K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 30-11-2017, 12:47   #1
annaanna
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 30-11 2017
Indlæg: 12
Styrke: 7
annaanna er ny på vejen
sygedagpenge

Jeg har to erhvervs sygdomme en i skulder og en i albue begge i venstre arm,jeg er venstrehåndet. De er begge anderkendte og har fået midlertidig tab af erhvervsevne.
Har været sygemeldt i snart 2 år
virksomheds pratik i butik 3x3 timer ugenligt blev sat op til 4 timer hvilket blev for meget praktikken blev afbrudt af jobcenteret.
Virksomhedspraktik igen på gartneri 3x3 blev sat op til 4 timer hvilket heller ikke gik også den praktik blev afbrudt af jobcenteret.
Nu vil de finde en sidste praktik og derefter vil de raskmelde mig så jeg kan søge på det brede arbejdsmarket.
Sagsbehandleren anderkender der er brug for skånebehov og min erhvervs sygdom snart må være stationær.
Kan ikke forstå tingene.
skal jeg ikke have lavet en resurseprofil
er der noget der hedder skånebehovs bevis
overvejer at hyrebisidderhjælpen
er det en god ide
annaanna er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 30-11-2017, 15:53   #2
Nørd
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 1.079
Styrke: 11
Nørd er ny på vejen
Når jeg læser hvad du skriver lyder det som om at du har været i to virksomhedspraktiker som begge er kommet frem til at du kan arbejde 6 timer ugentligt med skånebehov.
Nu skal du i et tredje forløb og inden det overhovedet er begyndt, taler sagsbehandleren om at raskmelde dig til det ordinære arbejdsmarked når praktikken er overstået?

Har jeg forstået det korrekt?

Samt er det korrekt at du er på sygedagpenge nu?

Hvad forventer sagsbehandleren at du skal leve af indtil du har fået et job?
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 30-11-2017, 18:22   #3
annaanna
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 30-11 2017
Indlæg: 12
Styrke: 7
annaanna er ny på vejen
Det er korrekt , er på sygedagpenge nu udløber 28 marts derefter skal jeg på kontant hjælp.
Jobkonsulenten vil prøve at finde. Noget i et Call center eller lign
Hvor jeg skal være indtil jeg skal på kontanthjælp

Hun regner med jeg skal leve af den erstatning jeg indtil videre har fået
annaanna er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 30-11-2017, 18:38   #4
MistyMiss
Jeg bor her på K10
 
Tilmeldingsdato: 20-06 2015
Indlæg: 3.195
Styrke: 13
MistyMiss er ved at flytte ind på K10MistyMiss er ved at flytte ind på K10
Når dine sygedagpenge udløber, og du fortsat er syg, skal du have ressourceforløbsydelse i jobafklaringsforløb.
Ja, satserne er på størrelse med højeste kontanthjælpssatser, men man er ikke omfattet af kh loft, 225-timers reglen, formuegrænse og gensidig forsørgerpligt.

Men det afgørende her er, at man fortsat er uarbejdsdygtig pga egen sygdom.
Og det er derfor de prøver at raskmelde dig, så de kan smide dig på kontanthjælp i stedet for.

Lov om aktiv beskæftigelsesindsats:
"§ 68 d. En sygedagpengemodtager, som er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, jf. § 7 i lov om sygedagpenge, og som ikke kan få forlænget sygedagpengene efter § 27 i lov om sygedagpenge, har ret til at få et jobafklaringsforløb ved ophør af sygedagpengene. Tilsvarende gælder for en person, der på første fraværsdag ville have haft ret til sygedagpenge fra kommunen, hvis personen ikke var omfattet af tidsbegrænsningen i § 24, stk. 1, i lov om sygedagpenge, jf. § 24 a i lov om sygedagpenge. En person, som fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, men hvis ret til sygedagpenge ophører efter § 24 c, stk. 1, i lov om sygedagpenge, har ret til at få et jobafklaringsforløb ved ophør af sygedagpengene. Under jobafklaringsforløbet skal personen have en individuelt tilpasset, tværfaglig og helhedsorienteret indsats med udgangspunkt i personens forudsætninger og behov, herunder helbredstilstand, jf. § 68 f. "
MistyMiss er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 30-11-2017, 19:43   #5
annaanna
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 30-11 2017
Indlæg: 12
Styrke: 7
annaanna er ny på vejen
Hvad skal jeg så gøre skrive til min sagsbehandler
annaanna er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 30-11-2017, 20:15   #6
Nørd
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 1.079
Styrke: 11
Nørd er ny på vejen
Det ikke acceptabel sagsbehandling hvis kommunen beslutter hvad du er berettiget til eller ikke berettiget til allerede inden afklaringen er gjort færdigt.

