K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål ang sygedagpenge/kontanthjælp dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

Svar
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 18-12-2013, 20:53   #11
Jesper25
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 28-02 2013
Indlæg: 17
Styrke: 12
Jesper25 er ny på vejen
Jeg takker Peter
Jesper25 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 03-01-2014, 12:33   #12
Jesper25
Ved at vænne sig til K10
 
Tilmeldingsdato: 28-02 2013
Indlæg: 17
Styrke: 12
Jesper25 er ny på vejen
Har været til samtale ved rådgiveren, og fordi jeg stadig døjer med en masse smerter skal jeg på en mentor ordning, i stedet for deres andre tiltag. Spurgte så om der ikke fandtes noget der hedder sig at man er syg, men vedkommende skulle åbenbart putte mig på den. Jeg har skam slet ikke brug for motivation og rådgivning, jeg har brug for hvile. Det er jo komplet idiotisk, jeg har altid været stærk bogligt men min sygdom har knockouted mig de sidste par år.

Nå ja, og så bad jeg rådgiveren om at genvurdere at jeg var uddannelsesparat i starten af december, hvor jeg ringede derind, der skulle rådgiveren indhente en journal fra sygehuset. Der er ikke blevet anmodet om noget. Og lægen der skal vurdere det, har i øvrigt alligevel også travlt. Så af hvad jeg lige kan regne ud, betyder det, at jeg mister nogle tusinde ved næste måned, selvom jeg ikke burde være sat som uddannelsesparat. Jeg går ikke ud fra at lægen vurderer mig som andet, det ville være helt dumt.
Jesper25 er ikke logget ind   Besvar med citat
Gammel 04-08-2017, 11:48   #13
phhmw
Moderator
 
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 11.673
Styrke: 33
phhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vejphhmw er på berømmelsens vej
Hvor langt rækker tilpasningsforpligtelsen? Dom.

http://www.jurainfo.dk/langt-raekker...forpligtelsen/

En arbejdsgiver kunne med rette afskedige en kronisk syg medarbejder. Det har Østre Landsret netop afgjort i en sag, som omhandlede arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse over for en handicappet medarbejder. Den kronisk syge medarbejder havde hyppige toiletbesøg på grund af sin sygdom, og det udgjorde en uforholdsmæssig stor byrde for arbejdsgiveren, vurderede retten.

phhmw

Derfor skal man kende til spillets regler og kunne navigerer i et kommunalt socialt system hvor man har juridiske modstandere.

Hilsen Peter
phhmw er logget ind nu   Besvar med citat
Svar

Emne Værktøjer
Visningsmetode

Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 21:42.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension