Revalidering..

[Moi]

Oprindeligt indsendt af Yanmik

Den 22 Maj sendte jeg min partshøring til kommunen, da de vil stoppe min revalidering d 30 Juni og sende min sag til rehab teamet igen, fair nok..
Jeg har så skrevet at jeg mener at de først kan stoppe min reva når det videre forløb er afklaret, det er d 30 Juni på næste mandag og jeg har stadig intet hørt ej heller fra rehab teamet...
Så mit spørgsmål er kan de bare stoppe min ydelse d 30???

Oprindeligt indsendt af popiae

Har du en fagforening, bør du få hjælp af disse?

Jeg mener at revalidering, IKKE kan stoppe, uden anden forsørgelsesgrundlag, men..

Du bør jo, efter loven kunne få et alm. fuldtidsjob, efter endt revalidering, da det jo er hensigten med denne.

Ve slet ikke hvordan du kan få revalidering, uden et egentlig uddannelsesmål, som skulle sikre fuldtidsjob i andet erhverv end din tidligere uddannelse.

Du kan vel blive sygemeldt igen, da revalidering er målrette ordinært arbejde, men det kan jeg se, du ikke har været i nærheden af. Men forstå heller ikke at du har været i praktik forløb på revalidering?

VH Popiae

Jeg tror at du Yanmik har været lige så heldig som jeg, da jeg fik lov til at få en arbejdsprøvning/praktik under revalidering

Jeg fik et halvt år med revalidering på et reva-center, hvor jeg startede op med 10 timer om ugen og sluttede på 2 timer.

Efter endt revalidering havde jeg et hul på 3 mdr. før min sag kom for rehabiliterings-teamet og jeg var mega nervøs for forsørgelsen i den tid men gudskelov fortsatte ydelsen til jeg overgik til ledighedsydelse.

Jeg håber det også går sådan for dig Yanmik

[Yanmik]

Oprindeligt indsendt af popiae

"Den 22 Maj sendte jeg min partshøring til kommunen, da de vil stoppe min revalidering d 30 Juni og sende min sag til rehab teamet igen, fair nok." citat.
Du blander tingene sammen ?

Ravalidering og et reva(-center) er 2 helt forskellige ting!

Så hvad mener du, eller er du i?

VH Popiae

Undskyld, reva betyder revalidering jeg forkortede det
Jeg er i praktik på revalidering, håber det giver mening

Oprindeligt indsendt af Moi

Jeg tror at du Yanmik har været lige så heldig som jeg, da jeg fik lov til at få en arbejdsprøvning/praktik under revalidering

Jeg fik et halvt år med revalidering på et reva-center, hvor jeg startede op med 10 timer om ugen og sluttede på 2 timer.

Efter endt revalidering havde jeg et hul på 3 mdr. før min sag kom for rehabiliterings-teamet og jeg var mega nervøs for forsørgelsen i den tid men gudskelov fortsatte ydelsen til jeg overgik til ledighedsydelse.

Jeg håber det også går sådan for dig Yanmik

Det er korrekt, problemet er bare at de har varslet stoppet da de troede de kunne nå det inden d 30/6, men har ikke hørt om de stopper dem eller ej, altså svaret på min partshøring

[Moi]

Ja det er mega træls hvis revaliderings-ydelsen bliver stoppet nu. Det har jo stor betydning for din ydelse hvis du f.eks bliver indstillet til fleks.
Jeg håber du får nogle gode råd til hvad du kan/skal gøre nu og jeg vil så krydse fingre for at du hurtigt får klarhed om fremtiden.

[Yanmik]

Oprindeligt indsendt af Moi

Ja det er mega træls hvis revaliderings-ydelsen bliver stoppet nu. Det har jo stor betydning for din ydelse hvis du f.eks bliver indstillet til fleks.
Jeg håber du får nogle gode råd til hvad du kan/skal gøre nu og jeg vil så krydse fingre for at du hurtigt får klarhed om fremtiden.

Tak, det er nemlig fleks jeg håber på og min sagsbehandler tror på
Må jo bare vente, selvom det er hårdt

[popiae]

Det er det jeg ikke forstår.

