Fleskjob tidskud i forhold til løn

[AKI]

Problemstilling:
Fleksjobansat på 10 timer, som er betalte pr. uge plus 5 timer/uge ubetalte af arbejdsgiver, dvs. er på arbejde 15 timer, hvor arbejdsgiver betaler 10 timers løn (kommunen resten).
Skal nu til lønforhandling med arbejdsgiver, hvor jeg forestiller at få mere pr. time (dvs. ikke flere timer men mere pr. time)

Spørgsmål:
Vil det påvirke på nogen måde tilskud fra kommunen?
Få man mere/mindre fra kommunen?
Hvordan beregner man fleksjobtilskud og hvad er det bedst at gøre (mere i løn pr time/flere timer)?
Er der måske nogle fagforeninger, som kunne være behjælpelige (forhandler på vegne af fleksjobber, uden at man taber "fortjenesten" i betalte kontingenter ) ?
Hvad er Jeres erfaring?

Mvh. AKI

[Stuen]

Hvis du får mere i løn, får du mindre i flekslønstilskud. Men i sidste ende skulle du gerne få lidt mere udbetalt netto. Der ligger en beregner her på siden et sted, kan ikke lige huske hvor dog, prøver lige om jeg kan finde den. Her var den http://www.fleksjoblolland.dk/side.asp?Id=168270

Husk at give kommunen besked hvis din løn ændrer sig

[sannemus]

Faktisk kan lidt mere i timeløn være en stor gevinst for dig, hvis du på nuværende tidspunkt rammer loftet for hvad du kan få samlet i løn og tilskud

Men det er altså især, hvis du er på en lav timeløn i forvejen, mener jeg..
hvis du bruger ovennævnte beregner, er der et sted hvor du kan se om dit nuværende tilskud fra kommunen bliver beskåret, fordi du rammer loftet..

håber du forstår hvad jeg mener

[mik16]

Oprindeligt indsendt af AKI

Problemstilling:
Fleksjobansat på 10 timer, som er betalte pr. uge plus 5 timer/uge ubetalte af arbejdsgiver, dvs. er på arbejde 15 timer, hvor arbejdsgiver betaler 10 timers løn (kommunen resten).
Skal nu til lønforhandling med arbejdsgiver, hvor jeg forestiller at få mere pr. time (dvs. ikke flere timer men mere pr. time)

Spørgsmål:
Vil det påvirke på nogen måde tilskud fra kommunen?
Få man mere/mindre fra kommunen?
Hvordan beregner man fleksjobtilskud og hvad er det bedst at gøre (mere i løn pr time/flere timer)?
Er der måske nogle fagforeninger, som kunne være behjælpelige (forhandler på vegne af fleksjobber, uden at man taber "fortjenesten" i betalte kontingenter ) ?
Hvad er Jeres erfaring?

Mvh. AKI

Jeg kan beregne konsekvensen for "højere/lavere" løn ved "samme/andre" timetal helt nøjagtigt for dig.. Det er umuligt at beregne uden at kende lønnen også

Så du er velkommen til at smide mig en mail ( som masser af andre har gjort ) på:

[email protected]

Det er meget bedre at tage den over mail.. 1. Så er det diskret.. 2. Så kan beregningen sendes retur som en vedhæftet fil..

Du skriver bare "Hej" , så skal jeg nok spørge tilbage til de tal der er nødvendige

Mvh Mikael

[Mikkel Nielsen]

Vedr. fleksløn så er det sådan at du modregnes i kommunens tilskud.

Op til ca. 13.000 kr. løn modregnes du 30%
Derefter 55%
Du får intet tilskud hvis du tjener mere end ca. 37-38.000

Grundet modregningen, kan det ofte betale sig at forhandle goder som ikke ligger i den skattemæssige lønsum. Det kan fx være betaling af internet, telefon m.v. Anskaffelse af nyt IT udstyr som kan bruges både privat og på arbejde og inkludere i kontrakten at udstyr der er stillet til rådighed må beholdes ved arbejdsophør.

Lad os antage du vil købe en ny telefon til 1.000 kr.

Hvis du kan forhandle med virksomheden at de anskaffer dig den, svarer det til en lønforhøjelse netto på 1.000 kr.
Virksomhedens udgift er 1.000 kr. og kan som alt andet afskrives, hvilket i budgetterne gør det mere aktuelt for firmaet at køre denne model.

