pensionsindbetaling

[anette29]

Hej

Jeg er så heldig at jeg har fundet et nyt fleksjob som jeg skal starte på 6/1 2014.

Jeg er pt. ansat i det offentlige med en pensionsordning under Sampension KL aps.

Nu er spørgsmålet bare om den ordning skal fortsætte hos den nye arbejdsgiver eller er det noget hun bestemmer(privatarbejdsgiver)?

Jeg har spurgt på jobcentret men de mumlede bare et eller andet som jeg ikke fik noget ud af.

Sagsbehandleren svarer ikke på min mail .

Måske ved nogen af jer det?

Jeg har nu fleksjob efter "gamle" regler og det nye job er selvfølgelig efter de nye. (10 timer om ugen)

....og glædelig jul til alle

[MTVRV1]

din fagforening vil nok være den bedste hjælp

kender desværre ikke rigtig regler om de forskellige pensionsselskaber

[anette29]

Jeg er ikke medlem af en fagforening

[Nøgne tær]

Reglerne for indbetaling af pension når man er i fleksjob er sådan at man kan blive i sit gamle selskab uanset hvilken ny branche man kommer i.

Fleksjobbere er den eneste gruppe i hele dette "kongerige" der kan fravælge et pensionsselskab der betales overenskomstmæssigt til fra, til fordel for et tidligere.

I den her sammenhæng er det vigtigt at du ved at de nye regler for fleksjob har reduceret arbejdsgivers indbetalinger til pension til en brøkdel.

Du kan risikere at gå fra indbetalinger på flere tusinde om måneden, til nogle få hundrede kroner.

Nogle pensionsselskaber, som nu mit Pensam, sløjfer alle hidtidige ordninger hvis der ikke kommer samme beløb fremover.
De små beløb der i fremtiden kommer vil så blive indbetalt på en kapitalpension eller lignende... men alt anden dækning falder.

Der er meget stor forskel på hvordan pensionsselskabernes regler er, og det er derfor bedst at høre dem...

Men husk at du som fleksjobber har den fordel at du kan vælge at blive stående eller skifte, det er ikke arbejdsgiver eller overenskomst der bestemmer lige i dette tilfælde.

[foetsie]

Oprindeligt indsendt af Nøgne tær

Reglerne for indbetaling af pension når man er i fleksjob er sådan at man kan blive i sit gamle selskab uanset hvilken ny branche man kommer i.

Fleksjobbere er den eneste gruppe i hele dette "kongerige" der kan fravælge et pensionsselskab der betales overenskomstmæssigt til fra, til fordel for et tidligere.

I den her sammenhæng er det vigtigt at du ved at de nye regler for fleksjob har reduceret arbejdsgivers indbetalinger til pension til en brøkdel.

Du kan risikere at gå fra indbetalinger på flere tusinde om måneden, til nogle få hundrede kroner.

Nogle pensionsselskaber, som nu mit Pensam, sløjfer alle hidtidige ordninger hvis der ikke kommer samme beløb fremover.
De små beløb der i fremtiden kommer vil så blive indbetalt på en kapitalpension eller lignende... men alt anden dækning falder.

Der er meget stor forskel på hvordan pensionsselskabernes regler er, og det er derfor bedst at høre dem...

Men husk at du som fleksjobber har den fordel at du kan vælge at blive stående eller skifte, det er ikke arbejdsgiver eller overenskomst der bestemmer lige i dette tilfælde.

Nøgne tæer,

Er du helt sikker på det du skriver, jeg var nemlig af den samme opfattelse men da det blev aktuelt da fik vi at vide at - i vores tilfælde - forelå der ikke en aftale mellem KL og KTO vedr. den nye fleksjobreform og således heller ikke for pensionerne.

Min ægtefælle fik nemlig fleksjob og ønskede at fortsætte i PKA også fordi PKA så ville supplere op til beløbet der før blev indbetalt, men dette blev nægtet og vi fik så tvunget en forpligtet pensionsordning ned gennem halsen i PenSam (9 timer fleksjob). Som forklaring fik vi ovenstående - manglende forlig mellem Kl og KTO.

Resultat et kæmpe pensionsmæssigt tab.

Fik skrevet til de forskellige organisationer samt forsk. ministerier - men selvfølgelig ikke fået svar - vi venter på 5. måned på et svar

Så hvis du kunne henvise til nogle paragraffer eller lign. så tak så må vi se om vi kæmper videre.