Revalidering gives til anden uddannelse, således at man igen kan varetage ordinært arbejde, på fuld tid(37t), dog i et andet fag!
Her ville du kunne få dagpenge efter endt studie.

Jeg har lige læst på borger.dk, der står også at du evt kan få dagpenge, hvis du er medlem af a-kasse.
Og revalidering kan godt være praktikker, hvor man oplæres eller lign. til andet fag/job.

VH POpiae

[østerbro]

Oprindeligt indsendt af popiae

Det er det jeg ikke forstår.

Revalidering gives til anden uddannelse, således at man igen kan varetage ordinært arbejde, på fuld tid(37t), dog i et andet fag!
Her ville du kunne få dagpenge efter endt studie.

Jeg har lige læst på borger.dk, der står også at du evt kan få dagpenge, hvis du er medlem af a-kasse.
Og revalidering kan godt være praktikker, hvor man oplæres eller lign. til andet fag/job.

VH POpiae

Nej revalidering bruges også til at optræne tilhørsforhold til arbejdsmarkedet, tilbagevendende til et arbejdsområde eller bare sprogkompentancer- altså intet andet end en ekstra måde at optræne på ude i en virksomhed/virkeligheden op til normal arbejdstid. Men med den bagtanke, at du så er ude af systemet på normale vilkår- her kontanthjælp .


Stop af revalidering , er et stop af en erhvevsmæssig foranstaltninger og skal varsles samt, at der skal være en plan for hvad der skal ske videre, på samme måde som ved stop af sygedagpenge se under pkt på forsiden for præcis formulering og paragraf. Stop af revalidering kan ankes
Fra forsiden sygedagpengestop :
Du skal især også lægge mærke til §28 i Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge.

I denne står der:

Citat:
§ 28. Før udbetaling af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 og 27, skal kommunen foretage en individuel, konkret vurdering af, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.
Kilde: Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge


Kommunen skal have taget stilling til om du er berettiget til revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Kommunen skal i denne forbindelse også oplyse om hvorfor du ikke er berettiget til disse ting i forbindelse med stop af sygedagpenge.


Det er altid en god ide at søge aktindsigt for at se hvad der ligger af papirer i din sag. Du kan finde en aktindsigts erklæring her: Erklæring om Aktindsigt


Derudover skal du ALTID anke et sygedagpengestop uanset hvad kommunen siger eller skriver til dig. Det er altid godt at få andre friske øjne til at se på om alle regler og love er overholdt (dette gælder selvfølgelig ikke hvis du er enig i sygedagpengestoppet)


I retssikkerheds loven står der:

Citat:
§ 7 a. Senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning hører op, skal kommunalbestyrelsen tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. Ved vurderingen skal borgeren, egen læge, den faglige organisation, virksomheder m.fl. inddrages.

Stk. 2. Hvis kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om yderligere foranstaltninger, skal disse sættes i værk i umiddelbar tilknytning til ophøret af den nuværende foranstaltning.
Kilde: Bekendtgørelse af lov om retssikkerhed og administration på det sociale område


Dette betyder at de skal undersøge hvad de kan gøre for at bringe dig tilbage i et job. Det kan enten være Revalidering, Ressourceforløb, Fleksjob, Førtidspension eller ordinært job. Dette skal ske i forlængelse af sygedagpenge stoppet.

Det vil sige at man skal direkte fra sygedagpenge i revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller andet og ikke bare på kontanthjælp.

Hvis kommunen siger til en at man bare skal søge kontanthjælp, og at de så vil finde ud af hvad der efterfølgende skal ske, så skal man med det samme minde kommunen om Retssikkerhedsloven §7a da det ikke er ok at gøre det på denne måde.

[Yanmik]

Oprindeligt indsendt af østerbro

Nej revalidering bruges også til at optræne tilhørsforhold til arbejdsmarkedet, tilbagevendende til et arbejdsområde eller bare sprogkompentancer- altså intet andet end en ekstra måde at optræne på ude i en virksomhed/virkeligheden op til normal arbejdstid. Men med den bagtanke, at du så er ude af systemet på normale vilkår- her kontanthjælp .


