Mobbet som fleksjobber

[Webmaster]

Ja ja de skal bare tage sig sammen....for det er jo deres egen skyld....ikk...

Sikke da noget p*s at fyre af....

Ja det er sg fint nok hvis man kan tage sig sammen....men forstå dog at det er der mange som ikke kan....

Det er da ikke så svært....mobning er IKKE OKAY....uanset hvem det så går ud over...

[Mileo]

Hej flexjober

Hmmm....kan godt forstå noget af hvad du mener....men er slet ikke enig....
Jeg har hele livet skilt mig ud fra andre...jeg syntes selv at jeg er rimelig åben og venlig overfor andre, men jeg er meget anderledes....og sådan er jeg nu engang født....

Jeg har jo ikke selv bedt om at være "mig"...og har kæmpet en sej kamp, for at passe ind i et samfund, som jeg godt vil være en del af, men som ikke rigtig vil have mig....

Det er en forklaring, og selvfølgelig ikke en undskyldning.... men desværre en af grundene til at jeg sidder med en FP idag....

Jeg syntes at forskellighed er en dejlig ting, der skal være plads til alle, også dem der er anderledes, hvordan det så end måtte være...psykisk eller fysisk...

Og lige den der med " at tage sig sammen" skærer mig i hjertet...nogle mennesker prøver jo hele livet "at tage sig sammen".....jeg har selv hørt den uendelig mange gange...men hvis der er nogle ting som foregår omkring een, som man har svært ved at forstår, uanset hvor meget man prøver, så berettiger det jo ikke andre til at at mobbe een... at prøve så urimeligt hårdt, på at passe ind, det er sgi ikke nemt....

Så min egen holdning er, at vi....i alle forhold...skal behandle hinanden med respekt, også for hinandens forskelligheder... og ikke mindst omsorg...og så give plads til hinanden...vi er jo ikke ens, og kan ikke de samme ting...

Hverken fysisk eller psykisk....

Tak Web, har først lige set dit indlæg

Flexjober #13.....der er stor forskel på at ville og kunne.....

/Mileo

[flexjober]

Selvfølgelig er mobning aldrig ok , men den er der allevejne alligevel og man kommer ingen vejne ved at sidde med den indstilling at det er ikke min skyld, jeg kan ikke, jeg vil ikke være med osv
Det eneste du får ud af det er mobning
Hvis ikke man vil deltage i gruppen af medarbejdere på ens arbejdsplads så har man selv meldt ud at de intet betyder for en og man ikke ønsker dem og dermed selv gjort sig til den mærkelige der ikke høre til.

Hej Mileo

Det har du ret i, det jeg prøver at skubbe til er at ved at være anderledes og ikke ville de andre så kommer man nemt til ikke at respektere og give plads for "de andre" og den kommer så igen som mobning

Der ville helt sikkert være meget mere respekt til de anderledes hvis de også viste at det kan være ok ikke at være anderledes

Jeg kan kun holde til 12 timer om ugen og kan ikke holde til firma fester, komsammener osv men selv om jeg på det punkt er anderledes så gemmer jeg mig ikke på min "pind" jeg siger hej, griner med dem, tager en ekstra kop kaffe med op spørger til hvordan de har det (er social) på den måde glider det hele

Oprindeligt indsendt af Mileo

Hej flexjober



Så min egen holdning er, at vi....i alle forhold...skal behandle hinanden med respekt, også for hinandens forskelligheder... og ikke mindst omsorg...og så give plads til hinanden...vi er jo ikke ens, og kan ikke de samme ting...

Hverken fysisk eller psykisk....

Tak Web, har først lige set dit indlæg


/Mileo

[Dancer]

Jeg er helt uenig med fleksjober - tidligere havde jeg samme mening indtil jeg selv blev et mobbeoffer, det er rædselsfuldt og aldeles uacceptabelt.

