Udsætte udløb sygedagpenge til efter 1-7

[gonda]

En god ven har været sygemeldt siden 15-6-13
Hans sygedagpengeperiode vil udløbe midt i juni og han vil derfor ikke være dækket af de nye regler.
Mit spørgmål er om det er mulig at tage 14 dags orlov/ferie/hvad vil jeg og dermed udsætte udløbet af de 52 uger til efter den 1-7 hvor de nye regler træder i kraft og kontanthjælpslignende ydelse ikke er afhængig af kapital eller konens indtægt ?

[popiae]

Nej, fordi du dermed samtidig vil få en rask meldning.

Men han vil muligvis kunne forlænges efter §27 i sygedagpengeloven.

VH Popiae

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af gonda

En god ven har været sygemeldt siden 15-6-13
Hans sygedagpengeperiode vil udløbe midt i juni og han vil derfor ikke være dækket af de nye regler.
Mit spørgmål er om det er mulig at tage 14 dags orlov/ferie/hvad vil jeg og dermed udsætte udløbet af de 52 uger til efter den 1-7 hvor de nye regler træder i kraft og kontanthjælpslignende ydelse ikke er afhængig af kapital eller konens indtægt ?

Det må være det man kalder et godt spørgsmål.

Jeg kan ikke se andet end at det godt kan lade sig gøre. Man må gerne holde ferie under et sygdomsforløb, bare man raskmelder sig i perioden. Derefter kan man så sygemelde sig igen. Herved udskydes de 52 ugers varighed. Nu er dette kun som jeg selv ser situationen. Jeg har selv for år tilbage holdt ferie under sygdom hvor jeg raskmeldte mig. Derefter genoptog jeg min sygemelding.

En hel anden ting. Du skriver at han har været sygemeldt siden 15.6.2013. Var han i job på dette tidspunkt? Hvis han var i job, så er næste spørgsmål, hvornår begyndte arbejdsgiver at få refusion fra kommunen? De 52 uger løber fra det tidspunkt hvor arbejdsgiver begynder at få refusion, og det er normalt 3 uger efter 1. Sygedag.

Og så skal man lige tænke på at man har kun ret til sygedagpenge hvis man er syg. Man kan raskmeldes hvis lægepapirer indikerer at man ikke er syg. Det sker af og til at jobcenter raskmelder personer i henhold til lægeudtalelser.

[gonda]

Tak for den input

Jo han var i arbejde Vi undersøger nærmere Hvis han er heldig flytter det ham lige over grænsen den 1-7

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af gonda

Tak for den input

Jo han var i arbejde Vi undersøger nærmere Hvis han er heldig flytter det ham lige over grænsen den 1-7

På det første brev han fik vedr. sygedagpenge ca. en måned efter første sygedag står der hvornår arbejdsgiver har modtaget regusion fra.

Ved at søge aktindsigt kan han også se hvornår sygedagpengene er startet.

Det er sådan at ved varighedsbegrænsningens ophør udbetales der for hele måneden hvor de 52 uger udløber. Dvs. Hvis de 52 uger ophører d. 15. i en måned udbetales der for hele måneden.

Der udbetales ikke sygedagpenge på søgnehelligdage så disse skal lægges til de 52 uger i henhold til en vejledning der ligger på nettet. Denne vejledning kender kommunen bare ikke altid, så det skal man også være opmærksom på.

http://ams.dk/~/media/AMS/Dokumenter...bk_653pdf.ashx

Krydser fongre for at han når over 1. Juli inden sygedagpengestop.

[popiae]

Spørg din fagforening, før Du resikere at følge dårlige råd, der kan få store konsekvenser.

VH Popiae

[dinosaur]

Oprindeligt indsendt af popiae

Spørg din fagforening, før Du resikere at følge dårlige råd, der kan få store konsekvenser.

VH Popiae

Jeg er ked af at du mener at jeg giver dårlige råd.

Jeg underbygger hvor jeg kan med relevante link eller taler af egen erfaring.

Selvfølgelig skal man tjekke om det er rigtigt hvad man har til hensigt at gøre, evt.ved at spørge sagsbehandler som skal give den rette vejledning. Man kan bede om at svaret på skrift.

[evelyn]

Oprindeligt indsendt af gonda

En god ven har været sygemeldt siden 15-6-13
Hans sygedagpengeperiode vil udløbe midt i juni og han vil derfor ikke være dækket af de nye regler.
Mit spørgmål er om det er mulig at tage 14 dags orlov/ferie/hvad vil jeg og dermed udsætte udløbet af de 52 uger til efter den 1-7 hvor de nye regler træder i kraft og kontanthjælpslignende ydelse ikke er afhængig af kapital eller konens indtægt ?