Jeg fik medhold i Ankestyrelsen da kommunen standsede mine sygedagpenge netop fordi de ikke havde ulejliget sig med at afprøve min arbejdsevne.

I dit tilfælde har du i dine tidligere praktikker vist en arbejdsevne der er så lav at det ser ud til at du netop er i målgruppen for fleksjob og derfor kan de ikke beslutte bare at standse sygedagpengene på den måde.

Har du modtaget en skriftlig partshøring og eller afgørelse på at kommunen vil standse dine sygedagpenge, eller er det bare noget sagsbehandleren har oplyst dig til et møde?

Det er meget vigtigt at vide, for har du fået en partshøring eller en afgørelse for så har du begrænset tid til rådighed, men ja, du skal naturligvis skrive til kommunen og klage over deres beslutning.

Som MistyMiss skriver så er loven nemlig på den måde at hvis du er på sygedagpenge og der ikke længere er nogen forlængelsesmuligheder, så har du ret til at overgå til et jobafklaringsforløb på ressourceforløbsydelse.

Du skriver stationær i dit første indlæg, er det noget en læge har skrevet eller er det noget kommunens medarbejder selv har fundet på?

Sidst men ikke mindst så må du lige præcisere om det er korrekt at du har en arbejdsskadesag og om den nu er færdigbehandlet, det er nemlig den vigtigste oplysning da der findes en forlængelsesgrund, nummer 6 i listen som hedder Hvis der er rejst sag om en arbejdsskadeerstatning. Sygedagpengeperioden forlænges, indtil Arbejdsskadestyrelsen er nået frem til en afgørelse.
Du kan finde forlængelsesgrundene her:
http://bm.dk/da/Beskaeftigelsesomraa...uligheder.aspx
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 30-11-2017, 23:48   #7
annaanna
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 30-11 2017
Indlæg: 12
Styrke: 7
annaanna er ny på vejen
uddrag af min jobplan
vurderes aktuelt fuld uarbejdsdygtig jf. sygedagpengelovens § 7, stk 1. men hun er også ved at være stationær, og vi kender hendes skånebehov, så efter næste praktik, raskmeldes hun. Jeg har orienteret hende om, at hun bevilges 13 ugers praktik, og så vil hun blive raskmeldt herfra, senest 28.03.218, hvor forlængelsen udløber, og så må hun stille sig til rådighed for det brede arbejdsmarkedet med hensyntagen til hendes skånebehov overfor fysisk belastende arm arbejdsopgaver.
Har fået en midlertidig afgørelse fra AES med procent på tab af erhvervsevne får en mådenlig ydelse herfra indtil de tager sagen op igen om et år, så det er ikke en endelig afgørelse.
annaanna er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-12-2017, 07:34   #8
Nørd
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 1.079
Styrke: 11
Nørd er ny på vejen
Problemet med kommunens handlemåde er at alle borgere har ifølge sygedagpengeloven ret til at restituere indtil de er nået deres tidligere formåen, hvis vi antager at det er korrekt at der ikke er nogen forlængelsesmuligheder af sygedagpengene så bør du overgå til jobafklaringsforløb hvis du ikke er rask.

Så er der det lille grimme ord stationær som siger at nu bliver borgeren aldrig rask uanset om vedkommende går på sygedagpenge resten af livet, så kan sygedagpengene godt standses også før revurderingstidspunktet som sagsbehandleren lægger op til i sit skriv med ordet senest.
Men derfor har borgeren stadig ret til et jobafklaringsforløb og forsørgelse indtil man har fundet ud af en varig forsørgelse.

Ingen i dagens Danmark kan forsørge sig selv med 6 arbejdstimer heller ikke selv om kommunen skaffer jobbet, altså medmindre timelønnen er i den ultra høje ende og det lyder urealistisk.
Dette er jo årsagen til at der er noget som hedder fleksjob, hvis du med 6 timers arbejdsevne ikke kan få en fleksjob bevilling så er der ikke mange der kan.

En anden ting er at hvis ikke ordet stationær kommer fra en lægeattest så er der ikke lægeligt belæg for at du er stationær så kan du muligvis få medhold i Ankestyrelsen men det skal jo helst ikke derud hvor du går uden indtægt i de ca 6 måneder det tager at få sagen igennem.

