§ 48..??

[Snus]

Ja okay.... det tror jeg da så nu på jeg er blevet (trukket godt og grundigt rundt i manegen.)

De gange jeg er blevet forlænget, er bare blevet gjort ved at de har sendt et brev til underskrift til min vognmand som jeg er i arbejds prøvning ved, og det har de også gjort nu, da min jobkonsulent har sygmeldt sig, og en eller anden har for min jobkonsulent underskrevet papirerne for hende da de sendte dem til min vognmand
Gud i hilmens navn hvad skal jeg stille op....???

[zuza]

Skriv et brev til kommunen, hvor du beder om en opdateret ressourceprofil, hvor formålet med din forlængede arbejdsprøvning beskrives.

Du kan også klage til Beskæftigelsesankenævnet - hastebehandling 5 dage, når der træffes afgørelser som din.

Det er ulovligt at sende dig rundt osv. UDEN en PLAN - eller ressourceprofil.

Du kan jo gøre begge dele.

Bed om aktindsigt i kommunen (Se nyttige links her på siden. Der ligger et skema om aktindsigt.)

Jobkonsulenter skal også overholde lovgivningen, og det er kommunens ansvar, at de gør det.

Men jeg håber stadig, at andre på siden kan bidrage med mere.

[Kongefugl]

Hej Snus
Jeg har kigget lidt og fundet en § 48 i bistandsloven , måske kunne det være den??
Jeg har ikke læst den igennem men prøv at tjekke link

http://home.worldonline.dk/snat/lov/lov48.htm

Mange hilsner fra

Kongefugl

Øhhh hej snus og lad mig lige starte med at sige at trods Zuza`s store tiltro til mig så er jeg bestemt ikke specialist

Men her er lige et par ting som jeg kan og vil sige til din sag, men jeg tror jeg har flere spørgsmål end løsninger

For det første , du skriver

men jeg har nu været i arbejds prøvning i ca 2 år ...og nu er min sagsbehandler gået på barsel og jeg har så fået en ny beskæftigelse rådgiver og hun siger jeg ikke har været i arbejds prøvning så det vil hun sætte igang nu ....jeg fatter minus... og hun nævner noget i forbindelse med en endnu engang forlængelse om § 48

Dette burde ikke være så svært at dokumentere for din arbejdsgiver ved jo også at du har været i arbejdsprøvning i 2 år, kan han ikke attestere det ..

Men spørgsmålet er så , hvorfor har du været i arbejdsprøvning i to år ? og hvad har konklusionen indtil nu været ? hvad er formålet med at du er i arbejdsprøvning ? er du i udredning for fleksjob eller hvad ?

du skriver der ikke er lavet ressourceprofil , det skal du have sat i gang med det sammen , også selv om det gør at du er nød til at sende en klage ...

du skriver at vedkommen præsentere sig som beskæftigelserådgiver, du er i din gode ret til at skrive til vedkommen hvad hun er ? er hun din socialrådgiver ? eller er hun din jobkonsulent eller hvad ?

jeg vil også anbefale dig at skrive til vedkommen hvad en § 48 dækker over det er nemelig ikke nok at stikke en ordre og § ud , der skal stå ganske klart hvad der står i den lov...

jeg har prøvet at slå den op og det eneste jeg kan se om § 48 er at i socialloven drejer det sig om unge og børn i anbringelse ( og dem er du jo nok ikke ) det andet der er , er efter aktiv loven så jeg kan forestille mig at det er der du skal finde den ....

men i § 48 står der bare ...

§ 48. Der skal i såvel private som offentlige virksomheder være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden tilskud og antallet af personer i virksomhedspraktik samt ansatte med løntilskud efter kapitel 12.

Stk. 2. Forud for etablering af virksomhedspraktik i mere end 13 uger skal spørgsmålet om etableringen have været drøftet mellem virksomheden og repræsentanter for virksomhedens ansatte.

