Procedure - Pensionsnævn?

[Gizmo]

Oprindeligt indsendt af popiae

Dvs at sagen bliver afgjordt samme dag.

Sådan foregår det også på Bornholm.
Der er dog stadig et indstillingsteam (2 personer), der kigger på papirerne først og derefter pensionsteamet (2 andre personer), der tager den endelige afgørelse. Men det sker på et og samme møde.

[Webmaster]

Datoen for overgåelse til behandling efter reglerne om førtidspension skal tydeligt fremgå af din sag..

D.v.s. At du skal kunne se denne dato i dine papirer...søg evt aktindsigt...

Man har krav på at få oplyst denne dato...

[Tassi]

Oprindeligt indsendt af Katharina

Nej - dine sygedagpenge er forlænget efter § 27 stk. 4 på vej mod fleksjob eller førtidspension - det står ved magt.

At kommunen er lidt sen i afklaringsprocedurer - om afklaring peger mod fp eller fleks - er ikke din skyld.

Så det må betyde midlertidig forlængelse af sygedagpenge igen - sådan er det i mange sager - og sådan må det også være i din sag.

Der må ikke være pause fra sygedagpenge - til videre visitation til fleksjob - eller til førtidspension.

I periode til pensionsnævns afgørelse omkring fp eller fleks - får du fortsat sygedagpenge.

Det var da dagens bedste nyhed!
Men efter hvilken paragraf?
Jeg kan ikke huske, jeg har læst dette nogen steder
Så er det loven, eller blot kotume i nogen kommuner at fortsætte sygedagpengeudbetalingen inden afklaring?
Så vidt jeg ved kan sygedagpenge jo kun forlænges én gang, eller hur?

[TimeGuest]

Oprindeligt indsendt af Tassi

Men efter hvilken paragraf?

Læs Helsingørdommen [1] samt tænk: A38 [2] ...

Intentionerne bag den samlede arbejdsmarkedeslovgivning på området, var i fordums tid netop, at der skulle indtænkes en helt klar sammenhæng i lovgivningen, så en borger ikke kunne tabes midt imellem to stole (fx: "det sorte hul").

Varighdsbegrænsningen i sygedagpengelovgivningen indførtes ligeledes i hin fordums tid for at presse den kommunale myndighed til at afklare borgeren noget hurtigere, end det skete på det tidspunkt da SDP kunne oppebæres på ubestemt tid og netop ikke for at borgeren skulle tages som økonomisk gidsel imellem stat og kommune i spørgsmålet om at hænge på udgiften (men det er der øjensynligt mange hos myndighederne og blandt borgerne, der "lykkelig" har glemt).


Se også bla.: http://www.k10.dk/showpost.php?p=137621&postcount=6

(men søg ikke en §17 - så lukker din ret til SDP, hvis du får et afslag)


Lidt is i maven:
------------------

Nu er din kommune vist ret "kreativ" mht. at minimere udgiftsniveauet, dvs. de vil muligvis gøre deres yderste inden for den "kreative afdeling" for ikke at hænge på udgiften til SDP.

Samtidig skal du huske på, at det er dit funktionsniveau samt din arbejdsevne, der er afgørende for i hvilken retning du skal visiteres.

Hvis det er "firmaets mand", du har været til samtale hos mhp. en speciallægeudtalelse til sagen, kan man ikke vide hvor "positivt" den lokale "lægekonsulent" kan "omskrive" erklæringen til kommunens fordel - uanset pgl. ikke optræder som læge i stillingen (Autorisationloven påstås nemlig ikke at gælde for "lægekonsulenter" i kommunerne), men derimod som decideret kvaksalver[3], dersom pgl. begynder substantielt at omskrive andre lægers udtalelser til sagen.


Noter:
-------

[1] http://avisen.dk/_docs/Udskrift-af-dombogen.pdf

[2] http://ast.kommuneinformation.dk/Pri...spx?sw=A-38-02

[3] http://da.wikipedia.org/wiki/Kvaksalver

[Tassi]

Timeguest:

Ok, så det er mig, der misforstår her? Det er ikke sygedagpengene, der kan forlænges, men det er fordi jeg skal søge om ledighedsydelse?

