jeg pt med et facetledssyndrom.

Jeg har arbejdet på normale kår ( har en længere uddannelse) indtil 2006 hvor min krop sagde fra og jeg fik konstateret fibromyalgi de andre ting er kommet til hen af vejen.

Jeg arbejde indttl 2007 hvor jeg blev gravid, jeg blev sygemeldt i graviditeten da mit bækken ikke kunne holde til graviditeten og jeg født atter for tidligt ( har 3 unger der alle er født for tidligt)Efter fødslen kunne jeg for alvor dårlig være nogen steder pga smerter, blev opereret i det ene knæ for at fjerne væske og en plicka ( og fik konstateret slidgigt). Jeg kunne dårlig gå, jeg hævede op i alle led og ansigt.Håbede på at min kommune ville hjælpe mig da jeg godt kunne se at jeg ikke ville kunne arbejde på normale betingelser.
Men jeg fik den mest rædselsfulde sagsbehandler ( en mand på ml 28-33 år) han lavede den ene fejl efter den og han og læge konsulenten konkluderede at jeg sagtens kunne arbejden fuld tid inden for min uddannnelse. Trods at min egen læge og en reumatolog sagde at det var ren utopi. Men de stod stejlt på jobcenteret. Jeg blev så gal og ked af det at jeg sagde at de kunne rende mig så måtte jeg arbejde til jeg styrtede, og præcis efter 3 mrds fuldtids arbejde styrtede jeg med et blodtryk på 200, trykken for brystet og de vildeste smerter. Nu er jeg så i "systemet" igen og er dårligere end nogensinde med ledsmerter , hukommelses svigt, svært ved at synke og til tider tale og oveni en syg galdeblære.
Min nye sagsbehandler ( for ham den 1. var jo imellemltiden stoppet????)
siger at jeg skal arbejdsprøves her i første omgang i 6 uger. Jeg skal glemme alt om flex eller førtidspension som min læge, reumotolog og psykolog ellers mener vil være et bedste.
Hun siger at jeg har vist at jeg godt kan arbejde i perioder? At hun aldrig har oplevet at nogen som har været ude på alm arbejdsmarked kan gå direkte ind og få flex eller førtidspension mm at man er dødelig syg? Hun mener at en revalidereing (opfølgningskurser på min uddannelse) eller et job med løntilskud er vejen frem for mig. Jeg er i 7 sind. Jeg er ikke i tvivl om at jeg har et "godt hoved" men er sgu i tvivl om min krop kan følge med.
Min sygedagpenge slutter d 1 april, hvad pokker hvis jeg ikke er afklaret inden?:O(

Nogen der kender til løntilskudsjob? Er lidt bange for en revaliderering da jeg ikke tror at jeg kan magte at være afsted fuld tid.

Nogle der har et råd?

Gunell

[Trold]

Tjaa, det kan ind i mellem være et problem at have et godt hoved, i kommunens regi altså.

Mit bedste råd er, at du starter i den arbejdsprøvning, men inden du starter så sørg for at få at vide, og allerhelst på skrift, så de ikke senere kan lyve sig fra det, hvad du skal gøre hvis du en dag er nødt til at gå hjem "i utide", sådan at de ikke senere kan bage nogen rævekage på dét.

Derudover skal du skrive dagbog i hele perioden.Der har været rigtig mange tråde om arbejdsprøvninger her på K10, hvis du bruger søgefunktionen øverst på siden og søger på "dagbog" er jeg sikker på at der kommer noget frem du kan bruge.

Jeg stopper her, laver for mange fejl nu.

[Liberg]

Hej Gunell


Det lyder lidt som om din kommune forsøger at skræmme/kyse dig til underkastelse.At de gerne vil have en arbejdsprøvning på i første omgang
6 uger slipper du nok ikke udenom,men det kan også være positivt.Det er exempelvis under en sådan at du ikke skal være helt,men lytte meget til dig selv og din krop og psyke,og det er helt klart at hvis arbejdsdagens krav bliver
for stride enten fysisk eller psykisk,stopper du simpelthen og går hjem.Den dags arbejdsevne er så sådan som den nu er men vigtigsten er dokumenteret !!!.Det der åbenbart er blevet sagt til dig: At du kan glemme fleks/ftp og at man ikke kan komme i betragtning til disse direkte fra ordinært arbejdsmarked,er noget ævl og i hvert fald ikke op til sagsbeh. alene.
Een ting,du skal sikre dig er at herfra SKAL du have alt skriftligt og alt materiale du selv afleverer til sagsbh.eller kommunen skal du have kvittering for.
Husk det står faktisk dels i lov om sdp og lov om en aktiv socialpolitik at.

1. kommunen skal ved sygemelding vurdere om der er behov for hjælp og vejledning for at få sygemeldte tilbage i arbejde.

2. er der sådanne( læs: Dine lægepapirer/udtalelser SKAL kommunen træffe foranstaltninger til at afklare din arbejdsevne.

Det er desværre saadan at det i nogen kommuner er god "latin" at lade syge borgere sejle så længe i uvished så problemet kan få tid til at gå væk af sig selv på den ene eller den anden måde.

Har du en mulighed for at få en veninde eller lign. koblet på som bisidder ??

Har du ingen mulighed for det,bør du optage møder etc med kommune via skjult optager.Dette er FULDSTÆNDIG lovligt når du selv er deltager i samtalen.

Det er således at kommunen er pligtig til udfærdige en såkaldt resourceprofil
for dig,Ved din næste samtale med din sagsbehandler bør du bringe den på bane.Det er sådan at jo længere fremme din sag er til april vil chancen for at få sdp.forlænget være meget større.

