Løntilskud? - K10

Fiselback · 26-07-2008, 12:34

Jeg har siden år 2000 været tikendt fleksjob inden for ejendomsservice med 2/3 del i løntilskud. En ugentlig arbejdstid på 20 timer fordelt på 4 timer dagligt. Med nødvendig tid til at løse opgaver, ingen tunge løft, varierende arbejdsopgaver. osv.

Er gået hen og blevet lidt træt af mit arbejde. Det har intet med min manglende erhvervsevne at gøre. Men lige som alle andre kan en fleksjobber vel også løbe sur i sit job.

Jeg har der af søgt andet job, inden for transportbranchen. Nu påstår kommunen at man ikke kan være sikker på at løntilskudet følger med over i et andet job. Kan det være rigtigt? Jeg mener jeg har jo søgt andet job med påstand om at jeg var berettiget til 2/3 del i løntilskud.

Mener helt klart at det vil vække mistillid ved en evt. Kommende arbejdskiver vist det så visser sig ved forhandling af fleksjobaftale at jeg f.eks. Kun er berettiget til 1/2 del i løntilskud.

Der forligger ikke noget lægeligt der siger det er blevet beder eller det modsatte.

Min sagsbehandler siger det er ligegyldigt det har noget med nogle grænseværdier. Og snakker noget om 18.5 time.

Mener kan det passe at efter 8 år hvor der overhovedt ikke er fortaget nogen form for opfølgning. Kan sige når du skifter job så er du kun beretiget til 1/2 del i løntilskud? Det nye job er værken mere eller mindrer fysisk krævende end det gamle.

Håber i kan hjælpe mig og ser frem til at høre fra jer.

zuza · 26-07-2008, 12:41

Jeg forstår så udmærket problematikken.

Men som jeg har forstået lovgivningen, så skal tilskuddet "beregnes" for det individuelle job.

Een af begrundelserne herfor er, at der kan være forskellige skånebehov fra job til job.

Men kommunerne tænker jo også på penge, og vil meget gerne betale mindst muligt og presser derfor fleksere til at yde flest muligt timer. (Vel også rimeligt nok.)

Problemet er, at kommunerne presser fleksere ud over kanten i alt for mange tilfælde, så de ryger ned fysisk og evt. psykisk.

Der er mange huller i fleksloven, og fleksere virker stavnsbundne... og er så absolut IKKE ligestillet med ordinært beskæftigede.

Fiselback · 26-07-2008, 13:03

Tak Zuza

Jo men ordlyden af den nye fleksjobaftale. Bliver jo nøjagtig som i den gamle.
Nemlig En ugentlig arbejdstid på 20 timer. Med nødvendig tid til at løse opgaver, ingen tunge løft, varierende arbejdsopgaver. osv.
Så jeg forstår det ikke?

zuza · 26-07-2008, 13:40

Citat:

Med nødvendig tid til at løse opgaver, ingen tunge løft, varierende arbejdsopgaver. osv.

Det må være det fremhævede, du skal pointere over for din kommune, så du fortsat kan få 2/3 med dig til en ny arbejdsgiver.

De 20 timer MINUS "nødvendig tid" = 12,5 EFFEKTIV arbejdstid svarende til 2/3 tilskud.

laicapigen · 28-07-2008, 12:17

Tror du skal pointere din effektive arbejdstid i forhold til det gamle og det nye job. Sørg for, at den effektive tid hos den nye arbejdsgiver, der bliver beregnet hos den nye arbejdsgiver er 15 timer eller derunder, for så skal der gives 2/3 tilskud til flexjobbet. Så er det ligemeget at du er ansat på 37 timer, men er der måske tyve, hvis kun de 15 er effektive. Dine skånehensyn skal således dække de resterende 5 timer du er på jobbet pr uge

