Sygedagpenge/Flexjob

[hjulben]

Tak for de gode råd.
Hvis man har noget opsparing eller for erstatning vil det så få indflydelse på 1.sygedagpenge. 2 Flexjob. 3.Førtidspension.
Jeg har ikke kunnet afholde ferie, hvad sker der så med feriepengene.

[hjulben]

Jeg vil få sygedagpenge efter lov om sygedagpenge § 12 stk 2.
Ved ikke om jeg så er dårligere stillet end § 27

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af hjulben

Tak for de gode råd.
Hvis man har noget opsparing eller for erstatning vil det så få indflydelse på 1.sygedagpenge. 2 Flexjob. 3.Førtidspension.
Jeg har ikke kunnet afholde ferie, hvad sker der så med feriepengene.

Jeg vil få sygedagpenge efter lov om sygedagpenge § 12 stk 2.
Ved ikke om jeg så er dårligere stillet end § 27

Opsparing eller erstatning har ikke indflydelse på sygedagpenge eller fleksjob. Mht førtidspension ved jeg ikke, men det er der andre her der har, så mon ikke de kan svare.

Ferie kan du ikke afholde så længe du er på sygedagpenge. Du kan holde ferie og få udbetalt feriepenge hvis/når du engang får fleksjob (men det bliver sandsynligvis først aktuelt næste ferieår så vidt jeg forstår din situation).

For dette ferieår kan du så længe du er på sygedagpenge få udbetalt sygedagpenge pga feriehindring. Du kan få udbetalt for de 3 ugers hovedferie efter den 30. september. Til den tid tager du dit feriekort, udfylder at du ikke har holdt ferie i de 3 uger og går hen og får det underskrevet i jobcenteret ved skranken. Indsender det dertil hvor det skal sendes og får pengene ind på din Nemkonto. Hvis du ikke har et fysisk feriekort foregår det vist via feriekonto, men det har jeg ingen erfaring med. Du kan læse om det på https://www.borger.dk/Sider/Udbetali...9-e388af629fb6 . Men hvis du har et fysisk feriekort (det havde jeg) så gør du som jeg har skrevet. Du bliver ikke modregnet i sygedagpenge! Nyd det for det en af de økonomiske gevinster, der er ved ikke at holde ferie.

Hvis du stadig er på sygedagpenge til maj 2016 kan du få de resterende feriepenge udbetalt på samme måde.

Hvis du er i ressourceforløb på det tidspunkt feriepengene bliver udbetalt bliver de modregnet ydelsen krone for krone. Så derfor ville jeg ikke vente med udbetaling af de 3 ugers hovedferie til senere hvis jeg var dig. Men det er selvfølgeligt op til dig.

Du har vel fået udbetalt feriepenge for den ferie du ikke har afholdt i forrige ferieår?

Det med Sygedagpengelovens § 12 forstår jeg ikke hvad du mener med. Den har da ikke noget er gøre med forlængelse af sygedagpenge???

§ 12. Kommunen visiterer på baggrund af oplysningsskemaet, jf. § 11, og andre oplysninger sagen til en af følgende kategorier:

1) Kategori 1: Sager, hvori en fuld raskmelding forventes inden for 8 uger regnet fra første fraværsdag.

2) Kategori 2: Sager, hvori en fuld raskmelding forventes senere end 8 uger regnet fra første fraværsdag.

3) Kategori 3: Sager, hvori en fuld raskmelding forventes senere end 8 uger regnet fra første fraværsdag, hvor der ud over de helbredsmæssige forhold er andre udfordringer i forhold til den sygemeldtes muligheder for at vende tilbage til arbejde, herunder sociale forhold, og hvor der vurderes at være behov for at iværksætte en tværfaglig indsats, jf. § 13 d.

Stk. 2. Kommunen skal visitere til kategori 1, når kommunen har modtaget den sygemeldtes oplysningsskema. I de sager, hvor kommunen ikke visiterer ved modtagelsen af oplysningsskemaet, sker visitation til kategori 2 og 3 i forbindelse med den første opfølgningssamtale, jf. § 13 b, stk. 1.

Stk. 3. Efterfølgende revisiterer kommunen ved hver opfølgning, jf. § 13 a, stk. 1, og § 13 b, stk. 1.

[popiae]

"§ 12 : Kommunen visiterer på baggrund af oplysningsskemaet, jf. § 11, og andre oplysninger sagen til en af følgende kategorier:
2) Kategori 2: Sager, hvori en fuld raskmelding forventes senere end 8 uger regnet fra første fraværsdag." Citat fra sygedagpengeloven!

Det betyder, at kommunen forventer at du bliver fuld ud arbejdsdygtig igen.

Hvis du allerede ved at du ikke kan vende tilbage til arbejdsmarkedet i fuldt omfang, får du et problem, fordi kommunen jo IKKE har tænkt at afklare din restarbejdsevne!

Du bør dog afvendte at din tilstand bliver stationær og/eller er velbehandlet, før en arbejdsprøvning!

VH POpiae

[stampe]

Til den tid tager du dit feriekort, udfylder at du ikke har holdt ferie i de 3 uger og går hen og får det underskrevet i jobcenteret ved skranken. Indsender det dertil hvor det skal sendes og får pengene ind på din Nemkonto. Hvis du ikke har et fysisk feriekort foregår det vist via feriekonto, men det har jeg ingen erfaring med. Du kan læse om det på https://www.borger.dk/Sider/Udbetali...9-e388af629fb6 . Men hvis du har et fysisk feriekort (det havde jeg) så gør du som jeg har skrevet.

Som mange andre store "firmaer" styrer det offentlige selv feriepengeudbetaling, så du skal formentlig blot orientere din HR-afdeling om, at du gerne vil have det relevante beløb udbetalt, når tiden er til det.

[Akvamarin]

Region Hovedstaden, må da vist også siges at være en rimelig stor offentlig virksomhed. Og de udstedte altså feriekort på papir.

[stampe]

Oprindeligt indsendt af Akvamarin

Region Hovedstaden, må da vist også siges at være en rimelig stor offentlig virksomhed. Og de udstedte altså feriekort på papir.

Ja du har ret - de er ret så meget bagud - kan heller afregne feriepenge internt, hvis man skifter arbejdsplads inden for regionen.
Moderniseringsstyrelsen - Staten - er mere med på noderne