Jobplan...

[Multe]

Godaften... -er der nogen der ved om der skal ligge en jobplan(eller om man kan forlange de skal lave en), hvis man er i afprøvning(virksomhedspraktik) til fleksjob? '

Kommer an på hvad du mener med en jobplan, der skal ligge en kontrakt eller en beskrivelse eller hvad man kan kalde det...

Og gør der ikke det så kan du godt forlange at der bliver lavet en ...

den skal underskrive af dig og arbejdsgiver ..

på min står feks hvad mine skånehensyn er hvor mange timer jeg skal være der om ugen ,hvordan det skal forløbe osv ..

feks var målet at komme op på 15 timer men der står udtrykkeligt i min aftale at jeg til hver en tid kan gå hjem , skal blot sige det til chefen og så gå .. og ingen kan regne med at jeg er der fuldt antal meningen er at jeg skal arbejde mig op...

sådan en skal der ligge...

[Multe]

Tak for svar Hejdien, ja, der er åbenbart ikke lige noget specifikt der hedder en jobplan... -og vi har lavet en kontrakt osv.!

Jeg besøgte lige denne side: http://www.fleksjob2.dk/forside/gene...ring/jobplanen
Og det virker som en rigtig "spændende" side, men den kender i sikkert...

Multe mente at vi havde debatteret det meget indgående herinde før og jaaa det har vi .. faldt lige over tråden her http://www.k10.dk/showthread.php?t=7...illingsr%E5det måske der er noget i den du kan bruge ...

og du har helt ret med den lov du sætter ind ..

også derfor jeg spørger dig om hvad du mener med jobplan nogen mener en kontrakt med arbejdsgiver der fortæller hvad man kan og må andre mener en meget mere detaljeret plan .. men hvad er en kontrakt og hvad er en plan ...

selv bad jeg om en kontrakt og det er den jeg beskriver-...

ved min sagsbehandler ligger der så en plan om at jeg skal i arbejdes prøvning og hvad formålet med den er , men der er det kun en plan for hvad der skal ske i arbejds prøvning målet med den osv ..den har ikke noget med den specifikke afprøvning at gøre ...

håber du forstår hvad jeg mener (er ikke sikker på at jeg selv gør )

[Multe]

Hej Hejdien, tak for linket...

Men det jeg forstår/forstod med en jobplan, er, en plan/oversigt over hvordan man(når det var muligt) kommer fra A(sygdom) til B(fx 37 t.)... -altså hvilken praktik/afprøvninger, kurser, evt. uddannelse, forsørgelsesgrundlag eller fx en "mentor" osv... .altså en oversigt/tydeliggørelse af den sygemeldtes fremtid, og det mangler jeg vist stadig

I en sådan jobplan kunne mange af os vist få lidt tryghed/sikkerhed, og intentionerne med at inddrage den sygemeldte i forløbet, ville - efter min mening - være bedre opfyldt...

Ressurceprofilen giver jo ikke - brugbare - oplysninger, om vores tanker og muligheder omkring fremtiden!

[zuza]

En jobplan er nævnt i loven vedrørende revalidering og er meget vigtig.

Der SKAL være planer i alle andre sager, sygedagpenge, osv.

Det står også i arbejdsevnemetoden, og i sygedagpengeloven, at der SKAL være en plan for fremtiden, hvordan man kommer nærmere selvforsørgelse.

Planen kan være behandling, uddannelse, oplæring... mange forskellige ting.

Så jo, planer, planer, planer... Altid.

Hertil kommer, at disse planer SKAL være rimelige. (står også i loven)

[Multe]

Tak zuza

Jeg snuser videre, for jeg mener begrebet er lidt "kryptisk"...