Jeg synes at du skal ringe til DUKH du kan finde nummeret på dukh.dk det er en offentlig uvildig instans som har hjulpet mange af os, mig hjalp de med råd og principafgørelse.

Men hvis de ikke råder dig til noget andet eller går ind i sagen eller andre her på siden har bedre ideer, synes jeg at du skal skrive en indsigelse til jobcenteret og stile den til jobcenterchefen.

I indsigelsen skriver du måske at du gerne vil gøre indsigelse imod at kommunen vælger at sætte dig på selvforsørgende i stedet for at benytte muligheden for forlængelse af sygedagpenge via punkt 6 eller via jobafklaringsforløb samt at du mener dig berettiget til et fleksjob.
Du kan evt også skrive noget om at du kun har vist en arbejdsevne på 6 timer og at du undrer dig over at de allerede inden sidste praktik beslutter at du ikke er berettiget til fleksjob og planlægger at raskmelde dig.

Hvis stationær ikke er nævnt af en læge kan du og nævne at der ikke er lægelig belæg for at kalde dig stationær.

Du bør også være opmærksom på at stationær tilstand er nødvendig for at få fleksjob.

Jeg har læst om sager hvor kommunen udnævner borgeren til stationær når sygedagpengene standses uden lægelige udtalelser om det men da vedkommende bagefter søger fleksjob eller pension så er vedkommende pludselig ikke længere stationær og får afslag, der er det vigtigt at det er lægeligt funderet.
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-12-2017, 09:42   #9
annaanna
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 30-11 2017
Indlæg: 12
Styrke: 7
annaanna er ny på vejen
Troede jeg var i jobafklarings forløb. Jeg har en sagsbehandler på jobcenteret og er tilmeldt CAP har også en sagsbehandler der og en jobkonsulent. Er over 50 og kun med 10 klasse ufaglært
Bliver nok svært at finde job med min dårlige arm. Prøver DUKH
annaanna er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 01-12-2017, 11:48   #10
Nørd
Lever på K10
 
Tilmeldingsdato: 23-11 2014
Indlæg: 1.079
Styrke: 11
Nørd er ny på vejen
Hvis du er i jobafklaringsforløb har du været for rehabiliteringsteamet.
Vil også tro at der skal stå ressourcforløbsydelse på din specifikation og ikke sygedagpenge.

Man kan godt få ressourceforløbsydelse på størrelse med sygedagpenge i en periode men så går ydelsen bare ned til kontanthjælpsstørrelse når du når forlængelsen af sygedagpenge udløber.

Tror heller ikke at sagsbehandleren ville have skrevet om revurderingstidspunktet hvis du er i jobafklaringsforløb.

Det er vigtigt om du er på sygedagpenge eller ressourceforløbsydelse for det viser om du er på sygedagpenge eller på jobafklaringsforløb.

Man kan sagtens blive jobafklaret på sygedagpenge men jobafklaringsforløb var noget de lavede i 2013 hvor de skar ned på antallet af uger man kan få sygedagpenge, jobafklaringsforløb kan forlænges igen og igen og bør lige som sygedagpenge ikke standses med en raskmelding ved en arbejdsevne på kun 6 timer.

Men desværre er det kommet på mode blandt kommunerne at standse sygedagpenge uden at borgerne er blevet raske og uden at de kommer i jobafklaringsforløb, det skete for mig og jeg synes altså at det lyder som om det er det som er ved at ske for dig også.

Hvis du vitterligt er i et jobafklaringsforløb så har du fået det for 1 eller 2 år og når tiden udløber skal du igen for rehabiliteringsteamet som skal tage stilling til hvad der skal ske.

En anden ting som K10 anbefaler er at du søger aktindsigt i din sag og læser alt igennem så du ved hvad de skriver om dig og om alle akter findes i sagen, ting som taler i retning af fleksjob/pension har en tendens til at forsvinde på mystisk vis.

Du kan/bør også søge aktindsigt hos læger og aktører som er en del af din sag

Du kan finde blanketter under "Nyttige links".

En anden ting er at hvis/når du så er arbejdsløs kan du ikke få penge i a-kassen fordi for at få dagpenge skal du søge job på mindst 30 timer, hvis du altså er deltidsforsikret, hvis du er fuldtidsbeskæftiget skal der søges job på 37 timer.

Godt at du kontakter DUKH.
Nørd er ikke logget ind   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 15:28.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension