Fleksjob bevilling - lov - minimum timer - Side 2 - K10

iamforever · 12-02-2012, 18:35

Hej 0401AMvB og alle jer andre

Så var jeg endelig til mit 3 måneders opfølgningsmøde.

Efter at kommunen selv har haft mig indstillet 2 gange til førtidspension og givet mig afslag ved begge indstillinger spurgte sagsbehandler hvad der lå til grund for at jeg lige pludselig havde skiftet indstilling og var interesseret i fleksjob mulighederne.

Jeg måtte jo så bare sige at jeg aldrig selv har ansøgt om førtidspension men at det var noget kommunen jo mente var det som jeg skulle indstilles til.

Så er min sagsbehandling så fræk og sige at det ellers var hendes holdning at jeg selv ønsket en førtidspension, så måtte jeg jo bare sige at hendes holdninger kan man ikke bruge til noget, det er det som er på skrift som gælder og det var altså sagsbehandlerne som 2 gange havde indstillet mig og så må det jo være kommunes holdning at jeg skulle førtidspensioneres ikke min.

Jeg fik mødet drejet tilbage til punktet om fleksjob og at der kun var mulighederne for fleksjobs eller en førtidspension at vælge imellem da Ankestyrelsen havde truffet en afgørelsen om at min erhvervsevne er permanent nedsat skønsmæssigt med 35%.

Det fik dem til at åbne ørerne lidt mere op, især da jeg sagde at på grund af den "permanent" nedsatte erhvervsevne har jeg ikke mulighed for at arbejde på normale vilkår og derfor var berettet i henhold til loven til et fleksjob bevis, revalidering eller omskoling, eller hvis ikke dette var en mulighed så skulle jeg have en førtidspension.

Det kunne de ikke li at høre, da jeg jo kun kan arbejde ca. 10-11 timer om ugen og de igen sagde at det vil være umuligt at finde fleksjob med så få arbejdstimer.

Så sagde jeg bare igen at der kun var de 2 muligheder, enten fleksjob eller en førtidspension , der var intet imellem.

Jeg fik så at vide at jeg da var velkommen til at prøve at finde en virksomhed som vil ansætte mig i de 10-11 timer om ugen jeg kunne klare, men at de ikke kunne give nogle garanti for at jeg vil blive bevilliget fleksjob eller for den sags skyld en førtidspension.

Nu vil de først opdater min ressourceprofil og sende den til godkendelse hos mig, derefter vil de fremlægge den for kommunens fleksjob & førtidspensions udvalg (kommunen har ingen nævn siger de) og så måtte jeg jo se hvad udvalget siger, men sagsbehandleren ønsket ikke at anbefale noget i parpierne overfor udvalget.

Hvis jeg skal være ærlig så tror jeg at kommunen godt ved at de skal træffe et valg mellem en fleksjobs bevillig eller en førtidspension og at der ikke er et 3 valg efter at Ankestyrelsen at sagt at min erhvervsevne er permanent nedsat.

Nu må jeg jo vente på at de få skrevet ressourceprofilen færdig og derefter at den bliver fremlagt for det der udvalg.

Kærlig hilsen
Iamforever

søsser98 · 13-02-2012, 00:20

Citat:

Oprindeligt indsendt af amaranth

Som alle de andre siger - der er ingen lov om 12,5 time, men det er det mindste timeantal arbejdsgiver suppleres op af.
Under 12,5 time bliver det en udgift for din arbejdsgiver at have dig,
Dermed er det min erfaring at praksis i kommunen er at et fleksjob er på minimum 12.5 timer /uge.

Har lige været til møde på jobcenter hjørring og fået den besked at der ikke kan være tale om flexjob hvis det er under 12½ time så det er sikkert forskelligt hvordan de agere uanset jeg godt ved det ikke står i loven
søsser

Hejdien · 13-02-2012, 10:16

Hvis man får den besked at der ikke kan være tale om fleksjob hvis ens timer er under 12½ så er det bedste man kan gøre at få det på skrift... '

Min kommune gik også ud med den med fleks deres time antal var så 15 timer der er åbenbart forskel...

Lige så snart jeg kom hjem satte jeg mig ned og skrev en mail til min sagsbehandler med kopi til hendes leder hvori jeg skrev

Citat:

Forstod på det du sagde til mødet i dag at man ikke opere med fleks hvis ikke borgerne kan komme op på maks 15 timer, og jeg vil gerne have dette bekræftet samt hvad du/i så foretiller jer der skal ske, samtidig gør jeg opmærksom på at jeg ønsker fuld aktindsigt samt en opdateret ressouceprofil.