26-07-2008, 12:34	#1
Fiselback Synes godt om👍🏻 Tilmeldingsdato: 15-06 2007 Lokation: Danmark Alder: 63 Indlæg: 127 Styrke: 17	Løntilskud? Jeg har siden år 2000 været tikendt fleksjob inden for ejendomsservice med 2/3 del i løntilskud. En ugentlig arbejdstid på 20 timer fordelt på 4 timer dagligt. Med nødvendig tid til at løse opgaver, ingen tunge løft, varierende arbejdsopgaver. osv. Er gået hen og blevet lidt træt af mit arbejde. Det har intet med min manglende erhvervsevne at gøre. Men lige som alle andre kan en fleksjobber vel også løbe sur i sit job. Jeg har der af søgt andet job, inden for transportbranchen. Nu påstår kommunen at man ikke kan være sikker på at løntilskudet følger med over i et andet job. Kan det være rigtigt? Jeg mener jeg har jo søgt andet job med påstand om at jeg var berettiget til 2/3 del i løntilskud. Mener helt klart at det vil vække mistillid ved en evt. Kommende arbejdskiver vist det så visser sig ved forhandling af fleksjobaftale at jeg f.eks. Kun er berettiget til 1/2 del i løntilskud. Der forligger ikke noget lægeligt der siger det er blevet beder eller det modsatte. Min sagsbehandler siger det er ligegyldigt det har noget med nogle grænseværdier. Og snakker noget om 18.5 time. Mener kan det passe at efter 8 år hvor der overhovedt ikke er fortaget nogen form for opfølgning. Kan sige når du skifter job så er du kun beretiget til 1/2 del i løntilskud? Det nye job er værken mere eller mindrer fysisk krævende end det gamle. Håber i kan hjælpe mig og ser frem til at høre fra jer.

26-07-2008, 12:41	#2
zuza Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 21-08 2006 Indlæg: 6.810 Blog Indlæg: 1 Styrke: 31	Jeg forstår så udmærket problematikken. Men som jeg har forstået lovgivningen, så skal tilskuddet "beregnes" for det individuelle job. Een af begrundelserne herfor er, at der kan være forskellige skånebehov fra job til job. Men kommunerne tænker jo også på penge, og vil meget gerne betale mindst muligt og presser derfor fleksere til at yde flest muligt timer. (Vel også rimeligt nok.) Problemet er, at kommunerne presser fleksere ud over kanten i alt for mange tilfælde, så de ryger ned fysisk og evt. psykisk. Der er mange huller i fleksloven, og fleksere virker stavnsbundne... og er så absolut IKKE ligestillet med ordinært beskæftigede. __________________ Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Løntilskud	LINGLING	Dit og Dat	4	11-01-2013 06:51
Job med løntilskud	Abraxus	Politik og Samfund	3	14-12-2012 11:01
løntilskud	maibrit	Alt det andet	2	09-06-2010 19:42
Løntilskud	Lars Dubo	Spørgsmål ang fleksjob	1	15-12-2008 19:26
Løntilskud?	Bellatrix	Dit og Dat	1	22-03-2007 14:49

26-07-2008, 13:03	#3
Fiselback Synes godt om👍🏻 Tilmeldingsdato: 15-06 2007 Lokation: Danmark Alder: 63 Indlæg: 127 Styrke: 17	Tak Zuza Jo men ordlyden af den nye fleksjobaftale. Bliver jo nøjagtig som i den gamle. Nemlig En ugentlig arbejdstid på 20 timer. Med nødvendig tid til at løse opgaver, ingen tunge løft, varierende arbejdsopgaver. osv. Så jeg forstår det ikke?

28-07-2008, 12:17	#5
laicapigen Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 14-01 2008 Lokation: jammerbugt Alder: 68 Indlæg: 22 Blog Indlæg: 1 Styrke: 17	Tror du skal pointere din effektive arbejdstid i forhold til det gamle og det nye job. Sørg for, at den effektive tid hos den nye arbejdsgiver, der bliver beregnet hos den nye arbejdsgiver er 15 timer eller derunder, for så skal der gives 2/3 tilskud til flexjobbet. Så er det ligemeget at du er ansat på 37 timer, men er der måske tyve, hvis kun de 15 er effektive. Dine skånehensyn skal således dække de resterende 5 timer du er på jobbet pr uge