stop af sdp - med arbejdsskade.

[tbmkb]

det er jo lige det, jeg har brug for at høre !!
Selv om vores sag er forholdsvis ny - men har læst meget herinde. Er jeres viden & tid allerede guld værd. Bare det, at vide der er andre i lignende situation derude.

[Ricky M.]

Oprindeligt indsendt af tbmkb

Læser det fine ord "ressourceprofil" - hvad er det for noget - og hvornår laves den??

Er det mig som er hel "tosset" men link vedr sygedagpengestop som kan findes herinde. Er den ikke forældet???

En ressourceprofil, er en del af det "værktøj" der hedder Arbejdsevnemetoden. Det er lovpligtigt at man skal anvende denne metode når man som titlen afslører, skal dokumentere en arbejdsevne, eller fraværet af en sådan.

Hele vejledningen kan ses her: arbejdsevnemetoden

En anden aktør f.eks. Falck, må på ingen måde lave en afgørelse på noget, de må dog vurdere og anbefale til kommunen. Det er faktisk sådan at ikke en gang en vikar som får lønnen fra et andet firma, men sidder og arbejder i kommunen, må lave afgørelser, da de så også betragtes som "anden aktør" Rettelse: Der er lige faldet en afgørelse i efteråret kan jeg nu se, og den lovliggør brugen af vikarer: Afgørelsen her

Jeg vil mene i skal bede om aktindsigt i sagen, og så få den kigget igennem. Men allerede skal i nu klage ;-)

Sygedagpenge loven kapitel 9 om forlængelser kan ses her resten af loven er på samme link

[tbmkb]

Sidder nu og skal sammenfatte en klage over sygedagpengestoppet.
Skal der stå i klagen, hvad begrundelsen for klagen er?? Altså noget med i henhold til den og den paragraf. Eller er det ok med "menneskesprog"?? Og kigges der kun på klageargumentet - eller kigges der på hele sagen??

Nu er det sådan at han første gang blev sygemeldt d. 8.12.2010. Har prøvet at blive hel/delvist raskmeldt. Men måtte sygemeldes igen, senest d 26.9 . 2011. Alle gange fik han det berømte oplysningsskema osv, gentagelse er en god ting.;-) De papirer, undersøgelser mv fra de første sygemeldinger ligger de i sagen - eller?? Spørger fordi det er hamrende relevant.

[Ricky M.]

Oprindeligt indsendt af tbmkb

Sidder nu og skal sammenfatte en klage over sygedagpengestoppet.
Skal der stå i klagen, hvad begrundelsen for klagen er?? Altså noget med i henhold til den og den paragraf. Eller er det ok med "menneskesprog"?? Og kigges der kun på klageargumentet - eller kigges der på hele sagen??

Nu er det sådan at han første gang blev sygemeldt d. 8.12.2010. Har prøvet at blive hel/delvist raskmeldt. Men måtte sygemeldes igen, senest d 26.9 . 2011. Alle gange fik han det berømte oplysningsskema osv, gentagelse er en god ting.;-) De papirer, undersøgelser mv fra de første sygemeldinger ligger de i sagen - eller?? Spørger fordi det er hamrende relevant.

Jo mere uddybende du er, jo bedre... Hvis du kan finde flere fejlvurderinger i sagen, jo større chance har du.

Men det er grundlæggende nok at skrive "...jeg ønsker at klage over den og den afgørelse... med venlig hilsen"....

[curls]

Tmkb: Din mand skal som jeg skrev i 1. omgang sørge for at få den skriftlige afslag fra kommunen.

Man har krav på en begrundelse for stop af ydelsen.

Husk også at klagen så skal komme fra din mand, da det er ham der er parten i sagen. Medmindre kommunen har fået fuldmagt fra din mand til at lade dig køre hans sag.

Sørg for lige at sikre sig om man kan få den skriftlige afgørelse fra kommunen.

[Ricky M.]