Det de siger til møderne er edder vigtigt at få ned på tryk, har man ord for at der ikke er nogen arbejdsevne tilbage og man ikke kan komme op på nok timeantal så er et altså ftp

Min situation var så lidt anderledes end jeres, da jeg var flekser i forvejen ,men det ændre ikke ved det faktum at har man ikke mulighed for at komme op på det timeantal så er det førtidspension og at der ikke er noget der hedder for syg til fleks og for rask til pension... det er enten eller...

Lige som det er vigtigt at man får alt de påstår på skrift og vil de ikke bekræfte på skrift så er det vigtigt at man selv har fået skrevet det ned og fået lagt det ind i sin sag, det kan være den dokumentation der i sidste ende redder ens r**

Ps jeg fik førtidspension

Kimse · 13-02-2012, 12:21

NYT FRA ANKESTYRELSEN NR. 1 JANUAR 2012

Læs side 12 -14 til eftertanke
Vi har også set flere eksempler på sager, hvor borgeren faktisk har arbejdet 20-25 timer under afklaringen, men alligevel har fået bevilget fleksjob.

Svendborg Kommune, som havde alle sager i undersøgelsen rigtige, har siden Ankestyrelsens praksisundersøgelse om fleksjob fra 2010 haft megen fokus på at optimere sagsbehandlingen. Vi indbød Svendborg kommune til at præsentere sine tiltag for de andre kommuner under dialogmødet.

Kun 14 fik sidste år fleksjob i Svendborg
http://www.svendborgsnetavis.dk/kun-...b-i-svendborg/

Det ser ud til, at en arbejdsprøvning skal være under 20 timer før en person blive bevilliget Fleksjob. Men dette hjælper ikke de personer som ligger under 10 timers afklaring.

Vi mangler konkret en principafgørelse på området.

cl8 · 14-02-2012, 23:59

Det er muligt mit indlæg ikke passer ind lige hér, men jeg vil gøre opmærksom på, at det er muligt (og tilladt) at søge deltids fleksjob - så det er mere fordelagtigt for arbejdsgiveren..... det handler vel om hvad man kan forsvare overfor sig selv - og om man kan leve af det...

søsser98 · 16-02-2012, 20:16

Citat:

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Hvis man får den besked at der ikke kan være tale om fleksjob hvis ens timer er under 12½ så er det bedste man kan gøre at få det på skrift... '

Min kommune gik også ud med den med fleks deres time antal var så 15 timer der er åbenbart forskel...

Lige så snart jeg kom hjem satte jeg mig ned og skrev en mail til min sagsbehandler med kopi til hendes leder hvori jeg skrev

Det de siger til møderne er edder vigtigt at få ned på tryk, har man ord for at der ikke er nogen arbejdsevne tilbage og man ikke kan komme op på nok timeantal så er et altså ftp

Min situation var så lidt anderledes end jeres, da jeg var flekser i forvejen ,men det ændre ikke ved det faktum at har man ikke mulighed for at komme op på det timeantal så er det førtidspension og at der ikke er noget der hedder for syg til fleks og for rask til pension... det er enten eller...

Lige som det er vigtigt at man får alt de påstår på skrift og vil de ikke bekræfte på skrift så er det vigtigt at man selv har fået skrevet det ned og fået lagt det ind i sin sag, det kan være den dokumentation der i sidste ende redder ens r**