Nu fik jeg min forlængelse af sgdp efter paragraf 27 stk 4, hvor det hedder enten fleksjob eller førtidspension. Betyder det så at jeg ikke kan havne i det sorte hul, netop fordi de har erkendt at jeg skal have det ene eller det andet?

Men, altså under forudsætning af, at jeg gør opmærksom på at jeg er interesseret i fleksjob?
Det giver bare ingen mening, da jeg overhovedet ikke ville være i stand til at gennemføre en arbejdsprøvning

Sådan som jeg læser dit indlæg:

Jeg skal gøre opmærksom på at jeg er interesseret i at søge fleksjob INDEN mine sygedagpenge udløber. Selvom jeg godt ved, jeg ikke vil være i stand til at varetage et. Og sagsbehandler sådan set også godt ved det, og ville vide at det var løgn, så

Ymerparagraffen gælder kun fordi man selv har bedt om at komme i fleksjob, og at det virker overvejende sandsynligt at man kan varetage et fleksjob - sådan som jeg læser dommen

Så det kan vel ikke undgås at jeg rammer ned i det hul, der ikke burde eksisterer - nemlig for syg til fleksjob. Selvom det er det, kommunen skal tilbyde mig, hvis de afviser førtidspension

Kan du sende dit link til kommuneinformation igen? Det virker nemlig ikke

[Katharina]

Til TG og Tassi:

Der må ikke være pause mellem sygedagpenge og visitation til videre realistisk arbejdsmarkedsrettet foranstaltning - som i Tassis sag ved forlængelse af sygedagpenge efter § 27 stk. 4 efterår 2010 - lægefagligt og socialfagligt er afgjort til at være fleksjob eller førtidspension.

Regler herom er i sygedagpengelov kapitel 9 § 27 og 28:

http://www.socialjura.dk/index.php?i...ash=5a39c4835e

Og læs videre om praksis herfor: i regler for sygedagpengestop i link øverst på K10's forside:

http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

[Tassi]

Nu.... er jeg tabt for ord!

Min mor (som er værge på min sag) er netop blevet ringet op af kommunen, og har fået følgende meddelelse:

Jeg har lige fået ny sagsbehandler
Mine sygedagpenge stopper forøvrigt allerede den 29/1 - altså på lørdag

Min mor brugte meget store ord over for den nye sagsbehandler (som var den, der ringede)
Men den nye sagsbehandler har kun skimtet min sag, og ved faktisk ikke rigtig noget. Sagde til min mor at jeg jo havde den mulighed at søge fp efter paragraf 17
Min mor spurgte, hvad så med speciallægeerklæringen, som kommunen havde truffet aftale med psykiater om, skulle være dem i hænde d 31/1? Jo, det kunne måske godt være, den kunne indgå i sagsakterne, selvom jeg søgte fp efter paragraf 17 inden den 29. Måske!!!!????

Hvad fanden gør jeg. HVAD FANDEN GØR JEG??????

Jeg aner jo ikke engang om min rp er klargjort til fp sag. Men tvivler stærkt

Nu har jeg brug for gode og konstruktive råd - og det meget hurtigt

[Katharina]

Kontakt chef for jobcenter både pr. telefon og pr. mail, at sagsbehandler overtræder regler for sygedagpengestop - ved at bebude sygedagpengestop den 29. jan. 2011 - det må være sket uden jobcenterchefs vidende - for han skal kende juraen.


Før sygedagpenge må stoppes, skal du have en finpudset ressourceprofil til partshøring med indarbejdelse af de nyeste lægefaglige oplysninger. Det er ikke sket.

Og før sygedagpenge må stoppes, skal jobcenter klart anvise realistisk arbejdsmarkedsrettet foranstaltning til dig videre.


