Sygedagpenge, ADVARSEL! Raskmelding - K10

phhmw · 01-10-2014, 15:08

Alene i denne uge, har der været 3 tilfælde, hvor læger og sagsbehandlere har rådet sygedagpengemodtagere, at de bare lige skal raskmelde sig!

http://www.k10.dk/showthread.php?t=30848

"Da jeg talte med sb om dette, sagde hun at jeg skal raskmelde først, og så sygemeldes igen"

Enten pga ferie eller ventetid på operation og andre begrundelser.

ADVARSEL!

ER man sygemeldt så er det fordi man er syg og kan ikke bare lige hoppe ind og ud af den ordning uden at der er en konsekvens.

Så skal du i gang med en ny optjeningsperiode påny.

Raskmeld dig aldrig før du kender den fulde konsekvens.

Hvad foregår der mon, uvidenhed eller bevidst lokker borgerne i fælden?

https://www.retsinformation.dk/Forms...d=164165#Kap11

Har andre erfaring eller kommentarer til dette, ville det være godt at få stadfæstet hvad der skal gøres og om der findes misfortolknings muligheder.

Hilsen Peter

østerbro · 01-10-2014, 18:02

Vende borgeren i døren, så de ikke hænger fast påoverførselsindkomst! Opfundet ams i 2007
http://http://ams.dk/da/Viden/Udvikling%20og%20forsoeg/Afbureaukratisering/~/media/AMS/Dokumenter/Afbureaukratisering/Bilag%208%20-%20Rapport%20-%20modtagelsen%20pdf.ashx

kayas · 01-10-2014, 22:16

Hvis jobcenteret siger nej til at du kan holde ferie, og du vil holde ferie, er du som udgangspunkt nødt til at raskmelde sig. Der er dog stor risiko forbundet med ”bare” at raskmelde sig.

Det kan give problemer i forbindelse med genoptagelse af sygedagpengeudbetalingen efter din ferie. Kommunen kan stille spørgsmål ved, om du forhaler din helbredelse eller ikke medvirker i afklaringen, hvis du ikke overholder eventuelle behandlinger, eller undlader at medvirke i praktikforløb, afklaringsforløb eller lignende.

Vælger du at holde din ferie uden at raskmelde dig, vil det blive vurderet, at du udebliver fra forløb på grund af ferie. Dermed udebliver du uden gyldig grund. I det tilfælde vil retten til sygedagpenge ophøre.

Dog har du i henhold til sygedagpengelovens § 21 stk. 1 nr. 4 ret til at genindtræde i retten til sygedagpenge inden for fire uger efter, du er udeblevet fra forløb. Forudsætningen er, at du ellers opfylder betingelserne for at modtage sygedagpenge. Denne fortrydelsesret/genindtrædelsesret kan der gøres brug af én gang under en sygemelding.

Fandt på nettet på en fagforening hjemmeside..
Måske kan det bruges ved ikke? :-/

01-10-2014, 15:08	#1
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.747 Styrke: 33	Sygedagpenge, ADVARSEL! Raskmelding Alene i denne uge, har der været 3 tilfælde, hvor læger og sagsbehandlere har rådet sygedagpengemodtagere, at de bare lige skal raskmelde sig! http://www.k10.dk/showthread.php?t=30848 "Da jeg talte med sb om dette, sagde hun at jeg skal raskmelde først, og så sygemeldes igen" Enten pga ferie eller ventetid på operation og andre begrundelser. ADVARSEL! ER man sygemeldt så er det fordi man er syg og kan ikke bare lige hoppe ind og ud af den ordning uden at der er en konsekvens. Så skal du i gang med en ny optjeningsperiode påny. Raskmeld dig aldrig før du kender den fulde konsekvens. Hvad foregår der mon, uvidenhed eller bevidst lokker borgerne i fælden? https://www.retsinformation.dk/Forms...d=164165#Kap11 Har andre erfaring eller kommentarer til dette, ville det være godt at få stadfæstet hvad der skal gøres og om der findes misfortolknings muligheder. Hilsen Peter Sidst redigeret af phhmw; 01-10-2014 kl. 15:24.

01-10-2014, 18:02	#2
østerbro Lever på K10 Tilmeldingsdato: 14-06 2010 Lokation: københavn Indlæg: 1.113 Styrke: 15	Vende borgeren i døren, så de ikke hænger fast påoverførselsindkomst! Opfundet ams i 2007 http://http://ams.dk/da/Viden/Udvikling%20og%20forsoeg/Afbureaukratisering/~/media/AMS/Dokumenter/Afbureaukratisering/Bilag%208%20-%20Rapport%20-%20modtagelsen%20pdf.ashx

01-10-2014, 22:16	#3
kayas Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 11-02 2009 Indlæg: 16 Blog Indlæg: 1 Styrke: 16	Hvis jobcenteret siger nej til at du kan holde ferie, og du vil holde ferie, er du som udgangspunkt nødt til at raskmelde sig. Der er dog stor risiko forbundet med ”bare” at raskmelde sig. Det kan give problemer i forbindelse med genoptagelse af sygedagpengeudbetalingen efter din ferie. Kommunen kan stille spørgsmål ved, om du forhaler din helbredelse eller ikke medvirker i afklaringen, hvis du ikke overholder eventuelle behandlinger, eller undlader at medvirke i praktikforløb, afklaringsforløb eller lignende. Vælger du at holde din ferie uden at raskmelde dig, vil det blive vurderet, at du udebliver fra forløb på grund af ferie. Dermed udebliver du uden gyldig grund. I det tilfælde vil retten til sygedagpenge ophøre. Dog har du i henhold til sygedagpengelovens § 21 stk. 1 nr. 4 ret til at genindtræde i retten til sygedagpenge inden for fire uger efter, du er udeblevet fra forløb. Forudsætningen er, at du ellers opfylder betingelserne for at modtage sygedagpenge. Denne fortrydelsesret/genindtrædelsesret kan der gøres brug af én gang under en sygemelding. Fandt på nettet på en fagforening hjemmeside.. Måske kan det bruges ved ikke? :-/