Fyret fra flexjob - Side 2 - K10

Kisser1 · 15-09-2011, 09:02

Hej Fyret 2011

Hvis du overgår til ledighedsydelse, ved din endelige fratræden, får du udbetalt løbende pension.

Pensionen bliver omregnet til timer med en omregningssats der p.t. hedder 205,52 pr time.

Disse timer skal du ikke have ledighedsydelse/fleksydelse for, som loven er lige nu.

Hvis du derimod finder et andet fleksjob, som starter i direkte forlængelse af det gamle fleksjob, vil der ikke ske modregning, da du jo så er i løn.

Fyret2011 · 15-09-2011, 09:09

Kisser1

Yes hvor er jeg glad for dit svar !

Kan jeg lokke dig til at lave et regnestykke så jeg kan se nogen tal (kr. og øre) hvis jeg oplyser dig min månedlige pension.

Jeg vil få 12000 kr. i pension pr. måned og ledigsydelsen er vist 15000 ?? pr. måned.

Hvor er jeg lykkelig for K10 !!

Kisser1 · 15-09-2011, 10:29

Jeg syntes du skal spørge på kommunens fleksjobkontor om de har en omregningstabel, til brug for dit spørgsmål.

Ellers har din fagforening det sikkert.

Det du skal (kort fortalt) er at gange din månedlige pension med omregningssatsen på 205,52. Derved får du at vide hvor mange timer du ikke skal have ledighedsydelse for, om måneden.

Kisser1 · 15-09-2011, 10:30

Rettelse

Du skal selvfølgelig dividere og ikke gange.

Fyret2011 · 15-09-2011, 10:40

Kisser1: mange mange tak, har lige lavet et regnestykke og resultatet ser rigtig godt ud.

Te-pigen · 15-09-2011, 12:39

Af egen erfaring som offentlig ansat i fleksjob, så havde jeg intet med kommunen at gøre så længe jeg modtog løn fra arbejdspladsen.

Fyret2011 · 15-09-2011, 18:23

Te-pigen: Jeg skal først melde mig ledig hos kommunen 1. april 2012, men har valgt at kontakte dem alligevel fordi jeg gerne vil kende min fremtid rent økonomisk.

Jeg har aldrig tidligere været arbejdsløs, så jeg er totalt blank på det området og nok lidt forsigtig

stampe · 16-09-2011, 14:29

Du kan jo prøve at kontakte pensionsstyrelsen. Som tidligere nævnt når der er offentlige midler inde over. Det offentlige ønsker jo ikke at betale dobbelt. Noget andet, hvis der er tale om "almindeligt" aflønnet arbejde. Forventer du løn i 3 år. Hvad er begrundelsen for det, hvis du siger, det ikke gælder for fleksjobbere.

Fyret2011 · 16-09-2011, 19:05

Stampe: Jeg er Statstjenestemand, her har man ret til 3 års rådighedsløn hvis man bliver fyret.

For 10 år siden fik jeg fleksjob, på samme arbejdsplads/stilling, i fleksjob ansættelsespapirerne stod der at løn og pensionsforhold var uændrede samt at jeg havde ret til rådighedsløn.

Derfor troede jeg at jeg havde ret til 3 års rådighedsløn da jeg blev fyret (nedskæringer) i forrige uge, men det viser jeg at der er faldet en dom i 2006, hvor en statstjenestemand i fleksjob fik nej til rådighedsløn, fordi man som fyret tjenestemand skal anvises en anden stilling ( kan være i hele Danmark), men ikke på fleks, det skal være på almindelige vilkår d.v.s. 37 timer o.s.v.

Jeg kan ikke varetage en 37 timers stilling, jeg har mange skåne behov og går til læge/sygehus behandling flere gange om ugen, hvor jeg ville være fraværende fra 37 timers jobbet.

Så sådan slap firmaet uden om at give mig 3 års rådighedsløn.

Jeg skulle selvfølgelig ikke have ledighedsydelse i de 3 år jeg evt. ville have fået rådighedsløn.

Jeg går derfor på ledighedsydelse når min 6 måneders opsigelse er slut, heldigvis blev jeg fritstillet så det er 6 måneder med fuld løn uden at skulle møde på job

Men jeg tror at jeg har fået styr på hvor meget af min pension de modregner i ledighedsydelsen.

Men hold da op hvor er det stressende at blive fyret, det er jo næsten et fuldtidsjob, fagforeningen, HR, pensionskasse, kommunen, "karriererådgivning" he he det hedder det i vores firma, hvor de prøver at hjælpe en videre, med uddannelse, kurser o.l. Og så fandt vi lige ud af vi skulle giftes så min mand kan få ægtefællepension efter mig hvis jeg dør før ham, så på rådhuset i næste uge, men så har han også lovet at blive 110 år.....

Jura · 17-09-2011, 00:05

Velkommen til virkeligheden.

Hvis du mister 8.000 må du også have haft en go løn... Det eneste positive er vel at det i det mindste ikke er kontanthjælp du skal på.

15-09-2011, 09:02	#11
Kisser1 Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 11-01 2010 Indlæg: 200 Styrke: 15	Ledighedsydelse/Tjenestemandspension Hej Fyret 2011 Hvis du overgår til ledighedsydelse, ved din endelige fratræden, får du udbetalt løbende pension. Pensionen bliver omregnet til timer med en omregningssats der p.t. hedder 205,52 pr time. Disse timer skal du ikke have ledighedsydelse/fleksydelse for, som loven er lige nu. Hvis du derimod finder et andet fleksjob, som starter i direkte forlængelse af det gamle fleksjob, vil der ikke ske modregning, da du jo så er i løn.