Stop af revalidering , er et stop af en erhvevsmæssig foranstaltninger og skal varsles samt, at der skal være en plan for hvad der skal ske videre, på samme måde som ved stop af sygedagpenge se under pkt på forsiden for præcis formulering og paragraf. Stop af revalidering kan ankes
Fra forsiden sygedagpengestop :
Du skal især også lægge mærke til §28 i Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge.

I denne står der:

Citat:
§ 28. Før udbetaling af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 og 27, skal kommunen foretage en individuel, konkret vurdering af, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension.
Kilde: Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge


Kommunen skal have taget stilling til om du er berettiget til revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. Kommunen skal i denne forbindelse også oplyse om hvorfor du ikke er berettiget til disse ting i forbindelse med stop af sygedagpenge.


Det er altid en god ide at søge aktindsigt for at se hvad der ligger af papirer i din sag. Du kan finde en aktindsigts erklæring her: Erklæring om Aktindsigt


Derudover skal du ALTID anke et sygedagpengestop uanset hvad kommunen siger eller skriver til dig. Det er altid godt at få andre friske øjne til at se på om alle regler og love er overholdt (dette gælder selvfølgelig ikke hvis du er enig i sygedagpengestoppet)


I retssikkerheds loven står der:

Citat:
§ 7 a. Senest 2 uger før en erhvervsrettet foranstaltning hører op, skal kommunalbestyrelsen tage stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet. Ved vurderingen skal borgeren, egen læge, den faglige organisation, virksomheder m.fl. inddrages.

Stk. 2. Hvis kommunalbestyrelsen træffer afgørelse om yderligere foranstaltninger, skal disse sættes i værk i umiddelbar tilknytning til ophøret af den nuværende foranstaltning.
Kilde: Bekendtgørelse af lov om retssikkerhed og administration på det sociale område


Dette betyder at de skal undersøge hvad de kan gøre for at bringe dig tilbage i et job. Det kan enten være Revalidering, Ressourceforløb, Fleksjob, Førtidspension eller ordinært job. Dette skal ske i forlængelse af sygedagpenge stoppet.

Det vil sige at man skal direkte fra sygedagpenge i revalidering, ressourceforløb, fleksjob eller andet og ikke bare på kontanthjælp.

Hvis kommunen siger til en at man bare skal søge kontanthjælp, og at de så vil finde ud af hvad der efterfølgende skal ske, så skal man med det samme minde kommunen om Retssikkerhedsloven §7a da det ikke er ok at gøre det på denne måde.

Perfekt, det var det jeg skrev i min partshøring
De har så bare ikke svaret endnu
Og d 30/6 er lige om lidt, smukt

[popiae]

Godt du har skrevet og brugt de argumenter som Østerbro har henvist til, de er helt rigtige!

Held og lykke

VH Popiae

[Yanmik]

7 dage tilbage og stadig intet svar...
Fatter ikke at de må strække det til det sidste, holder ikke denne uvidenhed ud...
Der burde være en regel om hvornår man senest skal have et svar, for det her er tortur, de har min fremtid og økonomi i deres hænder..

[Yanmik]

På en måde er jeg i chok og alligevel ikke...

I dag kom svaret, de forlænger ikke min revalidering, men beder mig undersøge om jeg kan få genoptaget mine sygedagpenge eller søge om kontanthjælp.
Så de ophører på mandag... flot..

Jeg talte med den mest arrogante idiot på jobcenter omkring sygedagpenge...

Det var ingen mulighed og det burde de vide, sagde han... du skal optjene retten til det... øhh og jeg var ikke den første der fik den besked og jeg måtte lære det på den hårde måde... wow tak for lort kong gulerod, bare træd på en der ligger ned...

Jeg skrev til min sb, men fik intet svar og så ringede jeg til borgerrådgiveren som kan hjælpe med noget af det, men de hjælper ikke med afgørelser...

Jeg skal så tale med en kvinde i sr-bistand i morgen 10.15... kæmper til det sidste...

Nu har jeg så fundet denne princip afgørelse og har klaget over afslaget med denne...

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=162454

Det er ude af mine hænder, min praktik stopper på mandag, det samme gør min revalidering, kan kun afvente tid til møde med rehabteamet samt hvad der kommer ud af min klage....

Jeg valgte så også at klage over at de skriver at jeg skal søge om sygedagpenge, når det ikke er en mulighed...

Møgdag...