Rengøring - løn - hjælp til at komme videre!

[Ninja]

Ja, jeg kender jo kun k10, men har et problem der nok ligger udenfor k10's speciale, men jeg aner ikke hvor jeg skal søge....

Drejer sig kort om min veninde der de sidste 5 år har gjort rent.

De første to år fik hun 120 kr i timen. De næste 3 år fik hun 124 kr i timen.
Er det ikke forkert? Hendes kollega får 180 kr i timen (ansat gennem andet firma).

Hun har gennem flere år haft natterengøring, fra kl 23 til kl 6 om morgenen, men har ALDRIG fået nattillæg
Og har derfor kun fået de 124 kr i timen. I perioder har hun arbejdet fra kl 04 - 12.

Jeg mener helt bestemt at man SKAL have nattillæg...men er usikker.

Nu fortæller hun så til min store skræk, at hun er i Krifas A-kasse.
Er løbet så ikke kørt, når det ikke er en fagforening?

Hun er blevet fyret fra d 1 Februar (ikke arbejde nok), men i dag ringede arbejdsgiver og sagde hun skulle sygemelde sig frem til d 1 Februar.

Jeg synes det hele lyder forfærdeligt, hun er jo blevet snydt så vandet driver (går jeg udfra).......er der noget vi kan gøre??

UNDSKYLD! Jeg ved godt det her er fleks og førtidspension. Men aner ikke hvordan vi kal komme videre, og i ved jo så meget om alt muligt....så bær over med mig, okay.

[Huldra]

er du sikker på at hun ikke er i både akassen og fagforeningen på samme tid?
ellers ville jeg anbefale at hun ringer til dem og taler med dem, for det lyder da som en noget uærlig arbejdsgiver. man kan da ikke tvinge hende til at sygemelde sig uden grund, andet end de vil spare penge.
så mit bedste bud er snak med fagforeningen.

[Ninja]

Neeej, hun siger hun kun er med i A kassen, huuuuulk.
Det havde arbejdsgiveren i sin tid sagt var det bedste, dobbelt huuuuuulk.
Min veninde er ikke så ressourcestærk, har ikke forstand på den slags og er generelt et meget godtroende menneske, og har haft en masse psykiske problemstillinger med bla selvmordsforsøg, tvangsfjernelse af et barn mm. Men kom oven på igen pga dette arbejde.
Det gør mig bare så ondt, at hun er blevet snydt...suk.

[hla72]

Oprindeligt indsendt af helenekr

Neeej, hun siger hun kun er med i A kassen, huuuuulk.
Det havde arbejdsgiveren i sin tid sagt var det bedste, dobbelt huuuuuulk.
Min veninde er ikke så ressourcestærk, har ikke forstand på den slags og er generelt et meget godtroende menneske, og har haft en masse psykiske problemstillinger med bla selvmordsforsøg, tvangsfjernelse af et barn mm. Men kom oven på igen pga dette arbejde.
Det gør mig bare så ondt, at hun er blevet snydt...suk.

Hvis jeg var jer ville jeg under alle omstændigheder ringe til KRIFA og snakke med dem.

Min mor har været medlem hos dem i mange år, også kun A-kasse, men de har alligevel altid været venlige til at svare hende på spørgsmål og hjælpe hende så godt de kunne eller fortalt hende hvor hun kunne få hjælp.

Og i det hele taget ville jeg især ringe til a-kassen og sige det med sygemelding, for det skal i den grad stoppes og det kan A-kassen også kun være interesseret i, for det er bedrageri at arbejdsgiveren presser hende til at sygemelde sig, så firmaet kan få refusion.... bortset fra, at han kan altså først få efter... hvad er det... 2 uger?

Håber det lykkes jer at få noget hjælp trods alt, det skader aldrig at spørge

[Ruby]

Så må den ansatte i KRIFAs a-kasse vist på banen hehehe.. jeg holder med Huldra - hun KAN jo rent faktisk godt være heldig at stå i både a-kasse og FAGFORENING - for det har KRIFA rent faktisk. Men omvendt mange andre af mine kollegaer - så har vi friheden til at vælge selv OM man vil være med begge steder (altså a-kasse og fagforening) - såååå det er jo spørgsmålet om hun har valgt fagforeningsdelen fra eller ej...