Det fremgår af kapitel 9 § 28 i Sygedagpengelov:

http://www.socialjura.dk/index.php?i...ash=5a39c4835e


Det fremgår videre af § 7a i Retssikkerhedslov gengivet i regler om sygedagpengestop på K10:

http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Læs her videre i retssikkerhedslov kapitel 2 § 7a:

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=126303


Og læs om regel om partshøring af ressourceprofil før sygedagpengestop, som igen ikke er sket i din sag, men som er et must:

Læs især side 144 -150 i bog om arbejdsevnemetode om regler herfor, som kan findes under nyttige links øverst på K10:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=3684

[Tassi]

Oprindeligt indsendt af Katharina

Kontakt chef for jobcenter både pr. telefon og pr. mail, at sagsbehandler overtræder regler for sygedagpengestop - ved at bebude sygedagpengestop den 29. jan. 2011.


Før sygedagpenge må stoppes, skal du have en finpudset ressourceprofil til partshøring med indarbejdelse af de nyeste lægefaglige oplysninger. Det er ikke sket.

Og før sygedagpenge må stoppes, skal jobcenter klart anvise realistisk arbejdsmarkedsrettet foranstaltning til dig videre.


Det fremgår af kapitel 9 § 28 i Sygedagpengelov:

http://www.socialjura.dk/index.php?i...ash=5a39c4835e


Det fremgår videre af § 7a i Retssikkerhedslov gengivet i regler om sygedagpengestop på K10:

http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Læs her videre i retssikkerhedslov kapitel 2 § 7a:

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=126303


Og læs om regel om partshøring af ressourceprofil før sygedagpengestop, som igen ikke er sket i din sag, men som er et must:

Læs især side 144 -150 i bog om arbejdsevnemetode om regler herfor, som kan findes under nyttige links øverst på K10:

http://www.k10.dk/showthread.php?t=3684

Jeg er GRÆDEFÆRDIG!

Disse punkter er ikke andet end en gentagelse af den klage, der blev afsendt i august 2010, da de stoppede mine sygedagpenge dengang
Klagen blev aldrig behandlet fordi sagbehandler valgte at forlænge mig alligevel

Og jeg ved, om nogen, at det nytter ikke en fløjtende fis at loven siger sådan og sådan, for den forvaltes ikke sådan! Og der er ingen sanktionsmuligheder!

Det er jo ikke sådan at jeg trækker disse guldkorn op af hatten, og vupti, siger de: "Jo, du har ret, nu skal vi nok følge loven, og fortsætte dine sygedagpenge"

Vi kommer til at klage og klage igen, og tiden går

Jeg kan overhovedet ikke overskue dette længere

Hvor mange klager er sendt indtil videre pgra sagsbehandlingsforløbet...4..5? Jeg kan ikke huske. Plus to til borgemester og socialudvalgsformand, plus samtale med socialudvalgsformand plus dennes personlige garanti for at jeg nok skulle få den sagsbehandling loven foreskriver

Så hvad andet kan vi gøre end at klage igen! Og til hvilken nytte!
Alle ressourcer ER allerede opbrugt, og nu skal vi til at starte forfra igen!

[Sunnydob]

Hej Tassi

Slå koldt vand i blodet og tag tingene en ad gangen, ved det er svært, har selv været der.

Vent på speciallægeerklæringen foreligger og du har læst den i gennem med din partsrepræsentant. Peger den i retning af FTP, så tag fat i sagsbehandleren og spørg hvad hun har tænkt sig der skal ske, nu da der foreligger en speciallægeerklæring, der forhåbentlig peger i den rigtige retning for dig. Hun skal have vendt erklæringen med lægekonsulent og det er vedkommendes vurdering, der lægger basis for den videre vej. Hvis lægekonsulenten mener at erklæring danner basis for ansøgning om FTP, så vil sagsbehandleren kunne være med på en §18, hvilket er klart at foretrække.

Bed allerede nu om at få tilsendt en frisk resourceprofil, så du kan få overblikket over, hvilket vurderinger der er foretaget. Du har her også muligheden for at komme med egne formulering til ressourceprofilen, der kan styrke din position. Send disse til sagsbehandler og bed om at de må tilgå ressourceprofilen.

Så altså vent på speciallægeerklæring, bed om at få tilsendt kopi af din ressourceprofil. Få en dialog med sagsbehandler om §18 når erklæringen foreligger og den forhåbentlig understøtter dit ønske om FTP.

Held og Lykke med det hele!