Det kan være en lang og sej kamp men den kan vindes.

kh og held og lykke

Liberg

Din sagsbehandler kan ikke sige noget overhovdet for nuværende der har ikke været en arbejdsprøvning endnu og den er med til at konkludere en del..

Og at hun endnu ikke har set nogen valse ind fra arbejdsmarkedet og få pension eller fleks .. hmm hvor tror hun så de kommer fra ??

Nåå ja man kan måske sige fra sygemelding men hvad er det så lige du er nu ?

Så giv ikke op fordi hun er en tumpe , sørg for at følge de andre råd her i tråden (fortsæt i denne tråd hvergang du har noget at spørge om ) forbered dig godt det vil sige indhent papir så du selv har dem , sørg for at få aktindsigt ressourceprofil tillader jeg mig at formode at du har .. og ellers er det om at få sparket kraftigt til sagsbehandler ...

send denne formular http://www.k10.dk/media/aktindsigt.html så du kan se hvad dine sagsbehandlere har skrevet om dig , hent papir (aktindsigt ) ved div behandler du har været ved...

Så er du allerede godt på vej ...

[Ninja]

Det værste man kan gøre, er at bide i det sure æble og præstere noget man slet ikke kan magte. For SÅ fanger bordet!!!
At du tog det arbejde i 3 mdr var en brøler som du så har lært på den hårde måde. Og er grunden til din sagsbehandler ævler om at du kan arbejde i perioder.

Når du kommer i arbejdsprøvning, så er det VIGTIGT at du ikke overgår dig selv. Du skal mærke efter HELE TIDEN om du har det godt, og begynder det at gøre ondt, så skal du gå hjem.
Det er også vigtigt at du IKKE begynder at tage mere smertestillende for at dulme/kunne klare mere. Din arbejdsprøvning skal være så ren og ægte som muligt, så den præcis afspejler DIG og din erhvervsevne. Møder du halv dopet op, så går der kludder i den for dig, for så kan man ikke finde dit korrekte timetal der matcher de smerter du har.

Det er vigtigt du dagligt møder op, og dermed viser at du vil samarbejde. Men du skal ikke blive længere ned din krop og psyke tillader. De vil som udgangspunkt fortælle dig, at du skal være der 20-25 timer om ugen og true med, at de ikke kan vurderer din arbejdsevne, hvis du ikke er der det fulde antal timer.
Dette er naturligvis en lodret løgn! For hvis din krop kun tillader dig at arbejde 2 timer den ene dag, eller 1 time en anden dag, jamen så er dét din arbejdsevne, og dét de skal bygge din sag på!!!
Så mød stabilt op.

En dagbog er guld værd - ved Trold er mester til det der, og kan måske sende dig en du selv kan begynde på.
Den behøver ikke at ende ud i en murstens triologi, men kan kort beskrive dine smerter fra når du vågner - hvad du indtager af evt smertestillende, og hvordan dagen skrider frem i ganske korte træk, indtil du skal i seng.

[Trold]

Oprindeligt indsendt af helenekr

En dagbog er guld værd - ved Trold er mester til det der, og kan måske sende dig en du selv kan begynde på.
Den behøver ikke at ende ud i en murstens triologi, men kan kort beskrive dine smerter fra når du vågner - hvad du indtager af evt smertestillende, og hvordan dagen skrider frem i ganske korte træk, indtil du skal i seng.

I denne tråd har jeg skrevet et eksempel fra min dagbog: http://www.k10.dk/showthread.php?t=9755

Og her er en smerteskala, som du evt. kan rette til så den passer på din smerteoplevelse: http://www.k10.dk/media/smerteskema.txt

Den smerteskala, som så er din, vedlægger du den første dagbogssamling som du sender, sådan at der er en forklaring på de tal du skriver i din dagbog, så der ikke senere kan blive tvivl om om du har misforstået noget.

[Gunell]

For den store hjælp.
Jeg vil helt sikkert bruge dagbogen.

Mon ikke man kan bruge en fra sin fagforening til bisidder (er i foa)

Gunell

[Gunell]

Nu har jeg fået min fagforening med ind i sagen. De har bla fortalt at den sagsbehandler jeg havde til at starte med var blevet fyret pga at han ikke havde viden nok og der var en del andre der havde klaget over ham. Dejlig at vide at det ikke var mig der var helt skør. Han frarådede mig bla til ikke at kontakte min fagforening da jeg vill kunne blive smidt ud pga jeg var syg.

Nu har jeg fået en sagsbehandler/bisidder fra min fagforening hun har bedt om sagsakt og tager med til alle de møder jeg skal til i fremtiden.

Nu venter jeg bare på at høre fra jobkonsulenterne ang. at komme arbejdsprøvning.

Gunell

[Trold]

Oprindeligt indsendt af Gunell

Nu venter jeg bare på at høre fra jobkonsulenterne ang. at komme arbejdsprøvning.

Gunell

Hvis det trækker ud kan du jo kontakte ham via mail eller tlf. og spørge hvor langt han er nået.

Det gjorde jeg selv sidste år, og så gik det dælme stærkt.

[Ragdoll]

....da gerne foreslå at du bestiller Patientens Bog den tilsendes gratis fra Trygfonden og kan bestilles på dette link:

http://www.trygfonden.dk/Bestil_materialer.aspx

Der er mange gode råd og plads til selv at skrive notater og dagbog.



Ragdoll