Ny jobfunktion i fleksjob, skånebehov ikke imødekommet, opsigelse - K10

Arual · 22-09-2016, 12:55

Hej alle.

Jeg er ansat i et fleksjob på et plejehjem, hvor min nuværende jobfunktion er "måltidsvært". Pga. omstruktureringer er jeg blevet bedt om at tiltræde i en ny jobfunktion, der betyder, jeg skal varetage plejeopgaver, der vil betyde løft og andre fysisk belastende opgaver. Kan jeg ikke holde til det (og det kan jeg ikke), bliver jeg opsagt.
Må de det?

jjsonn · 22-09-2016, 15:32

ja hvis de ikke længere har brug for måltids værten, må de gerne tilbyde dig et andet job eller fyre dig, men de må ikke ansætte en andet til dit job.

syntes du skal kontakte din jk

Arual · 22-09-2016, 15:55

Tak for svar

Men hvis det, de gør, er ok, hvorfor skal jeg så kontakte jobkonsulenten?

Webmaster · 22-09-2016, 16:42

Det skal man hver gang der sker ændringer på ens arbejdsplads...

Samtidig kan det jo være at jobkonsulenten kan få lavet en eller anden slags aftale som kan overholde de skånehensyn du har...

Så du bør helt sikkert få snakket med jobcenteret..

KageØre · 22-09-2016, 20:52

Hvis plejehjemmet er kommunalt har du krav på at blive tilbudt andet job i HELE KOMMUNE, og ikke nødvendigvis samme type job, det skal bare tilgodese dine skånebehov, før du kan opsiges.

Opsiges du uden at kommunen undersøger andre muligheder, er du ifølge ombudsmanden berettiget til erstatning for at kommunen ikke har opfyldt de sociale kapitler, vejledende er erstatningen 4 måneder.

22-09-2016, 12:55	#1
Arual På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 22-09 2016 Indlæg: 2 Styrke: 0	Ny jobfunktion i fleksjob, skånebehov ikke imødekommet, opsigelse Hej alle. Jeg er ansat i et fleksjob på et plejehjem, hvor min nuværende jobfunktion er "måltidsvært". Pga. omstruktureringer er jeg blevet bedt om at tiltræde i en ny jobfunktion, der betyder, jeg skal varetage plejeopgaver, der vil betyde løft og andre fysisk belastende opgaver. Kan jeg ikke holde til det (og det kan jeg ikke), bliver jeg opsagt. Må de det?

22-09-2016, 16:42	#4
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.806 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Det skal man hver gang der sker ændringer på ens arbejdsplads... Samtidig kan det jo være at jobkonsulenten kan få lavet en eller anden slags aftale som kan overholde de skånehensyn du har... Så du bør helt sikkert få snakket med jobcenteret.. __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

22-09-2016, 15:32	#2
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	ja hvis de ikke længere har brug for måltids værten, må de gerne tilbyde dig et andet job eller fyre dig, men de må ikke ansætte en andet til dit job. syntes du skal kontakte din jk

22-09-2016, 15:55	#3
Arual På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 22-09 2016 Indlæg: 2 Styrke: 0	Tak for svar Men hvis det, de gør, er ok, hvorfor skal jeg så kontakte jobkonsulenten?

22-09-2016, 20:52	#5
KageØre Lever på K10 Tilmeldingsdato: 20-12 2015 Indlæg: 1.322 Styrke: 10	Hvis plejehjemmet er kommunalt har du krav på at blive tilbudt andet job i HELE KOMMUNE, og ikke nødvendigvis samme type job, det skal bare tilgodese dine skånebehov, før du kan opsiges. Opsiges du uden at kommunen undersøger andre muligheder, er du ifølge ombudsmanden berettiget til erstatning for at kommunen ikke har opfyldt de sociale kapitler, vejledende er erstatningen 4 måneder.