Informationsmøde og opfølgningssamtale

[Susanne2412]

Er der nogle af Jer der har prøvet dette i forbindelse med en sygemelding i Fleksjob, og hvad kommer der til at foregå.
Jeg har været sygemeldt siden ugen op til jul 09, og det er ikke meningen at jeg skal tilbage til arbejdspladsen da jeg ikke har det godt på jobbet, dette er i fuld forståelse med arbejdsgiver, og fagforening...
Hvad skal jeg sige og ikke sige til denne samtale, jeg er så bange for at bliver hængt op på noget....
Hilsen Susanne

[futtefreja]

Hej

du skal sige så lidt som ovehoved muligt.
hvorfor skal du til denne samtale, når arbejdsgiver og fagfore. ved årsagen.
og du ikke ska/vil tilbage.
nrmalt har man jo en sådan samtale, for at høre hvordan man har det og forventning til hvornår man forventer at komme tilbage. o.s.v.

[ville]

Regeringen har vedtaget en lov, der siger at alle, når de har været sygemeldt ( og modtaget sygedagpenge eller arbjedsgiver får refunderet løn under sygdom ) i 4 uger skal til et informationsmøde på jobcenteret og have oplyst pligter og rettigheder. Det er generel information !
Derudover skal man have en individuel samtale med en sagsbehandler indenfor sygedagpengeområdet, der skal vurderer hvor hurtigt man kommer tilbage til sit job eller hvad der skal ske.

Har selv været til sådan et møde i sidste uge - kunne ikke bruge det til en sk... og måtte undre mig over hvor søde og hjælpsomme de selv synes de var. Kunne ikke helt få oplysningerne til at stemme med den behandling jeg har mødt i systemet de sidste 8 år !

Ville

[Susanne2412]

har prøvet sådan en samtale og kan hjælpe mig lidt.....

[Susanne2412]

Nå men siden den 1. samtale er der sket følgende, at jeg aldrig nåede det som hende sagsbehandleren ville, bla. aktivering fordi min arbejdsgiver fritstillede mig i opsigelsesperioden, så jeg slap for jobcentret denne gang.

Men nu er jeg der så igen da jeg blev sygemeldt i de sidste 14 dage af min opsigelse og jeg ikke føler mig i stand til at varetage et job, og af min læge er blevet anbefalet at overveje førtidspension.
Så langt så godt....
I dag har jeg så været til opfølgningssamtale, og det kan undre mig lidt at man skal være til stede da sagsbehandler kører løbet selv og ikke rigtig vil lade mig komme med min mening, og hele tiden siger "det kan du se i opfølgnings planen som du får i løbet af 1 uge".
Til spørgsmålet omkring lægepapirer siger hun at det vil blive en status hun vil have, hvortil jeg siger at det skal være en generel helbredsatt, da jeg jo er tilkendt fleks, og hendes svar er "det kan du se i opfølgningsplanen du får om 1 uge"
Så spørger hun om jeg har en ressourceprofil, og hvis ja skal den opdateres, hvor til jeg svarer at det har jeg, hun spørger så hvem der har lavet den og jeg kan jo så fortælle hende at det har jeg helt selv, jamen var du ikke på et forløb, jo det var jeg, men lavede den selv da underviserne drak kaffe hele dagen.
Og så sagde jeg til hende at jeg synes det var spild af tid at skulle gå på et kursus i 20 timer, for at opdaterer den da jeg jævnligt opdatere på den og det ikke ville tage mere end et par timer sammen med en sagsbehandler og jeg jo ikke har oceaner af tid på sygedagpenge, til det svare hun "det kan du læse i opfølgningsplanen du får om 1 uge, hvad jeg synes du skal"

Så berørte hun også hvorfor jeg er sygemeldt, og behandlingsmuligheder....
Jeg fortæller hende at der ikke er nogle behandlingsmuligheder på alle mine fysiske skavanker, hvortil hun siger at man jo kunne gribe ind omkring stress og udbrændthed, ja måske, ved ikke.... har haft det sådan i 4 år, og det vil jo ikke kunne gøre noget for mine fysiske smerter, og det er altså pga. dem jeg er tilkendt fleks, og det er dem det hele bunder i.
Uanset hvad jeg sagde havde hun den modsatte mening, og mente bestemt at jeg skal i arbejde igen, selvom jeg sagde at jeg ikke kunne se hvordan det skulle hænge sammen når jeg i de sidste 9 mdr. jeg har gået hjemme ikke har fået det bedre hverken på den ene eller den anden måde.
Så lige nu er jeg meget spændt på den opfølgningsplan det kommer i løbet af 1 uge, spændt på min match....

[Florken]

He-he, Susanne2412

Og hvis den ikke er der i løbet af en uge, så skal du ikke give en eneste dags frist !

Så bombarderer du hende med mails, indtil du har fået den

[Enteneller]

Susanne, lige et tip, hvis du til med lider af stress og udbrændthed, så kunne du jo få TAE fra dit pensionsselskab for så er det jo anderledes end din lidelse under fleksvilkår, mere så du husker det ved evt. ftp.

Sagde din sagsbehandler overhovedet noget om ftp. og vil hun gå den vej eller ej ? Hvad skal der egentlig ske med dig nu ?

Kh. EE

[Susanne2412]

Hun sagde direkte at jeg skulle ud i nyt fleksjob, og man jo kunne tage fat i stress og udbrændthed omkring behandlings muligheder, men alt det kan jeg jo åbenbart læse om i den der handlingsplan eller hvad den nu kaldes, som jeg jo får om 1 uge....
Så jeg bliver først klogere om 1 uge, man får intet at viden ved det 1. møde det hele kommer som en overraskelse og højst sandsynligt om fredagen, skal vi vædde???
De gjorde også meget ud af at fortælle at man SKAL aktiveres på sygedagpenge, for det er en lov og ikke noget de bestemte, og man kunne mærke at folk blev urolige på deres stole men ingen sagde noget....
De er så tunge at danse med, håber virkelig at min læge er med mig og det ikke bare er noget han har sagt for sjov....

[maja-bell]

Oprindeligt indsendt af Susanne2412

Jeg har været sygemeldt siden ugen op til jul 09, og det er ikke meningen at jeg skal tilbage til arbejdspladsen

jeg skal lige have en ting på plads her. mener du ikke juli. 2010.. for ellers er der da noget helt galt.

[Susanne2412]

Min sygemelding har været d. 21.dec. 2009 - 6. maj 2010 hvorefter jeg var fritstillet i en del af opsigelses perioden, blev sygemeldt igen d. 19. juli 2010 og er det stadig indtil der findes en løsning på situationen som min læge mener er Fp
Mit første indlæg er fra feb 2010