Oprindeligt indsendt af tbmkb

Sidder nu og skal sammenfatte en klage over sygedagpengestoppet.
Skal der stå i klagen, hvad begrundelsen for klagen er?? Altså noget med i henhold til den og den paragraf. Eller er det ok med "menneskesprog"?? Og kigges der kun på klageargumentet - eller kigges der på hele sagen??

Nu er det sådan at han første gang blev sygemeldt d. 8.12.2010. Har prøvet at blive hel/delvist raskmeldt. Men måtte sygemeldes igen, senest d 26.9 . 2011. Alle gange fik han det berømte oplysningsskema osv, gentagelse er en god ting.;-) De papirer, undersøgelser mv fra de første sygemeldinger ligger de i sagen - eller?? Spørger fordi det er hamrende relevant.

Ja, alle tidligere undersøgelser mv. burde ligge i din mands sag.
Husk at du skal gøres til partsrepræsentant hvis dui skal involveres i sagen...

[Enteneller]

Oprindeligt indsendt af tbmkb

Sidder nu og skal sammenfatte en klage over sygedagpengestoppet.
Skal der stå i klagen, hvad begrundelsen for klagen er?? Altså noget med i henhold til den og den paragraf. Eller er det ok med "menneskesprog"?? Og kigges der kun på klageargumentet - eller kigges der på hele sagen??

Nu er det sådan at han første gang blev sygemeldt d. 8.12.2010. Har prøvet at blive hel/delvist raskmeldt. Men måtte sygemeldes igen, senest d 26.9 . 2011. Alle gange fik han det berømte oplysningsskema osv, gentagelse er en god ting.;-) De papirer, undersøgelser mv fra de første sygemeldinger ligger de i sagen - eller?? Spørger fordi det er hamrende relevant.

Hej tbmkb,

Der skal nok ikke være nogen tvivl om at din mand fra nu af må holde fast i hans "sygdomsbillede" hvis han ønsker hjælp til afklaring. Ikke flere "bare lige" for lige at få det ene eller det andet til at køre, fordi så gider kommunen ham bare ikke og han havner i det sorte hul..

Jeg fatter heller ikke at I ikke er blevet partshørt omkring sygedagpengestop. Herved får I en skrivelse fra kommunen der beskriver hvorfor de må stoppe sdp. evt. i ht. §27 som jeg har lidt i det flg.

§ 27. Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af varighedsbegrænsningen i § 24, når

1) det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked,

2) det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 39 uger,

3) den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden,

4) den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det endnu ikke er endeligt afklaret, om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger,

5) den sygemeldte har en livstruende sygdom, hvor de lægelige behandlingsmuligheder anses for udtømte,

6) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller

7) der er påbegyndt en sag om førtidspension.


Nu er I så ikke nået til varighedsbegrænsningen, men jeg tænker om man kan nørkle på at forblive på sdp. idet I stadig har en sag kørende ved ASK iht. §27 stk. 1 nr. 6.

Måske kan Ricky svare på om denne sdp. mulighed er der i denne sag. ??!! Det handler jo også om hvorvidt din kærestes lidelse er stationær iht. §7 i sygedagpengeloven:

Stk. 5. Sygedagpengene ophører helt eller delvis den dag, hvor lønmodtageren eller den selvstændige erhvervsdrivende er helt eller delvis arbejdsdygtig, uanset om den pågældende genoptager arbejdet eller raskmelder sig, jf. dog § 53, stk. 2. Sygedagpengene kan ophøre tidligere, når den sygemeldtes helbredstilstand er stationær og kommunen efter anvendelse af arbejdsevnemetoden i form af beskrivelse, udvikling og vurdering af en persons arbejdsevne skønner, at den sygemeldte ikke er berettiget til revalidering, visitation til fleksjob eller førtidspension.

[Andersine85]

Man kan ikke bruge nr 6 efter at der er truffet en afgørelse, også selvom afgørelsen ikke er helt færdig fordi der afventes et aspekt ( i dette tilfælde medgraden), og man kan heller ikke bruge forlængelsesmuligheden, hvis der er truffet en afgørelse, som man så klager over. Det er indtil den første afgørelse i sagen og ikke længere.