Ps jeg fik førtidspension

hej igen

tak for rådet vil prøve om jeg kan få det på skrift søsser

13-02-2012, 12:21	#14
Kimse Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 16-10 2007 Lokation: Mors Indlæg: 154 Blog Indlæg: 5 Styrke: 17	Vi mangler en principafgørelse NYT FRA ANKESTYRELSEN NR. 1 JANUAR 2012 Læs side 12 -14 til eftertanke Vi har også set flere eksempler på sager, hvor borgeren faktisk har arbejdet 20-25 timer under afklaringen, men alligevel har fået bevilget fleksjob. Svendborg Kommune, som havde alle sager i undersøgelsen rigtige, har siden Ankestyrelsens praksisundersøgelse om fleksjob fra 2010 haft megen fokus på at optimere sagsbehandlingen. Vi indbød Svendborg kommune til at præsentere sine tiltag for de andre kommuner under dialogmødet. Kun 14 fik sidste år fleksjob i Svendborg http://www.svendborgsnetavis.dk/kun-...b-i-svendborg/ Det ser ud til, at en arbejdsprøvning skal være under 20 timer før en person blive bevilliget Fleksjob. Men dette hjælper ikke de personer som ligger under 10 timers afklaring. Vi mangler konkret en principafgørelse på området.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Fleksjob bevilling	simsons	Spørgsmål ang fleksjob	15	11-06-2013 08:56
fleksjob og minimum timer ???	pedo	Spørgsmål ang fleksjob	26	07-09-2011 14:37
revurdering af fleksjob-bevilling	tigger	Spørgsmål ang fleksjob	5	20-06-2011 07:22
Min vej til fleksjob-bevilling	1966	Din historie	5	16-12-2008 10:13
frakendt min bevilling af fleksjob !!!!	Margit	Spørgsmål ang fleksjob	8	02-07-2007 11:23

12-02-2012, 18:35	#11
iamforever Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 14-03 2010 Indlæg: 116 Styrke: 15	Hej 0401AMvB og alle jer andre Så var jeg endelig til mit 3 måneders opfølgningsmøde. Efter at kommunen selv har haft mig indstillet 2 gange til førtidspension og givet mig afslag ved begge indstillinger spurgte sagsbehandler hvad der lå til grund for at jeg lige pludselig havde skiftet indstilling og var interesseret i fleksjob mulighederne. Jeg måtte jo så bare sige at jeg aldrig selv har ansøgt om førtidspension men at det var noget kommunen jo mente var det som jeg skulle indstilles til. Så er min sagsbehandling så fræk og sige at det ellers var hendes holdning at jeg selv ønsket en førtidspension, så måtte jeg jo bare sige at hendes holdninger kan man ikke bruge til noget, det er det som er på skrift som gælder og det var altså sagsbehandlerne som 2 gange havde indstillet mig og så må det jo være kommunes holdning at jeg skulle førtidspensioneres ikke min. Jeg fik mødet drejet tilbage til punktet om fleksjob og at der kun var mulighederne for fleksjobs eller en førtidspension at vælge imellem da Ankestyrelsen havde truffet en afgørelsen om at min erhvervsevne er permanent nedsat skønsmæssigt med 35%. Det fik dem til at åbne ørerne lidt mere op, især da jeg sagde at på grund af den "permanent" nedsatte erhvervsevne har jeg ikke mulighed for at arbejde på normale vilkår og derfor var berettet i henhold til loven til et fleksjob bevis, revalidering eller omskoling, eller hvis ikke dette var en mulighed så skulle jeg have en førtidspension. Det kunne de ikke li at høre, da jeg jo kun kan arbejde ca. 10-11 timer om ugen og de igen sagde at det vil være umuligt at finde fleksjob med så få arbejdstimer. Så sagde jeg bare igen at der kun var de 2 muligheder, enten fleksjob eller en førtidspension , der var intet imellem. Jeg fik så at vide at jeg da var velkommen til at prøve at finde en virksomhed som vil ansætte mig i de 10-11 timer om ugen jeg kunne klare, men at de ikke kunne give nogle garanti for at jeg vil blive bevilliget fleksjob eller for den sags skyld en førtidspension. Nu vil de først opdater min ressourceprofil og sende den til godkendelse hos mig, derefter vil de fremlægge den for kommunens fleksjob & førtidspensions udvalg (kommunen har ingen nævn siger de) og så måtte jeg jo se hvad udvalget siger, men sagsbehandleren ønsket ikke at anbefale noget i parpierne overfor udvalget. Hvis jeg skal være ærlig så tror jeg at kommunen godt ved at de skal træffe et valg mellem en fleksjobs bevillig eller en førtidspension og at der ikke er et 3 valg efter at Ankestyrelsen at sagt at min erhvervsevne er permanent nedsat. Nu må jeg jo vente på at de få skrevet ressourceprofilen færdig og derefter at den bliver fremlagt for det der udvalg. Kærlig hilsen Iamforever

14-02-2012, 23:59	#15
cl8 Hjemmevant på K10 Tilmeldingsdato: 22-04 2007 Indlæg: 225 Styrke: 18	Det er muligt mit indlæg ikke passer ind lige hér, men jeg vil gøre opmærksom på, at det er muligt (og tilladt) at søge deltids fleksjob - så det er mere fordelagtigt for arbejdsgiveren..... det handler vel om hvad man kan forsvare overfor sig selv - og om man kan leve af det...