Hvis du skulle have 1.000 kr. netto via lønforhøjelse:
Ved lønforhøjelse skal du op og have en lønforhøjelse på ca. 3600 kr. - derefter 55% modregning, svarende til en reel lønforhøjelse på 2.000 kr. brutto og herefter 50% i skat så du rammer de 1.000 kr. netto.

Det er derfor lettere at anskaffe "højere løn" via udstyr da dette ligger udenfor lønsummen.

[Ninja]

Oprindeligt indsendt af Mikkel Nielsen

Vedr. fleksløn så er det sådan at du modregnes i kommunens tilskud.

Op til ca. 13.000 kr. løn modregnes du 30%
Derefter 55%
Du får intet tilskud hvis du tjener mere end ca. 37-38.000

Grundet modregningen, kan det ofte betale sig at forhandle goder som ikke ligger i den skattemæssige lønsum. Det kan fx være betaling af internet, telefon m.v. Anskaffelse af nyt IT udstyr som kan bruges både privat og på arbejde og inkludere i kontrakten at udstyr der er stillet til rådighed må beholdes ved arbejdsophør.

Lad os antage du vil købe en ny telefon til 1.000 kr.

Hvis du kan forhandle med virksomheden at de anskaffer dig den, svarer det til en lønforhøjelse netto på 1.000 kr.
Virksomhedens udgift er 1.000 kr. og kan som alt andet afskrives, hvilket i budgetterne gør det mere aktuelt for firmaet at køre denne model.

Hvis du skulle have 1.000 kr. netto via lønforhøjelse:
Ved lønforhøjelse skal du op og have en lønforhøjelse på ca. 3600 kr. - derefter 55% modregning, svarende til en reel lønforhøjelse på 2.000 kr. brutto og herefter 50% i skat så du rammer de 1.000 kr. netto.

Det er derfor lettere at anskaffe "højere løn" via udstyr da dette ligger udenfor lønsummen.

Det har jeg aldrig tænkt over, men det har du jo ganske ret i - der kan da for nogle, ligge nogle fine fordele der

[mik16]

Oprindeligt indsendt af Mikkel Nielsen

Vedr. fleksløn så er det sådan at du modregnes i kommunens tilskud.

Op til ca. 13.000 kr. løn modregnes du 30%
Derefter 55%
Du får intet tilskud hvis du tjener mere end ca. 37-38.000

Grundet modregningen, kan det ofte betale sig at forhandle goder som ikke ligger i den skattemæssige lønsum. Det kan fx være betaling af internet, telefon m.v. Anskaffelse af nyt IT udstyr som kan bruges både privat og på arbejde og inkludere i kontrakten at udstyr der er stillet til rådighed må beholdes ved arbejdsophør.

Lad os antage du vil købe en ny telefon til 1.000 kr.

Hvis du kan forhandle med virksomheden at de anskaffer dig den, svarer det til en lønforhøjelse netto på 1.000 kr.
Virksomhedens udgift er 1.000 kr. og kan som alt andet afskrives, hvilket i budgetterne gør det mere aktuelt for firmaet at køre denne model.

Hvis du skulle have 1.000 kr. netto via lønforhøjelse:
Ved lønforhøjelse skal du op og have en lønforhøjelse på ca. 3600 kr. - derefter 55% modregning, svarende til en reel lønforhøjelse på 2.000 kr. brutto og herefter 50% i skat så du rammer de 1.000 kr. netto.

Det er derfor lettere at anskaffe "højere løn" via udstyr da dette ligger udenfor lønsummen.

Glem det:

Citat:

Lønindtægt defineres som A-indkomst, hvor der skal betales AM-bidrag samt det samlede bidrag til en pensionsordning, som er led i et ansættelsesforhold. I lønnen indgår også den skattepligtige værdi af den pågældende ydelse, som skattemyndighederne har fastsat for fri bil, fri telefon, fri kost og logi m.v. Fleksløntilskuddet aftrappes på samme måde for andre lønindtægter.

[Mikkel Nielsen]

Tro mig, IT udstyr er ikke en del af lønsummen, ej er betaling af internet, tv, telefon og øvrigt arbejdsrelateret udstyr. Det kan dog være svært at dokumentere visse typer af udstyr såsom TV, video m.v. medmindre man arbejder i relation til det. Det eneste krav, rent skattemæssigt, er at det selvsagt også skal være arbejdsrelateret for at det IKKE indgår i lønsummen.

Nærmere information omkring hvad der indeholdes i den skattemæssige lønsum og hvad der ikke gør kan findes her:
http://www.tax.dk/jv/db/D_B_5_2_1.htm