Jeg var tidligere på en helt almindelig arbejdsplads på fuld tid - jeg er altid åben, interesseret og social og har aldrig haft problemer på nogen arbejdsplads før.

Jeg sagde op pga. mobning og faktisk fandt jeg senere ud af at jeg var nr. 4 indenfor 1½ år der rejste af den grund - chefen gjorde intet og der nåede at rejse yderligere 3 ansatte indenfor ½ år efter jeg holdt, også pga. mobning.

Prøv at undersøge hvad mobning på arbejdspladser rent faktisk handler om - det er ikke noget nogen selv er skyld i eller kan gøre for.

Fx. har arbejdtilsynet en del interessant information på deres hjemmeside - og de er ihvertfald heller ikke af den mening at det er folks egen skyld.

Mobning er aldrig ok.

[flexjober]

Selvfølgelig er der untagelser og med 7 der siger op pga mobning på 2 år så må det være en speciel arbejdsplads, godt du kom videre

Jeg er aldrig selv blevet mobbet på en arbejdsplads men har da set det er par gange begge "ofre" startede med at afvise enhver kontakt med de andre medarbejdere og lukkede sig selv helt ude så efter en tid holdt de op pga de var alene og udstødte??

[Webmaster]

Jo jo men det er jo derfor vi siger at vi "har" et rummeligt arbejdsmarkedet....

Disse mennesker skal der også være plads til....og det er uanset om de trækker sig nok så meget tilbage eller ikke kan/vil være sociale....

Selvfølgelig skal man selv gøre hvad man kan....men derfra og så til at sige at det er deres egen skyld...hvis de ikke kan.....det er helt hen i vejret...

Det er netop pga mennesker med såan en holdning at man ikke kommer den mobning til livs...

Mobning hverken kan eller skal accepteres....Asta basta bum...

Det hverken er eller vil nogensinde være ofrenes egen skyld....Asta basta bum...

Måske man også lige skulle tænke over at selv om man selv er god til at håndtere mobning....så er det hverken rimeligt eller i orden at man kan/skal kunne det...eller forlange at andre kan/skal....

Det er ikke alle der er lige stærke psykisk...og dem skal der vel også være plads til...eller....

[Boras]

Tidligere i mit arbejdsliv var jeg næstformand i den lokale fagforening og var dermed til at oprette fleksjobs til kollegaer. Det var en rimelig stor arbejdsplads med omkring 150 medarbejdere, der var desværre også eksempler på mobning.
Der var forskellige "hårdhedsgrader" lige fra den godmodige friske bemærkning, som der intet ondt var ment med, til direkte ondskabsfuldheder. Jeg har hørt bemærkninger om fleksjobkollegaer og det at de gik tidligere, men når så jeg spurgte om de ville bytte og tage årsagen til at der var givet fleksjob med var der ikke den store lyst.
Den der kommer med bevidste ondskabsfuldheder har dybest set nok selv et problem, som vedkomende prøver at skjule både for sig selv og andre, eller det bunder i uvidenhed.
Derfor er det efter min mening meget vigtigt at der er åbenhed, at medarbejderne af firmaledelsen bliver informeret om, at nu starter der en medarbejder i fleksjob, han/hun har fået det fordi han/hun ikke kan arbejde på almindelige vilkår. Derefter skal medarbejderne informeres om hvilke kriterier der skal være opfyldt for, at få fleksjob.
Jeg tror den største kilde til mobning/dumsmarte bemærkninger er ukendskab.
Da vi begyndte på dette blev der større accept af fleksjobbere og deres situation, vi oplevede at der til sidst ingen mobning var af fleksjobbere (i hvert fald ikke på grund af at de var fleksjobbere), men de indgik på lige fod med alle andre i det daglige godmodige drilleri.

Dernæst er det meget vigtigt i al kommunikation at tænke på:
Jeg ved ikke hvad jeg har sagt, før jeg har hørt dit svar.

dermed mener jeg: at det som jeg siger på en måde, og mener en ting med, kan meget vel blive opfattet på en anden måde, med en helt anden betydning.

