Tilbudt arbejde, dog på mindre timer end jeg er visiteret til!

[Mani]

Hjælp.

Jeg har lige et spørgsmål, jeg håber at få lidt hjælp til..

Nu er det sådan at jeg er blevet tilbudt en stilling på 12 timer ugenligt - men jeg er visiteret til 18½ time ugenligt...

Jeg tænker, dejligt skønt fantastisk, det er jo et job jeg kan se mig selv i og det opfylder alle mine skånebehov - dog skal jeg per arbejdsdag bruge 1½ time i transport, men jeg VIL rigtig gerne have dette job...

Nogen som har erfaring med hvad kommunen og ens sagsbehandler siger i en sådan situation... jeg tænker at der efter de 3 måneders prøvetid måske vil være mulighed for at komme op i tid, da det er en større virksomhed....

På forhånd tak, Mani.

[supersus]

Hvorfor ikke bare starte på de 18½ time, for udgiften er den samme for arbejdsgiver uanset om du arbejder 12, 18 eller 37 timer.

[Mani]

Oprindeligt indsendt af supersus

Hvorfor ikke bare starte på de 18½ time, for udgiften er den samme for arbejdsgiver uanset om du arbejder 12, 18 eller 37 timer.

Det ville jeg også rigtig gerne, men stillingen er kun på 12 timer pt..
Og tænker hellere et job på mindre timer end slet ikke noget job...

[heidi kastrup]

ring a og hør dem - de vil sikkert gerne have et par ekstra timer hvis deres udgift alligevel er den samme ;-)

[Mani]

Oprindeligt indsendt af heidi kastrup

ring a og hør dem - de vil sikkert gerne have et par ekstra timer hvis deres udgift alligevel er den samme ;-)

Ja det var selvfølgelig en mulighed, Tak!

.. men jeg er nu mere bekymret for hvad kommunen siger ..

[jjsonn]

kommunen siger ikke noget især ikke fordi der er så lang transport tid, så jag vil sige jag har fundet et job med rigtig lang transport tid men med mindre timer, så skulle alle ting passe sammen

[Siv]

Oprindeligt indsendt af supersus

Hvorfor ikke bare starte på de 18½ time, for udgiften er den samme for arbejdsgiver uanset om du arbejder 12, 18 eller 37 timer.

Hvordan hænger det sammen???? Jeg troede arbejdsgiver skulle betale for de timer man er ansat på og kommunen skulle supl. op til den overenskomstmæssige løn på området ( dog er jeg bekendet med at arbejdsgiver afregner den fulde løn
og refunderes efterfølgende)

[curls]

Hej

Jeg mener, der står et eller andet sted, at man godt kan det, men så trækker de bare noget fra f.eks. ledighedsydelsen....

Fra Lov om aktiv social politik:

§ 74 d. Ledighedsydelse ydes for indtil 5 dage om ugen.

Stk. 3. Når en person, der modtager ledighedsydelse, samtidig har arbejde af kortere varighed, sker der fradrag i ledighedsydelsen. Fradraget i ledighedsydelsen sker i forhold til den arbejdstid, som den pågældende har i arbejdet. For personer, der ikke har en dokumenterbar arbejdstid, beregnes timetallet ud fra indtægten divideret med den omregningsfaktor, som er fastsat efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Stk. 4. Ledighedsydelsen nedsættes med det beløb, som den pågældende eventuelt modtager fra arbejdsgiveren eller Lønmodtagernes Garantifond i forbindelse med ophør af ansættelsen.

Så det er bare om at kontakte jobcentret og fortælle om det tilbud, du har fået... og hvis de ikke har oplevet den type situation, så henvis dem til ovenstående lov....

Hvilken ydelse får du nu??? (det har betydning - og hvis det ikke er ledighedsydelse, du får, så må jeg lige tjekke videre)

[jjsonn]

arbejdsgiveren skal betale 12,3 timer og så betaler kommunen resten

[Mani]

Oprindeligt indsendt af curls

Hej

Jeg mener, der står et eller andet sted, at man godt kan det, men så trækker de bare noget fra f.eks. ledighedsydelsen....

Fra Lov om aktiv social politik:

§ 74 d. Ledighedsydelse ydes for indtil 5 dage om ugen.

Stk. 3. Når en person, der modtager ledighedsydelse, samtidig har arbejde af kortere varighed, sker der fradrag i ledighedsydelsen. Fradraget i ledighedsydelsen sker i forhold til den arbejdstid, som den pågældende har i arbejdet. For personer, der ikke har en dokumenterbar arbejdstid, beregnes timetallet ud fra indtægten divideret med den omregningsfaktor, som er fastsat efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

Stk. 4. Ledighedsydelsen nedsættes med det beløb, som den pågældende eventuelt modtager fra arbejdsgiveren eller Lønmodtagernes Garantifond i forbindelse med ophør af ansættelsen.

Så det er bare om at kontakte jobcentret og fortælle om det tilbud, du har fået... og hvis de ikke har oplevet den type situation, så henvis dem til ovenstående lov....

Hvilken ydelse får du nu??? (det har betydning - og hvis det ikke er ledighedsydelse, du får, så må jeg lige tjekke videre)

Pt får jeg ledighedsydelse...
Men jeg er visiteret til 1/2 så dækker kommunen vel ikke 2/3 når nu jeg har fundet et job på kun 12 timer...

Jeg ville være helt ok med at tage jobbet og få løn for 12 timer af arbejdsgiver og så 1/2 af kommunen... Ville miste løn for 6½ time om ugen, men jeg ville have et job...