Så den lyder også lidt langt ude og lidt søgt og rodet ...

Det jeg ville gøre hvis jeg var dig var at sætte mig ned og som det første forlange aktindsigt

formular til det finder du her
http://www.k10.dk/media/aktindsigt.html

dernæst ville jeg skrive til beskæftigelse rådgiver i første gang ville jeg kort og godt skrive til hende ..

Kære XXXXXXX

Du præsentere dig for mig som beskæftigelse rådgiver og jeg ønsker at få at vide hvad dette dækker over ? er det sådan at du er min jobkonsulent eller er du min sagsbehandler ?

Du skriver ligeledes at du vil foranstalte en arbejdsprøvning efter §48 vil du være venlig om at oplyse mig om hvilke §48 og hvad der står i denne lov ?

Ligeledes oplyser du mig om at der ikke står noget sted i mine journaler at jeg har været i arbejdsprøvning i 2 år , derfor er der den vedlagte formular om aktindsigt som jeg forventer at have i hænde inden for 10 hverdage

Dette er kun en smule af det jeg ville skrive Snus og det skyldes at jeg ikke lige kan greje hvilke situation det er du er i ?

er du syg ? har du papir på det ? har du læge opbakning ? hvad har din nuværende arbejdsprøvning vist ? er du på normalt time antal ? er det et fleksjob man overvejde til dig da man satte dig i arbejdsprøvning ? eller var det revalidering ?

Hvis du ikke har nogen ressourceprofil er det en kæmpe brist i din sag , hvis du er i arbejdsprøvning pga sygdom skal der være en ressourceprofil måske også en handleplan du har krav på at vide hvad der skal ske med dig , i sidste instans kan du klage til borgmesteren som er ansvarlig for sine ansatte...

Det jeg ville gøre som det allerførste i morgen var at sende formularen om aktindsigt , det andet er også noget du kan sende da det eneste der skrives der er spørgsmål der gør at du kan få klarhed over hvem det er der nu har med din sag at gøre og hvad de mener med § 48 ....


Men bedre kan jeg ikke svare ud fra det du har skrevet her, så vi er nød til at have nogle flere detaljer om hvad det er der foregår inden man kan sige noget

med venlig hilsen

Hejdien

[Snus]

Hejsa igen

Uha uha ...kommunen har da vist rigtigt klummeret i det og har da også indrømmet deres fejl og mangler

De ansatte, en helt splinter ny rådgiver og pudsede hende så på mig, hun ikke engang læste hvad sagen drejede sig om, pragraffer slynger hun bare ud det bedste hun har lært, jeg er røstet, og har da bestemt ingen tidlid til hende.

Jeg har været i arbejds prøvning, det har kommunen nu indrømmet og jeg skulle hvis det går efter det de siger, blive indstillet til fleks ved udgangen af januar 2008

Jeg kan ikke skrive mere, da den person jeg har givet fuldmagt til at føre min sag, har bedt mig tie indtil sagen er færdig behandlet, da der ellers vil komme for mange informationer ind i billedet, og det er ikke til at styre

så må du fortælle når det er overstået , lærerige historier kan vi aldrig få nok af og lige pt er det vigtigste også at du får den hjælp du skal


held og lykke med det hele

[Benny Gerhard]

Oprindeligt indsendt af Kongefugl

Hej Snus
Jeg har kigget lidt og fundet en § 48 i bistandsloven , måske kunne det være den??
Jeg har ikke læst den igennem men prøv at tjekke link

http://home.worldonline.dk/snat/lov/lov48.htm

Mange hilsner fra

Kongefugl

Bistandslovens § 48 stk. 4, fik jeg hjælp efter, da jeg i 1988 fik tildelt hjælp efter min tilskadekomst.

I 1998 blev Bistandsloven § 48 ændret til, at hedde servicelovens § 77.

Den er så igen i år, blevet ændret til servicelovens § 96.

www.Benny-G.dk