Det kan have meget store konsekvenser, hvis ikke man sit budskab frem som det er ment.
et lille eksempel:
sætningen er som følger: "fangen løslades ikke hænges".
Afhængig af hvor man sætter kommaet kan sætningen ændres drastisk
fangen løslades, ikke hænges.
fangen løslades ikke, hænges.

Afslutningsvis vil jeg gerne sige, mobning er meget modbydeligt og skal bekæmpes på alle måder med alle midler, for det har/kan have uoverskuelige konsekvenser for den det går ud over

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Boras

Den der kommer med bevidste ondskabsfuldheder har dybest set nok selv et problem, som vedkomende prøver at skjule både for sig selv og andre, eller det bunder i uvidenhed.
Derfor er det efter min mening meget vigtigt at der er åbenhed, at medarbejderne af firmaledelsen bliver informeret om, at nu starter der en medarbejder i fleksjob, han/hun har fået det fordi han/hun ikke kan arbejde på almindelige vilkår. Derefter skal medarbejderne informeres om hvilke kriterier der skal være opfyldt for, at få fleksjob.
Jeg tror den største kilde til mobning/dumsmarte bemærkninger er ukendskab.

Dette tror jeg du har helt ret i, det bunder simpelthen i uvidenhed.

Jeg nåede aldrig at komme i job som fleksjobber, men fra div. praktikker og arb.prøvninger er det min erfaring, at der altid står en eller anden (båtnakke) og skuler når man går "før tid".

I min sidste praktik skulle jeg igennem produktionen for at komme til den udgang, som førte ud til parkeringpladsen, og hver eneste dag når jeg gik hjem (efter ca. 2 timer) stod der 2 og stak hovederne sammen når jeg gik.

Ind i mellem kom der en "frisk" bemærkning fra en af dem, f.eks. "går du allerede?" eller "det er tidligt du går hjem".

Nogle gange svarede jeg lige så kækt, f.eks. "ja, ryggen vil s'gu ikke være med længere" eller "ja, nu kan jeg ikke klare mere i dag", men der var også dage hvor jeg bare prøvede at smile og sagde "ja, det gør jeg".

De fleste mennesker har prøvet at have ondt i ryggen, og min erfaring er, at de fleste mennesker har den holdning, at "der er ihvertfald ingen der har mere ondt i ryggen end jeg har haft".
Når der så kommer en yngre kvinde med en rank holdning, og ser almindelig godt ud, og hun kommer kørende på cykel og ser ikke spor syg eller dårlig ud, så kan det simpelthen ikke passe, at hun kun kan klare 2 timer i noget så "simpelt" som et kontorjob.

[Mileo]

Boras og Vovse

Ja, tror også at meget mobning bunder i uvidenhed, og ikke mindst fordomme.....

Alt det vi ikke forstår,kan vi ikke acceptere....

Men mange mennesker har desværre sådan en stiv tankegang, som der ikke kan rokkes ved....

Og den der med "at du ser da ikke ud som om du fejler noget"......"suk"....så løber man nærmest tør for ord

Kram til jer

/Mileo

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Mileo

Boras og Vovse

Ja, tror også at meget mobning bunder i uvidenhed, og ikke mindst fordomme.....

Alt det vi ikke forstår,kan vi ikke acceptere....

Men mange mennesker har desværre sådan en stiv tankegang, som der ikke kan rokkes ved....

Og den der med "at du ser da ikke ud som om du fejler noget"......"suk"....så løber man nærmest tør for ord

Kram til jer

/Mileo

Lige præcis.

Hvis du ikke kommer "med hovedet under armen", så mener mange ikke, at man kan fejle noget.

Her på K10 har der også været flere, som har skrevet, at det måtte være nemmere med en fysisk lidelse end en psykisk, for en psykisk lidelse kan ikke ses.

Men de fleste fysiske sygdomme er jo heller ikke synlige.