15-09-2011, 10:29	#13
Kisser1 Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 11-01 2010 Indlæg: 200 Styrke: 15	Modregning af pension i ledighedsydelse/fleksydelse Jeg syntes du skal spørge på kommunens fleksjobkontor om de har en omregningstabel, til brug for dit spørgsmål. Ellers har din fagforening det sikkert. Det du skal (kort fortalt) er at gange din månedlige pension med omregningssatsen på 205,52. Derved får du at vide hvor mange timer du ikke skal have ledighedsydelse for, om måneden.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
fyret fra flexjob	jan petersen	Spørgsmål ang fleksjob	4	06-08-2013 20:09
fyret i flexjob	heidifrost43	Spørgsmål ang fleksjob	8	16-10-2012 06:05
Fyret fra flexjob	Ireneklit	Spørgsmål ang fleksjob	6	28-04-2010 08:06
fyret fra flexjob	fritid	Spørgsmål ang fleksjob	7	07-01-2010 11:55
fyret fra flexjob	drengen	Spørgsmål ang fleksjob	5	27-09-2009 21:43

15-09-2011, 09:09	#12
Fyret2011 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 06-09 2011 Indlæg: 42 Styrke: 13	Kisser1 Yes hvor er jeg glad for dit svar ! Kan jeg lokke dig til at lave et regnestykke så jeg kan se nogen tal (kr. og øre) hvis jeg oplyser dig min månedlige pension. Jeg vil få 12000 kr. i pension pr. måned og ledigsydelsen er vist 15000 ?? pr. måned. Hvor er jeg lykkelig for K10 !!

15-09-2011, 10:30	#14
Kisser1 Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 11-01 2010 Indlæg: 200 Styrke: 15	Rettelse Du skal selvfølgelig dividere og ikke gange.

15-09-2011, 10:40	#15
Fyret2011 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 06-09 2011 Indlæg: 42 Styrke: 13	Kisser1: mange mange tak, har lige lavet et regnestykke og resultatet ser rigtig godt ud.

15-09-2011, 12:39	#16
Te-pigen Ved at flytte ind på K10 Tilmeldingsdato: 15-09 2011 Indlæg: 532 Styrke: 13	Af egen erfaring som offentlig ansat i fleksjob, så havde jeg intet med kommunen at gøre så længe jeg modtog løn fra arbejdspladsen.

15-09-2011, 18:23	#17
Fyret2011 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 06-09 2011 Indlæg: 42 Styrke: 13	Te-pigen: Jeg skal først melde mig ledig hos kommunen 1. april 2012, men har valgt at kontakte dem alligevel fordi jeg gerne vil kende min fremtid rent økonomisk. Jeg har aldrig tidligere været arbejdsløs, så jeg er totalt blank på det området og nok lidt forsigtig

16-09-2011, 14:29	#18
stampe Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 14-12 2007 Indlæg: 4.289 Styrke: 21	Du kan jo prøve at kontakte pensionsstyrelsen. Som tidligere nævnt når der er offentlige midler inde over. Det offentlige ønsker jo ikke at betale dobbelt. Noget andet, hvis der er tale om "almindeligt" aflønnet arbejde. Forventer du løn i 3 år. Hvad er begrundelsen for det, hvis du siger, det ikke gælder for fleksjobbere.

16-09-2011, 19:05	#19
Fyret2011 Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 06-09 2011 Indlæg: 42 Styrke: 13	Stampe: Jeg er Statstjenestemand, her har man ret til 3 års rådighedsløn hvis man bliver fyret. For 10 år siden fik jeg fleksjob, på samme arbejdsplads/stilling, i fleksjob ansættelsespapirerne stod der at løn og pensionsforhold var uændrede samt at jeg havde ret til rådighedsløn. Derfor troede jeg at jeg havde ret til 3 års rådighedsløn da jeg blev fyret (nedskæringer) i forrige uge, men det viser jeg at der er faldet en dom i 2006, hvor en statstjenestemand i fleksjob fik nej til rådighedsløn, fordi man som fyret tjenestemand skal anvises en anden stilling ( kan være i hele Danmark), men ikke på fleks, det skal være på almindelige vilkår d.v.s. 37 timer o.s.v. Jeg kan ikke varetage en 37 timers stilling, jeg har mange skåne behov og går til læge/sygehus behandling flere gange om ugen, hvor jeg ville være fraværende fra 37 timers jobbet. Så sådan slap firmaet uden om at give mig 3 års rådighedsløn. Jeg skulle selvfølgelig ikke have ledighedsydelse i de 3 år jeg evt. ville have fået rådighedsløn. Jeg går derfor på ledighedsydelse når min 6 måneders opsigelse er slut, heldigvis blev jeg fritstillet så det er 6 måneder med fuld løn uden at skulle møde på job Men jeg tror at jeg har fået styr på hvor meget af min pension de modregner i ledighedsydelsen. Men hold da op hvor er det stressende at blive fyret, det er jo næsten et fuldtidsjob, fagforeningen, HR, pensionskasse, kommunen, "karriererådgivning" he he det hedder det i vores firma, hvor de prøver at hjælpe en videre, med uddannelse, kurser o.l. Og så fandt vi lige ud af vi skulle giftes så min mand kan få ægtefællepension efter mig hvis jeg dør før ham, så på rådhuset i næste uge, men så har han også lovet at blive 110 år.....

17-09-2011, 00:05	#20
Jura På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 10-11 2010 Lokation: Aalborg (Tylstrup) Alder: 43 Indlæg: 5 Styrke: 0	Velkommen til virkeligheden. Hvis du mister 8.000 må du også have haft en go løn... Det eneste positive er vel at det i det mindste ikke er kontanthjælp du skal på.