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge
Kapitel 8
Varighedsbegrænsning

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=152326

§ 24. Udbetalingen af sygedagpenge ophører efter udløbet af en kalendermåned, når der er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge, eller løn under sygdom for mere end 52 uger i de 18 forudgående kalendermåneder, jf. dog § 25.
Stk. 2. Ved beregningen af sygedagpengeperioder efter stk. 1 medregnes ikke de dage, for hvilke der er udbetalt dagpenge eller løn
1) fra arbejdsgiveren i de første 30 kalenderdage af fraværsperioden ved sygdom,
2) fra kommunen i de første 30 kalenderdage af fraværsperioden for lønmodtagere og i de første 2 uger af fraværsperioden for selvstændige erhvervsdrivende eller
3) i anledning af graviditet, barsel eller adoption eller ved børns alvorlige sygdom, jf. lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselloven).
Stk. 3. Ved beregningen af sygedagpengeperioder efter stk. 1 medregnes endvidere ikke søgnehelligdage.

Som det fremgår af denne lov (som er den der udløber den 1/7-14)kan man være sygemeldt i 52 uger i de efterfølgende 18 måneder. Konklusion: Man kan godt sygemelde sig for den samme sygdom igen, det setter loven ingen begrensning for.
Et eks. kan være: man har feriepenge til gode fra sin arbejdsgiver. Disse kan ikke udbetales før man rent faktisk holder ferie og dette kan være grunden til at man vil afholde den ferie,som alle har krav på efter ferieloven. på dette område er ferieloven ganske klar, i det man under sygdom udsetter sin ferie. Man kan selvfølgelig ikke modtage sygedagpenge under ferie, da dette regnes som rekreation. der er intet unaturlig i dette og er meget brugt, da man ellers ikke kan få udbetalt sine feriepenge og disse tilfalder staten.det er ligegyldigt om man tager på ferie eller kun bruger disse dage til at få udbetalt sine retmæssige penge. dette kan man åbenlyst sige til sin sb.
er man medlem af en fagforening eller blot i a kassen har man også ret til feriepenge fra denne under sin sygemelding. Dette gelder også arbejdsgivers periode, da arbejdsgiver ikke beregner feriepenge af sygedapenge Et ferieår løber fra, i dette tilfældet 1/5-13 til 30/4-14 og ferie skal afholdes fra den 1/5-14 og inden 1/5-15 ellers tilfalder pengene til staten, det er der jo ingen der ønsker. Eller hvad?
Og lige til sidst: Pt løber en arbejdsgivers periode i 4 uger og ikke 3 som der skrevet tidligere i denne tråd. Det blev nemlig ændret lige inden jeg hold op med at drive min forretning.

[popiae]

" da dette regnes som rekreation. der er intet unaturlig i dette og er meget brugt, da man ellers ikke kan få udbetalt sine feriepenge og disse tilfalder staten" citat.

Forkert, spørg bare hos din A-kasse.

Feriepengene bliver udbetalt, efter ferieåret er afsluttet, hvis man har været syg i hele ferieåret. Denne udbetaling, bliver IKKE modregnet sygedagpengene(hvis man stadig er på dette). Men den modregnes kontanthjælpen, hvis man er overgået til dette, efter fratagelse af sygedagpenge.

Det er en rigtig dårlig ide, at give dårlige og forkerte oplysninger, som kan få andre brugere herinde ud i store problemer pga dette.

"Hvis du ikke kan nå at holde ferie på grund af sygdom i ferieåret, holdes ferien i det efterfølgende ferieår. Du kan også vælge at få feriepengene udbetalt." citat fra Borger.dk

VH Popiae

[evelyn]

Oprindeligt indsendt af popiae

" da dette regnes som rekreation. der er intet unaturlig i dette og er meget brugt, da man ellers ikke kan få udbetalt sine feriepenge og disse tilfalder staten" citat.

Forkert, spørg bare hos din A-kasse.

Feriepengene bliver udbetalt, efter ferieåret er afsluttet, hvis man har været syg i hele ferieåret. Denne udbetaling, bliver IKKE modregnet sygedagpengene(hvis man stadig er på dette). Men den modregnes kontanthjælpen, hvis man er overgået til dette, efter fratagelse af sygedagpenge.

Det er en rigtig dårlig ide, at give dårlige og forkerte oplysninger, som kan få andre brugere herinde ud i store problemer pga dette.

"Hvis du ikke kan nå at holde ferie på grund af sygdom i ferieåret, holdes ferien i det efterfølgende ferieår. Du kan også vælge at få feriepengene udbetalt." citat fra Borger.dk

VH Popiae

Nå, så MÅ du give mig lovgrundlaget med henvisning med et link tak. Jeg vil absolut ikke finde mig i at du påstår jeg giver forkerte råd.
Borger.dk er aldeles ikke noget lovgrundlag. Det er ikke engang oppdatert. feriepenge er at betragte som opsparet løn. Jeg ved ikke hvad for en a kasse du har disse oplysninger.
I øvrigt så har du før bedt mig holde mig væk fra andres tråde. Kun for at slippe og definere lovteksten i §28
Jeg kan fortsette med at spørge.
Hvor i sdp loven finder du lovgrundlaget for at man ikke kan sygemelde sig for den samme sygdom efter en raskmelding. Jeg modtager med glæde en saglig henvisning. Så jeg kan blive klogere. Jeg takker i forvejen