UANSET om hun "kun" er i A-kassen - vil jeg nu opfordre din veninde til at kontakte KRIFA alligevel - de går aldrig af vejen for en god gang vejledning - så hun kan få vished om, hvorvidt hun bliver snydt eller ej.. og hvorvidt hun kan blive tvunget til at melde sig syg i opsigelsesperioden eller ej... så uanset om hun "kun" er i A-kassen - kan det ikke ske noget ved at spørge og de(vi) plejer gerne at vil hjælpe sådan med tlf. vejledning.

Er det pga hendes fagforeningsvalg - hun får så meget mindre i løn end de andre???

Ruby

[Ninja]

Nej, jeg tror bare det er hendes arbejdsgiver der er en rigtig led kælling!!!

Hun har ku' lugte at min veninde måske ikke er den skarpeste kniv i skuffen, hun lider af socialfobi og tør ikke 'råbe op' eller stille spørgsmålstegn, hun tror fuldt og fast på det arbejdsgiveren har fortalt hende....og det har arbejdsgiveren jo rigtigt kunne udnytte. Det sidste ÅR har hun arbejdet om Søndagen, men har heller ikke fået Søndagstillæg - stadig kun de pisse 124 kr.
Jeg ved slet ikke om der findes en mindsteløn for rengøring, men jeg synes lønnen lyder ekstrem lav......

[Ruby]

joooowww der er en mindsteløn - det er jeg overbevist om - men tør da alligevel ikke lægge hovedet på bloggen :0) Jeg synes du sammen med hende skal prøve at ringe til Krifa - hvis du har mulighed for det - der er åben på tlf. fra 08.00-22.00

Kh

Ruby

[futtefreja]

Hej Helene
SOm de andre forslå skal din venninde kontakte krifa.
Der er mindsteløn plus tillæg for aften, nat søn og helligdage, så selvom din venninde muligvis skal melde sig i fagforeningen, tror jeg pengene er givet godt ud, da hun har en del penge tilgode, hvis hun kan dokumenter hvornår hun har arbejdet fra og til m.m.
Kan ikke tvinges til at melde sig syg, er det så fordi arbejdsgiver vil give hende mindsteløn i denne periode?

[Ninja]

Jo, du kan TRO jeg ringer!!! Jeg ringer på Ondsag, for jeg skal hjælpe en anden veninde med en flytning i morgen......
Imens forsøger min veninde så at få talt timer for den 5 årige periode uden nattillæg, samt Søndage uden Søndagstillæg....

Selvom der måske ikke er noget at gøre, så håber jeg i det mindste, at hendes arbejdsgiver får en reprimande.....eller det der er værre, jeg er SÅ rystet!!!!!

Oprindeligt indsendt af futtefreja

Hej Helene
SOm de andre forslå skal din venninde kontakte krifa.
Der er mindsteløn plus tillæg for aften, nat søn og helligdage, så selvom din venninde muligvis skal melde sig i fagforeningen, tror jeg pengene er givet godt ud, da hun har en del penge tilgode, hvis hun kan dokumenter hvornår hun har arbejdet fra og til m.m.
Kan ikke tvinges til at melde sig syg, er det så fordi arbejdsgiver vil give hende mindsteløn i denne periode?

Arbejdsgiveren sagde i dag, at hun skulle hente en lægeerklæring i morgen (mulighedserklæring) så det ender vel med sygedagpenge fra dags dato og frem til 1 Februar, hvor hun nok går på...hedder det så ledighedsydelse??

Lige det her ved jeg ikke en brik om, men jeg kan snuuuuse når noget er forkert.

[superkok]

ring til fagforeningen hurtigt mulig. og ja der er en minste løn for rengøring.og ja hun skal/skulle have haft nat tillæg søndah tillæg og de andre tillæg for aften arbejde kan ikke huske hvad klok det er fra men snak med en fagforening som har med rengøring at gøre det skal hjælpe.men er der ikke overenskomt der så kan arbejds skiveren desvære slippe for at betale deverse tillæg for de er som regl snuge nok til at få den med i kontragt