Overgang til ressourceforløbsydelse

[håbet]

Hej!

Min kone blev sygemeldt 6.8 2013 og er fortsat sygemeldt. Iflg sagsbehandleren hos kommunen udløb hendes sygedagpengeret 31. oktober 2014 og hun skal på ressourceforløb. Hun afventer dog stadig indkaldelse til møde med rehabiliteringsteamet....

Er beregningen af udløb af sygedagpengeret korrekt? I min beregning tæller man først 52 uger fra arbejdsgiveren begynder at modtage refusion fra kommunen og derefter det som hun er forlænget med. Efter gamle regler burde det vel være 39 uger yderligere men kommunen siger 22 uger efter nye regler pr 1/7 2014.

Hvad er korrekt?

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af håbet

Hej!

Min kone blev sygemeldt 6.8 2013 og er fortsat sygemeldt. Iflg sagsbehandleren hos kommunen udløb hendes sygedagpengeret 31. oktober 2014 og hun skal på ressourceforløb. Hun afventer dog stadig indkaldelse til møde med rehabiliteringsteamet....

Er beregningen af udløb af sygedagpengeret korrekt? I min beregning tæller man først 52 uger fra arbejdsgiveren begynder at modtage refusion fra kommunen og derefter det som hun er forlænget med. Efter gamle regler burde det vel være 39 uger yderligere men kommunen siger 22 uger efter nye regler pr 1/7 2014.

Hvad er korrekt?

Har din kone fået sine sygdagpenge forlænget efter sygedagpengelovens §27?

[håbet]

Hej.

Vi har været diverse post igennem, men det er ikke oplyst hvilken paragraf som kommunen anvender/har anvendt.

Hun modtog brev 4.7 2014 hvor det oplyses at hendes revurderingstidspunkt er 31.10 2014. På side 2 af brevet er §27 oplyst m.h.t. forlængelsesmuligheder af sygedagpenge, men det fremgår ikke hvordan kommunen kommer frem til denne dato. Af samme brev fremgår det at hun senest 14 dage før 31.10 2014 vil modtage afgørelse fra kommunen om sygedagpengene fortsætter...intet hørt endnu

Jeg kontakter min kones sagsbehandler i morgen. Hun må da vide hvordan de regner sig frem til det revurderingstidspunkt.

[stampe]

Har hun søgt om forlængelse af sygedagpengene? I givet fald med hvilken begrundele.
Har hun 1.7.14 været på sygedagpenge længere end 22 uger, kører hun efter de gamle regler - dvs. max 52 uger ialt uden forlængelse.

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af stampe

Har hun søgt om forlængelse af sygedagpengene? I givet fald med hvilken begrundele.
Har hun 1.7.14 været på sygedagpenge længere end 22 uger, kører hun efter de gamle regler - dvs. max 52 uger ialt uden forlængelse.

Ja det er også sådan jeg ser det.

Så hvis hun er sygemeldt 6/8-2013 er refusion til arbejdsplads startet 3 uger senere, dvs 27/8. Så i 2013 har hun været på sygedagpenge ca. 17 uger. Dvs de 52 uger er gået allerede omkring 1/9-2014). Så hvis hun fortsat er på sygedagpenge uden at være forlænget efter §27 og uden at jobcenteret ser mulighed for en forlængelse efter §27, er det rigtigt at hun skal overgå til jobafklaringsforløb.

Hun skal parthøres om beslutningen om at hun overgår til jobafklaringsforløb, så der har hun/I mulighed for at argumentere for at hendes sygedagpenge forlænges efter en af mulighederne i sygedagpengeloven §27.

mvh Akvamarin

[håbet]

Flot med så præcise svar så hurtigt!!

Et sidste par spørgsmål: hun er vel på sygedagpenge indtil der foreligger en afgørelse om andet? Kan vi risikere at kommunen beslutter at det hedder ressourceforløbsydelse med tilbagevirkende kraft fra 31.10 2014 når de engang får taget en beslutning?

P.t. får hun nemlig et beløb fra sit pensionsselskab hver måned forud for tab af erhvervsevne og det stopper den dag hun overgår til ressourceforløbsydelse som udbetales bagud..

[curls]

Prøv og kig den her igennem, om din kone burde forlænges efter andre punkter i § 27... Hvis du altså ikke allerede har opdaget den.

Den er på forsiden i venstre side, der er et link dertil:
http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

[Akvamarin]

Oprindeligt indsendt af håbet

Flot med så præcise svar så hurtigt!!

Et sidste par spørgsmål: hun er vel på sygedagpenge indtil der foreligger en afgørelse om andet? Kan vi risikere at kommunen beslutter at det hedder ressourceforløbsydelse med tilbagevirkende kraft fra 31.10 2014 når de engang får taget en beslutning?

P.t. får hun nemlig et beløb fra sit pensionsselskab hver måned forud for tab af erhvervsevne og det stopper den dag hun overgår til ressourceforløbsydelse som udbetales bagud..

Ja de skal varsle præcis hvilken dato sygedagpengene stopper. Der skal være tid til partshøring (det er lidt forskelligt hvor lang tid man får, men typisk fra nogle dage til en 14 dage). Derefter varsler de sygedagpengestoppet og hun har så 4 uger til at klage.