Hovedkort, bikort...hmmm hjæælp

[evelyn]

Hej dansbo
som hovedregel, efter lov om skat, skal hovedkortet ligge hos din hovedarbejdsgiver.

Skat`s indberetnings system er ikke uden fejl, stadig, taler af erfaring.

Alle de øvrige arbejdsgivere skal anvende B kort. Det er arbejdstager`s ansvar at det rigtige kort bliver anvendt.
Er du på overførselsindkomst + ansat i flexjob, er det kommunen der er din hovedarbejdgiver.
Du får ikke noget mere ud af, i den sidste ende, at kortet ligger det forkerte sted. Men bliver fradraget andvent to gange, så får du smæk. He.

[mik16]

Oprindeligt indsendt af evelyn

Hej dansbo
som hovedregel, efter lov om skat, skal hovedkortet ligge hos din hovedarbejdsgiver.

Skat`s indberetnings system er ikke uden fejl, stadig, taler af erfaring.

Alle de øvrige arbejdsgivere skal anvende B kort. Det er arbejdstager`s ansvar at det rigtige kort bliver anvendt.
Er du på overførselsindkomst + ansat i flexjob, er det kommunen der er din hovedarbejdgiver.
Du får ikke noget mere ud af, i den sidste ende, at kortet ligger det forkerte sted. Men bliver fradraget andvent to gange, så får du smæk. He.

Helt korrekt.. MEN..

Hvis det månedlige fradrag kan opsluges/bruges både i løn eller tilskud, så er det hip som hap hvor det ligger..

Men kan det på en normal måned, udnyttes fuldt ud hos kommunen, så lad det ligge dér..

FORDI: Der er langt større chance for at "indtægten" fra kommunen kan blive større, end hos arbejdsgiveren..
Har man fx. afholdt ferie på ledighedsydelse i et fleksjob, så bliver kommunes andel langt større end lønnen fra arbejdsgiveren i den måned.
Så er det surt, at fradraget ikke kan udnyttes 100% hvis arbejdsgiveren har hovedkort med fradrag.. Selvom det udligner sig ved årsopgørelsen..

[evelyn]

Oprindeligt indsendt af mik16

Helt korrekt.. MEN..

Hvis det månedlige fradrag kan opsluges/bruges både i løn eller tilskud, så er det hip som hap hvor det ligger..

Men kan det på en normal måned, udnyttes fuldt ud hos kommunen, så lad det ligge dér..

FORDI: Der er langt større chance for at "indtægten" fra kommunen kan blive større, end hos arbejdsgiveren..
Har man fx. afholdt ferie på ledighedsydelse i et fleksjob, så bliver kommunes andel langt større end lønnen fra arbejdsgiveren i den måned.
Så er det surt, at fradraget ikke kan udnyttes 100% hvis arbejdsgiveren har hovedkort med fradrag.. Selvom det udligner sig ved årsopgørelsen..

Helt klart et spørgsmål dette med feriepenge.
Men jeg siger
som hovedregel, efter lov om skat, skal hovedkortet ligge hos din hovedarbejdsgiver.
Er man i tvivl bør nok spørgsmålet rettes til borgersevice i din kommune. Eller hos skat.