[Nøgne tær]

Oprindeligt indsendt af foetsie

Min ægtefælle fik nemlig fleksjob og ønskede at fortsætte i PKA også fordi PKA så ville supplere op til beløbet der før blev indbetalt, men dette blev nægtet og vi fik så tvunget en forpligtet pensionsordning ned gennem halsen i PenSam (9 timer fleksjob). Som forklaring fik vi ovenstående - manglende forlig mellem Kl og KTO.

Resultat et kæmpe pensionsmæssigt tab.

Hvem nægtede ?

Meget underligt at han overhovedet kunne komme ind i Pensam, for jeg fik direkte oplyst at selvom jeg var medlem ville jeg ALDRIG kunne fortsætte min aftale der, hvis jeg kom i nyt fleksjob, så var der kun indbetaling til kapitalpension hos dem fremover, som det beløb der blev indbetalt, kunne bruges til, altså ingen øvriger dækninger overhovedet hos Pemsam !

[Hanne1973]

Oprindeligt indsendt af Nøgne tær

Reglerne for indbetaling af pension når man er i fleksjob er sådan at man kan blive i sit gamle selskab uanset hvilken ny branche man kommer i.

Fleksjobbere er den eneste gruppe i hele dette "kongerige" der kan fravælge et pensionsselskab der betales overenskomstmæssigt til fra, til fordel for et tidligere.

[....]

Men husk at du som fleksjobber har den fordel at du kan vælge at blive stående eller skifte, det er ikke arbejdsgiver eller overenskomst der bestemmer lige i dette tilfælde.

Jeg er i den samme situation nu: Har fundet et flexjob (øj, det var svært!!) og skal have styr på pensionsordning. Mit flexjob er på bare 7 timer, så min pensionsindbetaling er ganske lille. Hvis jeg starter en ny ordning, går det alt sammen til gebyrer. Derfor er jeg interesseret i at fortsætte i mit gamle selskab og ikke et nyt. (Min arbejdsgiver peger på fagforeningens pensionsordning, da jobbet er under overenskomst).

Det er virkelig svær at blive rådgivet. HR afdeligen ved ikke noget om flexjob. Min sagsbehandler på kommunen mener der er ”noget med fritvalg”, men det er ikke særlig konkret.

Hvor kan jeg læse om regler for frit valg? Er det en lov eller bare retningslinjer? Skal det være præcis den ordning man allerede har eller kan det være bare samme selskab? (Pga tabt arbejdsevne har jeg præmiefritagelse på min eksisterende pensionsordning, så den kan der vist nok ikke indbetales på).

[buick]

Ikke smart det med fagforeningen men pension du får stort set intet fra arbejdsgiver nu og må selv betale det du vil spare op, jeg tvivler også stærkt på at der ud over de 500 kr i atp kommer noget som helst fra kommunen

[anette29]

Oprindeligt indsendt af buick

Ikke smart det med fagforeningen

tjaaa Jeg har valgt at spare de penge ,da jeg ikke kan se hvad jeg skal bruge dem til ,(udover spørgsmål som jeg jo kan få besvaret her )

min nye arbejdsgiver er i tvivl om hun SKAL betale til pension til mig. Jeg ved godt at jeg selv kan vælge at indbetale ,men det er der bare ikke råd til efter 1/1.

Men er det noget hun og jeg skal forhandle
kan hun sige at hun ikke vil
fortsætter det bare med den %sats jeg har nu ?

Jeg mister små 5000,00 kr. månedligt i pensions indbetaling.

[Nøgne tær]

Oprindeligt indsendt af anette29

tjaaa Jeg har valgt at spare de penge ,da jeg ikke kan se hvad jeg skal bruge dem til ,(udover spørgsmål som jeg jo kan få besvaret her )

min nye arbejdsgiver er i tvivl om hun SKAL betale til pension til mig. Jeg ved godt at jeg selv kan vælge at indbetale ,men det er der bare ikke råd til efter 1/1.

Men er det noget hun og jeg skal forhandle
kan hun sige at hun ikke vil
fortsætter det bare med den %sats jeg har nu ?

Jeg mister små 5000,00 kr. månedligt i pensions indbetaling.

Der er ikke så meget der kommer gratis, og drejer det sig om 5000/ måned, så kan jeg ikke forstå at nogle hundrede kr til en fagforening skulle være givet så dårligt ud.

Dit spørgsmål er jo ikke ligefrem et JA/NEJ spørgsmål, og måske derfor er det vigtigt med nogen der kender den konkrete arbejdsgiver og løn/pensionsforhold, og det er fagforeningerne der gør det.

Selvom jeg godt kan se at det her og nu koster at være i fagforening, så ville jeg ikke turde lade være, specielt når man er ansat på særlige vilkår... det faktum at man er anderledes ansat end kolleger kan i sig selv fordre et medlemskab af fagforening.